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A Visão dos Representantes Empresariais: Cases de Sucesso para adaptação ao SPED

A Visão dos Representantes Empresariais: Cases de Sucesso para adaptação ao SPED Alexandre Furtado Abrasca 21 2223-3656. Oportunidades com a vinda do eSocial. Redução dos custos de relações trabalhistas Racionalização das obrigações acessórias Redução dos custos judiciais trabalhistas

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A Visão dos Representantes Empresariais: Cases de Sucesso para adaptação ao SPED

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Presentation Transcript

  1. A Visão dos Representantes Empresariais: Cases de Sucesso para adaptação ao SPED Alexandre Furtado Abrasca 21 2223-3656

  2. Oportunidades com a vinda do eSocial • Redução dos custos de relações trabalhistas • Racionalização das obrigações acessórias • Redução dos custos judiciais trabalhistas • Redução dos processos internos de atendimento às fiscalizações trabalhistas • Processos digitais: redução do retrabalho

  3. Oportunidades com a vinda do eSocial • Aumento da transparência das informações das relações trabalhistas: • Canal direto com o governo para consulta das empresas, dos colaboradores e dos fornecedores • Processo digital integrado de acompanhamento contínuo das informações dos trabalhadores • Validação regulatória dos processos internos de relações trabalhistas

  4. Oportunidades com a vinda do eSocial • Aperfeiçoamento da gestão de RH das empresas • Processos digitalizados: melhoria dos processos internos de RH e dos custos • Validação dos processos internos com regulações bem definidas • Processo de acompanhamento das necessidades das relações trabalhistas mais consistente pelas empresas • Melhoria da relação da área de Recursos Humanos com outros setores da empresa

  5. Processo de Implantação nas companhias • Estágio de Implantação: • Empresas do Projeto Piloto: desde o início. • Outras empresas: grande parte iniciou a implantação em janeiro de 2014 • Principais áreas responsáveis pelo Projeto: • RH, Controladoria, TI e Saúde e bem estar • Envolvimento integrado de todas as partes da empresa

  6. Desafios e preocupações • Prazo • Infraestrutura do governo • Demanda excessiva cadastral • Necessidade de normativos de regulação • Manutenção • Orientação permanente do governo • Gestão de terceiros

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