1 / 9

AKAN

AKAN. Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk. Hva er ”AKAN”?. AKAN er en organisasjon som har et trepartssamarbeid : LO, NHO, staten (ALTSÅ: ET PARTSAMMENSATT ARBEIDE!) AKAN har som formål: * forebygge rusmisbruk

miron
Download Presentation

AKAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. AKAN Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk Anne Valle Tangen, H-AKANkontakt, blant annet

  2. Hva er ”AKAN”? • AKAN er en organisasjon som har et trepartssamarbeid : LO, NHO, staten (ALTSÅ: ET PARTSAMMENSATT ARBEIDE!) • AKAN har som formål: * forebygge rusmisbruk * formidle hjelp til ansatte med rusproblemer • Gjøre ledere og ansatte i stand til tidlig å reagere på risikofylt rusbruk Anne Valle Tangen, H-AKANkontakt, blant annet

  3. Kunnskap og klare regler: • skaper åpenhet, forståelse, tidlig aksjon • forenkler samarbeidet mellom de involverte i konkrete saker • gir god bedriftskultur Anne Valle Tangen, H-AKANkontakt, blant annet

  4. Troms fylkeskommune har utarbeidet følgende brosjyrer: ”Retningslinjer for RUSFOREBYGGENDE ARBEID i Troms fylkeskommune” Faktaark; ”RUSMIDDELPROFIL” for Troms fylkeskommune (I tillegg har flere laget sin lokale ruspolitiske plan) Anne Valle Tangen, H-AKANkontakt, blant annet

  5. www.akan.no Metodepermen Anne Valle Tangen, H-AKANkontakt, blant annet

  6. AKAN-kontakt: • Foreslås av organisasjonene • Utnevnes/vedtas i AMU • Medlem i AMU? Hvilke rettigheter? • Skal ikke overta leders rolle og ansvar i AKAN-arbeidet • Være ”et knutepunkt” for alle henvendelser angående rus på arbeidsplassen • Samarbeide med ledelsen og BHT Anne Valle Tangen, H-AKANkontakt, blant annet

  7. Ledelsens ansvar: • -har hovedansvar for AKAN-arbeidet på arbeidsplassen • -skal sørge for at det er valgt en AKAN-kontakt, evt også AKAN-utvalg • -skal sørge for at alle ledere på arbeidsplassen kan rutinene i et AKAN-arbeid. (Med god hjelp av AKAN-kontakten) • -bør sørge for at det lages en lokal ruspolitisk plan- i samarbeid med tillitsvalgte, BHT, AKAN-kontakt,- med utgangspunkt i Troms fylkeskommunes retningslinjer Anne Valle Tangen, H-AKANkontakt, blant annet

  8. Hva med tillitsvalgtes rolle? • Tenker tillitsvalgte over om de har noen rolle i AKAN-arbeidet på arbeidsplassen? • Har tillitsvalgte ansvar i noen del av prosessen i AKAN-saker? • Har tillitsvalgte taushetsplikt? Anne Valle Tangen, H-AKANkontakt, blant annet

  9. Spørsmål, kommentarer, påstander….? Anne Valle Tangen, H-AKANkontakt, blant annet

More Related