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La formación para el empleo es clave para la activación laboral

La formación para el empleo es clave para la activación laboral. El modelo de LANBIDE. Las personas son protagonistas y corresponsables de su búsqueda de empleo. Orientación profesional hecha a la medida de cada demandante de empleo.

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La formación para el empleo es clave para la activación laboral

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  1. La formación para el empleo es clave para la activación laboral

  2. El modelo de LANBIDE Las personas son protagonistas y corresponsables de su búsqueda de empleo. • Orientación profesional hecha a la medida de cada demandante de empleo. • Con recursos para el empleo y la formación amplios, variados y dinámicos. FORMACIÓN PARA LA MEJORA DE LA OCUPABILIDAD FORMACIÓN Y ASESORAMIENTO PARA LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 5-6

  3. El modelo de LANBIDE EL MODELO DE INTERVENCIÓN DE LANBIDE APLICADO A LA ACTIVACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS PERCEPTORAS DE LA RENTA DE GARANTÍA DE INGRESOS 154 acciones formativas de distintas especialidades ocupacionales y 20 programas de empleo que aspiran a activar a un colectivo de 3.000 personas. EXPERIENCIA PILOTO RENTA DE GARANTÍA DE INCLUSIÓN: OFICINAS DE LANBIDE Y ÁREAS FORMATIVAS PARA LA ACTIVACIÓN LABORAL DE PERSONAS PERCEPTORAS DE LA RGI 7-9

  4. Estudio sobre el grado de satisfacción e impacto percibido en la inserción laboral 2009 En 2008 se llevaron a cabo 763 acciones formativas, con un total de 7.983 participantes en las mismas En 2009, la participación ascendió a 11.458 personas desempleadas y el número de acciones de formación fue de 864. La formación ofrece una alta probabilidad para la búsqueda de empleo: un 60% de las personas formadas en 2008 a través de LANBIDE están actualmente trabajando. 10-12

  5. Estudio sobre el grado de satisfacción e impacto percibido en la inserción laboral Los datos confirman la buena adaptación de la oferta formativa que ofrece Lanbide a la demanda del mercado laboral. Nivel de inserción según sexo MUJERES: 65% HOMBRES: 55% 13-14

  6. Estudio sobre el grado de satisfacción e impacto percibido en la inserción laboral En todos los tramos de edad la inserción femenina está por encima de la masculina. Nivel de inserción que obtuvieron las personas participantes en los cursos de formación de LANBIDE según sexo y edad 15-16

  7. Estudio sobre el grado de satisfacción e impacto percibido en la inserción laboral El nivel de estudios de los participantes condiciona los resultados de la formación. Nivel de inserción que obtuvieron las personas participantes en los cursos de formación de LANBIDE según nivel académico 17-20

  8. Estudio sobre el grado de satisfacción e impacto percibido en la inserción laboral NIVEL DE INSERCIÓN POR ÁREAS

  9. Estudio sobre el grado de satisfacción e impacto percibido en la inserción laboral Alto porcentaje de iniciativa empresarial LANBIDE ofrece: Formación y Asesoramiento para la generación de la idea, para el plan de viabilidad y la puesta en marcha del negocio. Nivel de inserción según sexo y tipo de trabajo 41,4% 21-23

  10. Estudio sobre el grado de satisfacción e impacto percibido en la inserción laboral La temporalidad se da con más frecuencia en las contrataciones realizadas a mujeres Nivel de inserción según sexo y modalidad de contrato 24-25

  11. Estudio sobre el grado de satisfacción e impacto percibido en la inserción laboral Evolución del índice de contratos indefinidos 24-25

  12. Estudio sobre el grado de satisfacción e impacto percibido en la inserción laboral DURACIÓN DEL CONTRATO El 41,2% de los contratos es de mas de un año. TIPO DE JORNADA El 67,7% de los contratos es de jornada completa. 24-25

  13. Otros datos de interés: PAISES CON MAYOR NUMERO DE PARTICPANTES EN CURSOS DE FORMACIÓN La inserción de las personas inmigrantes se ha situado en el 38,3% 26

  14. Otros datos de interés: Evolución del nivel de inserción que obtuvieron las personas con discapacidad participantes en los cursos de formación de LANBIDE 27

  15. Otros datos de interés: Nivel de inserción que obtuvieron las personas participantes en los cursos de formación de LANBIDE según comarca de residencia 28

  16. Estudio sobre el grado de satisfacción e impacto percibido en la inserción laboral EVOLUCIÓN DEL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN

  17. Estudio sobre el grado de satisfacción e impacto percibido en la inserción laboral UTILIDAD de la formación realizada para encontrar trabajo SEGÚN SEXO 6,71 6,92 VALORACIÓN DE LA APLICACIÓN DE CONTENIDOS DEL CURSO EN EL TRABAJO ACTUAL 7,27 

  18. La formación para el empleo es clave para la activación laboral

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