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Modulo 6 – Parte III Sistema

Modulo 6 – Parte III Sistema. Você não está sozinho. A importância de um Sistema para: Aprendizado – Motivação - Duplicação Diário, semanal e mensal HOM e suas variáveis Quickstart Academia STS. Sistema: Exemplo MDO Herbalife Tradicional - Como funciona?. Fazer contatos. Sistema de

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Modulo 6 – Parte III Sistema

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Presentation Transcript

  1. Modulo 6 – Parte IIISistema

  2. Você não está sozinho • A importância de um Sistema para: Aprendizado – Motivação - Duplicação • Diário, semanal e mensal • HOM e suas variáveis • Quickstart • Academia • STS

  3. Sistema: Exemplo MDO Herbalife Tradicional - Como funciona? Fazer contatos Sistema de Apresentação STS/SVS/STR Visão De Negócio Decisão Ainda não Aprender a Desenvolver o Negócio: • Treinamento Local; Virtual (internet) • Treinamento Corporativos: Extravaganza, Fim de Semana de Liderança; • Workshop para Supervisores; • Academia (capacitação) Sistema de Apresentação: • H.O.M. • Jantar de Negócios • QuickStart • Seminários Clientes Distribuidor Supervisor Clientes Plano de Ação Sistema de Treinamento

  4. Exemplo Sistema Mensal MDO EVS s t q q s s d s t q q s s d s t q q s s d s t q q s s d Polimento Spa Facial Polimento Polimento Polimento HOM + Academia HOM + Academia HOM + Academia HOM + Academia HOM + Academia HOM + Academia HOM + Academia HOM + Academia Workshop p/ Superv. Sábado Nutricional Escola p/ novos Anf. Escola p/ novos Anf. SVS / STR ou STS ELS + Festa do Cliente Polimento = Grupo de Foco (feito em cada Central pelo Líder) HOM + Academia – Terças e Quintas Escola para Novos Anfitriões (3 hrs com 1 Tabulador) Sab. ou Dom.: 1ª sem. – sábado nutricional, 2ª Workshop, 3ª SVS, 4ª ELS (Enc. de Líd. 500 ou 1000 PV) + Festa do Cliente Polimento HOM + Academia Escola p/ novos Anf. Sábados ou Domingos Spa Facial

  5. Abertura de negócio ou Festa Shake • O Patrocinador/Supervisor deve acompanhar o novo Distribuidor neste importante passo • A abertura do negócio ou a Festa shake devem ser conduzidas na residência do Distribuidor com seus convidados.

  6. MDO Sistema Sucesso! Empregando os Métodos e Ferramentas de Negócios, trabalhando com perseverança, e integrando-se ao Sistema de treinamento e desenvolvimento, os resultados aparecerão

  7. Modulo 6 – parte IDesenvolvimento do Novo Distribuidor,

  8. O Papel de um Patrocinador:Acompanhamento ao Distribuidor Recrutar & Patrocinar Exemplo + Treinamento = Recompensa futura

  9. Como ser um Bom Patrocinador Diga Mostre Tente Faça As pessoas fazem o que você FAZ, e não o que você FALA para elas fazerem!!!

  10. Primeiro passo: Ensine-o a usar o produto e obter resultados Exemplo + Treinamento = Recompensa futura

  11. Ensine-o a preencher o cadastro • Verifique se todas as informações do cadastro foram preenchidas corretamente • Explique os anexos necessários e os próximos passos

  12. Treinamento Básico de 30 minutos Para criar um bom relacionamento inicial e colocar seu novo distribuidor na expectativa correta • Identificar resultado desejado com o produto e ensinar como alcançá-lo • Plano de marketing • Escalada do Sucesso • Onde você se vê chegando na Herbalife? • Plano de ação direcionado a meta determinada pelo Distribuidor

  13. EVS em 6 passos Contatos Apresentações 7 dias FAMÍLIA 8º dia 21 dias R E S U L T A D O S Tour dos 4 pôsters ou Pasta de Apresentação Vender ou Recrutar Herbalizar com os Produtos + Consolidar Confiança e Relaciona- Mento + Agendar visita à Família Captação de Pessoas Lista Quente Lista Fria Acompanhamento Vender Recrutar Eventos 1.000 P.V´s 1.500 P.V´s Parabéns, você é no mínimo Supervisor Ativo!!!

