1 / 29

Gestão Administrativa

Gestão Administrativa. Adm . Leandro Nectoux. Introdução. Administração Latim: Ad + Minister Ad (direção, tendência para, junto de) Minister (servir, subordinação ou obediência). Administração. Planejar Organizar Dirigir (executar) Controlar Recursos x Objetivos.

mihaly
Download Presentation

Gestão Administrativa

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Gestão Administrativa Adm. Leandro Nectoux

  2. Introdução • Administração Latim: Ad + Minister • Ad (direção, tendência para, junto de) • Minister(servir, subordinação ou obediência)

  3. Administração • Planejar • Organizar • Dirigir (executar) • Controlar Recursos x Objetivos

  4. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos. (Maximiano, 2000)

  5. Administração é uma Ciência? Humanas ou Exatas?

  6. Relações Humanas que levam aos objetivos...

  7. Funções Administrativas • Planejar (definir objetivos e metas) • Analisar (identificar problemas) • Solucionar problemas • Organizar e alocar recursos • Liderar (comunicar, dirigir e incentivar) • Negociar • Tomar decisões • Controlar (mensurar e avaliar)

  8. Funções Administrativas O conhecimento tecnológico da Administração é importantíssimo, básico e indispensável, mas depende, sobretudo, da personalidade e do modo de agir do administrador, ou seja, de suas habilidades e atitudes.

  9. Qual o maior desafio? “Fazer cada vez mais, com cada vez menos.” Como?

  10. Ver≠ Entender

  11. Quantos quadrados você está vendo na figura abaixo?

  12. Precisamos ver e analisar para entender a melhor maneira de resolver os problemas. Isso é Planejamento!

  13. Por que, na maioria das vezes, não conseguimos realizar o que planejamos?

  14. FALTA EXECUÇÃO APÓS O PLANEJAMENTO.

  15. Não desdobramos as metas adequadamente – ou não definimos nossos problemas de forma correta. • Não fazemos bons planos de ação (falta de conhecimento dos métodos, falta de informações e conhecimento técnico). • Não executamos completamente, e a tempo, os planos de ação. • Por circunstâncias fora de nosso controle. (Falconi, 2009)

  16. Administração por Objetivos • Administrar com foco nos objetivos. • Quais são os objetivos? • Qual a diferença entre metas e objetivos?

  17. Administração por Objetivos • Base = processo participativo • Princípios • Objetivos claros e específicos (metas) • Tempo definido para cada objetivo (inclusive revisão) • Feedback (avaliação e novo plano)

  18. Você sabia que: em torno de 51% das pessoas não sabem o que fazer para alcançar as metas? StefhenCovey

  19. Apenas 15% dos colaboradores sabem identificar a meta mais importante da organização.

  20. As pessoas podem conhecer as metas, mas podem não estar comprometidas com elas.

  21. Mais da metade do nosso tempo disponível é alocado em atividades não importantes.

  22. Divisão do Tempo Urgente Não Urgente - Problemas - Crises - Projetos atrasados - Reuniões Urgentes • - Preparação • - Planejamento • Prevenção • Atividades focadas Importante 1 2 - Interrupções - Telefonemas - Reuniões sem Importância • Assuntos triviais • - Atividades desfocadas • - Atividades de lazer em excesso Não Importante 4 3

  23. Quantas horas têm um dia? Conseguiremos aumentá-las?

  24. Se não podemos mudar o tempo, o que precisamos mudar?

  25. Conseguiremos resultados melhores fazendo as mesmas coisas?

  26. Fatores que garantem resultados Falconi (2009)

  27. Então, o que está faltando? Escolha um caminho! Estabeleça o MÉTODO!

  28. Sucesso a todos! leandro@efimax.com.br

More Related