1 / 25

Praca w zespole

Praca w zespole. Tomasz Filipionek. Plan:. Zespół Dlaczego warto pracować w zespole Przygotowanie pracy w zespole Wyznaczanie celów Podział kompetencji Ustalenie zasad pracy w zespole Etapy pracy w grupie Konflikty i kryzysy w grupie - co robić? Jak to wygląda w praktyce. Zespół.

mele
Download Presentation

Praca w zespole

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Praca w zespole Tomasz Filipionek

  2. Plan: • Zespół • Dlaczego warto pracować w zespole • Przygotowanie pracy w zespole • Wyznaczanie celów • Podział kompetencji • Ustalenie zasad pracy w zespole • Etapy pracy w grupie • Konflikty i kryzysy w grupie - co robić? • Jak to wygląda w praktyce

  3. Zespół • mała grupa osób (do 10 osób) • mająca wspólny cel • o uzupełniających się umiejętnościach • grupa, której członkowie czują się odpowiedzialni za rezultaty wspólnej pracy

  4. Dlaczego warto pracować w zespole? • wzrost współpracy i zaangażowania, • więcej nowych, lepszych pomysłów, • grupa staje się całością (integracja), • różne umiejętności, różne doświadczenia, szersza wiedza członków, • wspólna odpowiedzialność, • synergia (2+2=5) a nawet ( 2+2>>5).

  5. Przygotowanie pracy w zespole: • Wyznaczanie celów pracy • Podział kompetencji • Ustalenie zasad pracy

  6. Wyznaczanie celów pracy • Wspólny cel • Nie ma wspólnego celu = nie ma zespołu • Cel KMIOT (konkretny, mierzalny, istotny, osiągalny, terminowy) • Cel ogólny • nadaje kierunek • wyzwala energie • wspiera rozwiązywanie konfliktów • Cele szczegółowe • miara postępów • rozwijanie odpowiedzialności • łatwiejsza komunikacja

  7. Podział kompetencji • jasny podział ról zgodnie z predyspozycjami • podział uwzględniający wiedzę i doświadczenie

  8. Zasady pracy w zespole • jesteśmy „w zgodzie ze sobą” • mówimy o sobie , o swoich problemach ( komunikatem „ja”), • nie oceniamy, • nie krytykujemy, • nie ośmieszamy, • nie poprawiamy wypowiedzi innych, • nie osądzamy, • słuchamy innych z uwagą i szacunkiem, • pamiętaj o tajemnicy grupy, • szanujemy czas innych,

  9. Etapy pracy w zespole – czyli co nas czeka?

  10. Etapy pracy w zespole – czyli co nas czeka?

  11. Etapy pracy w zespole – czyli co nas czeka?

  12. Etapy pracy w zespole – czyli co nas czeka?

  13. Etapy pracy w zespole – czyli co nas czeka?

  14. Etapy pracy w zespole – czyli co nas czeka?

  15. Konflikty i kryzysy • Konflikty • osobowe zgrzyty • leser, który nie wykonuje swojej części • dominator • Kryzysy • niezrozumienie celu • zbyt odległy cel • znużenie działaniem

  16. Konflikty i kryzysy – co robić? • Rozmowa w 4 oczy, lider <-> osoba konfliktowa • Motywacja członków • Postawienie mniej odległych celów ( małe kroczki) • Burza mózgów w zespole na temat przyczyny i sposobu rozwiązania problemu • Eliminacja słabego ogniwa • Rozwiązanie tego i zawiązanie nowego zespołu

  17. Dobre rady zawsze w cenie  • Sześć najważniejszych słów: „Z przykrością przyznaje, że popełniłem błąd” • Piec najważniejszych słów: „Jestem z Ciebie bardzo dumny” • Cztery najważniejsze słowa: „Jaka jest Twoja opinia?” • Trzy najważniejsze słowa: „Bardzo Cię proszę” • Dwa najważniejsze słowa: „Dziękuję Ci” • Jedno najważniejsze słowo: „MY” I ostatnie WAŻNE SŁOWO „JA” I ostatnie NAJMNIEJ WAŻNE SŁOWO „JA”

  18. Pytania??

  19. Jak to wygląda w praktyce?

  20. Jak to wygląda w KSM?

More Related