TUTELA JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL EN ESPA A

1. 1 TUTELA JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL EN ESPA�A UNIPE - BRASIL 2005 CARLOS L. ALFONSO UNIVERSIDAD DE VALENCIA Carlos.L.Alfonso@uv.es

2. 2 1. NUESTRO SISTEMA INTRODUCCI�N, CUESTIONES GENERALES Y DATOS

3. 3 1. NUESTRO SISTEMA: PRECEDENTES SISTEMA FRUTO DE UNA SITUACI�N PECULIAR R�GIMEN DICTADURA INTERVENCI�N EN LAS RELACIONES LABORALES SOLUCI�N DE CONFLICTOS ESTATAL: EL ESTADO HACE LA NORMA, EL ESTADO SOLUCIONA LOS PROBLEMAS QUE PLANTEA SOLUCI�N JUDICIAL ADMISI�N EXCLUSIVA DE CONFLICTOS JUR�DICOS NO SE PLANTEA CONFLICTO CONTRA EL ESTADO ADMISI�N LIMITADA DE LA NEGOCIACI�N COLECTIVA Y DEL CONFLICTO DE INTERESES PROHIBICI�N SINDICATOS LIBRES Y HUELGA

4. 4 1. NUESTRO SISTEMA: BASES CULTURALES CULTURA EXCESIVAMENTE JUR�DICA SOBREVALORACI�N DEL CONFLICTO JUR�DICO DELEGACI�N EN UN TERCERO DE LA SOLUCI�N DEL CONFLICTO DESCONOCIMIENTO � EN EVOLUCI�N- DE LA SOLUCI�N AUT�NOMA (EXTRAJUDICIAL)

5. 5 1. NUESTRO SISTEMA: SITUACI�N ACTUAL. RASGOS GENERALES JURISDICCI�N ESPECIALIZADA EN MATERIA LABORAL: ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL. COMPETENCIA EN TODO EL ESTADO SISTEMA DE CONCILIACI�N ADMINISTRATIVO TRANSFERIDO A LAS COMUNIDADES AUT�NOMAS (EN REGRESI�N) SISTEMAS AUT�NOMOS DE SOLUCI�N DE CONFLICTOS EN �MBITO ESTATAL (ASEC) Y EN LAS 17 COMUNIDADES AUT�NOMAS. ACUERDOS NEGOCIADOS POR SINDICATOS Y ORGANIZACIONES EMPRESARIALES. INSPECCI�N DE TRABAJO: FUNCIONES DE CONTROL Y PROPUESTA DE SANCI�N, PERO NO REALIZA FUNCIONES DE SOLUCI�N DE CONFLICTOS AUNQUE S� UNA LABOR PREVENTIVA Y PUEDE MEDIAR EXISTEN ALGUNAS OTRAS ALTERNATIVAS DE SOLUCI�N EXTRAJUDICIAL (ARBITRAJE OBLIGADO EN MATERIA ELECTORAL: 76 ET).

6. 6 1. NUESTRO SISTEMA: SITUACI�N ACTUAL. LOS DATOS (1) CONFLICTOS SOLUCIONADOS POR LOS �RGANISMOS AUT�NOMOS: A�O 2004 NUMERO DE SOLICITUDES: 16.831 NUMERO DE CONFLICTOS TRAMITADOS: 12.074 NUMERO DE CONFLICTOS SOLUCIONADOS: 7.192 TRABAJADORES AFECTADOS: 2.693.184 NUMERO DE ARBITRAJES: 89 SOLICITUDES DE INTERVENCI�N EN HUELGA: 777

7. 7 1. NUESTRO SISTEMA: SITUACI�N ACTUAL. LOS DATOS (2) CONFLICTOS SOLUCIONADOS POR LOS �RGANOS JURISDICCIONALES SOCIALES (2003): NUMERO DE CONFLICTOS RESUELTOS (JS): 213.431 CONFLICTOS COLECTIVOS: 1.601 CONFLICTOS INDIVIDUALES: 211.830 TEMAS ESENCIALES: DESPIDOS: 64.264 / CANTIDAD: 99.018 / SEGURIDAD SOCIAL: 77.531 (DE ELLOS 8.715 AT) ASUNTOS QUE DERIVAN EN EJECUCI�N: 64.977 AN: NUMERO DE CONFLICTOS RESUELTOS: 221 RECURSOS: TS (5.823) TSJ (60.094 � ASUNTOS, LUEGO COMPRENDE TAMBI�N INSTANCIA)

8. 8 1. NUESTRO SISTEMA: SITUACI�N ACTUAL. LOS DATOS (3) TIEMPO MEDIO DE ESPERA PARA LA SOLUCI�N JUDICIAL: JUICIO EN INSTANCIA: 4,39 MESES RECURSO : 6,47 (TSJ) PORCENTAJE DE CONFIRMACI�N DE LA SENTENCIA DE INSTANCIA TSJ : 73% CONFIRMA JS . ANULA Y DEVUELVE 4% TS: 88,85% CONFIRMA TSJ. ANULA Y DEVUELVE 3,47% 79,22% CONFIRMA AN. ANULA Y DEVUELVE 5,19%

