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La mobilisation du Conseil régional en faveur des jeunes en emploi d’avenir. L’action de la Région en faveur de la formation des jeunes en Emploi d’Avenir. Elle se décline à toutes les étapes de l’Emploi d’Avenir : . En amont de l’emploi d’avenir
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La mobilisation du Conseil régional en faveurdes jeunes en emploi d’avenir
L’action de la Région en faveur de la formation des jeunes en Emploi d’Avenir
Elle se décline à toutes les étapes de l’Emploi d’Avenir : • En amont de l’emploi d’avenir • Création d’un visa dédié aux Emplois d’Avenir intitulé « Visa Compétences d’Avenir » • Mobilisation de l’offre de droit commun des Visas Libres Savoirs Trois en un Langues Vivantes Internet Compétences jeunes Accueil tourisme Centre Bureautique Eco Citoyen • Mobilisation des dispositifs d’orientation et de préparation à l’emploi et à la formation
Pendant l’emploi d’avenir • Coordination avec les OPCA et le CNFPT sur les modalités de financement des projets de formation des jeunes, intervention éventuelle selon le principe de subsidiarité • Mobilisation de l’offre des visas (dont le Visa Compétences d’Avenir) • Accès aux formations du Programme Régional de Formation • En aval de l’emploi d’avenir • Accès au Programme Régional de Formation pour les jeunes sans solution à l’issue de l’emploi d’avenir • Accès aux formations en apprentissage, en fonction de l’intérêt du jeune • Mobilisation des structures en charge de la VAE pour informer et accompagner les jeunes dans cette démarche
Exemples de parcours de formation 1er cas : • En amont de l’emploi d’avenir : Suivi d’un visa compétence d’avenir • Pendant l’emploi d’avenir : Action de professionnalisation : - Métier liée à la dépendance : xxx - Métier lié au sanitaire : xxx - Métier lié à des activités administratives ou techniques : xxx
Exemples de parcours de formation 2ercas : • Pendant l’emploi d’avenir : Action de qualification : - Métier liée à la dépendance : xxx - Métier lié au sanitaire : xxx - Métier lié à des activités administratives ou techniques : xxx
L’action de la Région au titre de l’accompagnement des employeurs
Activation du dispositif « Parrains et marraines pour l’emploi » • 10 postes de conseillers financés au sein des réseaux membres de la Conférence Permanente des Coordinations Associatives (CPCA), pour accompagner les associations dans l’émergence des emplois d’avenir • Le recrutement de 50 emplois d’avenir au sein du Conseil régional