  14. Ensine-o a fazer o primeiro pedido • Compartilhe a importância de ter o pedido pronto e em mãos • Explique as opções: pedidos on-line, telefone, fax • Explique as formas de pagamento • Esclareça os prazos de compensação • Mostre o prazo de entrega dos produtos

  15. Como ser um bom Patrocinador • Consulte a literatura oficial Herbalife • Participe dos treinamentos • Mantenha-se em contato, esteja sempre conectado a um sistema de informação. • Converse com sua linha ascendente Você é independente mas não está sozinho!

  16. O sucesso está ao alcance de todos! • Compartilhe as histórias de sucesso: são fontes de inspiração e treinamento. • Seja um exemplo de boa conduta e ética. • Simplicidade: chave para a duplicação.

  17. Crescimento em Longo Prazo Revenda, Recrutamento e Retenção: Cliente satisfeito = Repete a compra OU torna-se Distribuidor Duplicação do negócio = Distribuidor bem-sucedido Distribuidor bem-sucedido = Maior Retenção Vendas e Duplicação com Maior Retenção = Crescimento do Negócio

  18. Desenvolvimento do Novo Distribuidor 24 Horas 48 Horas 72 Horas Os primeiros lucros devem vir nas primeiras 72h.

  19. Modulo 6 – parte IIDMO

  20. Métodos Diários de Operação • Método:do Grego met’ hodos, que significa, literalmente, "caminho para chegar a um fim". • Exemplos de MDOs: • As ferramentas todas podem conviver em harmonia dentro do método de sua escolha. • Exemplo: Avaliação do bem estar é uma ferramenta de contato que pode ser utilizada em vários métodos de operação diário (MDOs) ESPAÇO VIDA SAUDÁVEL HERBALIFE TRADICIONAL PLANO TOTAL

  21. Respeito aos Distribuidores Na Herbalife trabalhamos em equipe e compartilhamos sem egoísmo o que funciona, entretanto: • apenas quando temos resultados concretos, e após verificar que as normas estão sendo respeitadas. • com o conhecimento do Presidente upline para que ele possa apoiar sua organização Tudo Funciona!

  22. Herbalife Tradicional • Ferramentas de sua escolha • HOM • Academia • STS/STR • Jantar de Negócios • Workshop para Supervisores

  23. Espaço vida Saudável O que é o Espaço Vida Saudável para o Distribuidor? • É um espaço para captação de clientes; • Para apresentação dos produtos; • Apresentação da oportunidade de negócio; • Treinamento O que é o Espaço Vida Saudável para o Participante? • Espaço para socialização; • Oportunidade de degustação de produtos; • Local para troca de informação sobre bem estar e qualidade de vida; • Local para receber mais informações sobre os produtos

  24. Espaço vida Saudável Pré-requisitos para ser um anfitrião e abrir seu próprio espaço dentro de 30 dias • Ser distribuidor • Curso Inicial para anfitriões – 3 horas • Participação na Academia • Fazer e concluir estágio de 30 dias • Adquirir o mínimo de 500 pontos de volume • Visitar caseiro e central – qual o perfil? • ATENÇÃO às normas referentes ao LOCAL: converse com seu Tabulador para aprovação do local • Leia a Revista do Espaço Vida Saudável e fique atento às normas.

  25. Espaço Vida Saudável • A Revista do Espaço Vida Saudável contém as informações que você precisa para desenvolver esta atividade com sucesso e dentro das normas da Herbalife. • Leia atentamente e siga todas as instruções e dicas para ter um Espaço de sucesso.

  26. Tarefa • Agende e faça o mais rápido possível uma festa shake e/ou abertura de negócios com o seu distribuidor • Não vemos a hora de ouvir os seus resultados!  “Emoção sem ação = ilusão”

  27. Promoção • Locais • Corporativas • Próxima aula: Plano de Marketing – o melhor do planeta!

  28. Obrigado pela sua presença!

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