9. 9 1. NUESTRO SISTEMA: LAS BASES LEGALES DE NUESTRO SISTEMA LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL: REGULA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ORGANOS JUDICIALES. ADEM�S ESTABLECE REGLAS SOBRE EFICACIA, IMPUGNACI�N Y EJECUCI�N DE LAS SOLUCIONES ALCANZADAS EN LOS �RGANISMOS AUT�NOMOS REGULA LA CONCILIACI�N COMO ACTO PREVIO AL PROCESO (ESTA NO SE CELEBRA EN EL �RGANO JUDICIAL SUPLETORIAMENTE APLICACI�N LEGISLACI�N CIVIL (LEC) ART. 91 ET: ADMITE CREACI�N �RGANOS AUTONOMOS MEDIANTE ACUERDOS NEGOCIADOS Y ESTABLECE REGLAS (M�NIMAS) SOBRE ELLOS (SOLO SE REFIERE A CIERTOS CONFLICTOS QUE SE AMPL�AN EN OTROS PRECEPTOS ej. ART. 85 ET)

10. 10 2. EL PROCESO SOCIAL ELEMENTOS M�S DESTACADOS

11. 11 2. EL PROCESO SOCIAL: COMPETENCIA (1) EL ORDEN SOCIAL ES COMPETENTES EN MATERIA LABORAL QUE COMPRENDE: CONTRATO DE TRABAJO (SALARIOS, DESPIDO, CONDICIONES DE TRABAJO, DA�OS, ETC.) CUESTIONES SINDICALES (CONVENIOS, CONFLICTOS COLECTIVOS, ESTATUTOS, ETC.) SEGURIDAD SOCIAL P�BLICA Y COMPLEMENTARIA (PRESTACIONES) OTRAS CUESTIONES: SOCIOS TRABAJADORES ADEM�S COMPETENCIA PREJUDICIAL: 4 LPL

12. 12 2. EL PROCESO SOCIAL: COMPETENCIA (2) PERO NO ES COMPETENTE EN: CUESTIONES SOBRE FUNCIONARIOS (LA MAYOR PARTE DE LOS EMPLEADOS P�BLICOS) RECAUDACI�N DE LA SEGURIDAD SOCIAL ACTUACIONES DE LA ADMINISTRACI�N EN MATERIA LABORAL: INSPECCI�N DE TRABAJO AUTORIZACIONES CUESTIONES LABORALES QUE SE SUSCITAN EN EMPRESAS SUJETAS A CONCURSO

13. 13 2. EL PROCESO SOCIAL: ESTRUCTURA DE TRIBUNALES (1) CUATRO NIVELES DE �RGANOS JUDICIALES JUZGADO SOCIAL: BASE, JUZGA EN INSTANCIA Y EJECUTA. PROVINCIAL SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA. UN TSJ POR CADA COMUNIDAD AUT�NOMA. JUZGA Y EJECUTA Y RESUELVE RECURSO SUPLICACI�N CONTRA SENTENCIAS DEL JS. SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL UNA A NIVEL ESTATAL. S�LO JUZGA Y EJECUTA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO UNA A NIVEL ESTATAL S�LO RECURSOS (CASACI�N Y UD)

14. 14 2. EL PROCESO SOCIAL: ESTRUCTURA DE TRIBUNALES (2) EXISTEN REGLAS DE COMPETENCIA TERRITORIAL PARA REPARTIR ASUNTOS: FUERO DEMANDADO, LUGAR DE TRABAJO, EFECTOS DE LA SENTENCIA CADA �RGANO DEBE EXAMINAR SU COMPETENCIA MATERIAL Y FUNCIONAL DE OFICIO, LA TERRITORIAL SOLO SI SE ALEGA EXISTEN 17 TSJ Y +-300 JUZGADOS DE LO SOCIAL EXISTEN REGLAS DE ABSTENCI�N Y RECUSACI�N DE JUECES Y MAGISTRADOS (TAMBI�N DEL RESTO DE FUNCIONARIOS) PARA GARANTIZAR IMPARCIALIDAD

15. 15 2. EL PROCESO SOCIAL: ESTRUCTURA DEL PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO ORDINARIO QUE RIGE EN MUCHAS RECLAMACIONES (CANTIDAD) Y QUE ES LA BASE COM�N. SE DIFERENCIAN TRES FASES: INSTANCIA, RECURSO, EJECUCI�N. JUICIOS CON REGLAS ESPECIALES (MODALIDADES PROCESALES), DERIVADAS DE LA MATERIA: DESPIDO, EXTINCIONES, CLASIFICACI�N PROFESIONAL, VACACIONES, TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL, IMPUGNACI�N DE CONVENIOS, CONFLICTOS COLECTIVOS, SEGURIDAD SOCIAL... LAS ESPECIALIDADES PUEDEN DARSE EN MUY DIFERENTES ASPECTOS: ACTOS PREVIOS, DEMANDA, VISTA ORAL Y PRUEBA, SENTENCIA, RECURSO O EJECUCI�N

16. 16 2. EL PROCESO SOCIAL: PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO ORALIDAD (EXCEPCIONES: DEMANDA, RECURSOS). SE CONCRETA EN� INMEDIACI�N, CONCENTRACI�N, CELERIDAD. OTROS PRINCIPIOS: IMPULSO DE OFICIO SUBSANACI�N GRATUIDAD POSIBILIDAD DE AUTODEFENSA Y REPRESENTACI�N NO T�CNICA

17. 17 2. EL PROCESO SOCIAL: LA ACTUACI�N JUDICIAL (1) LOS PRINCIPIOS PROPICIAN UNA GRAN INTERVENCI�N JUDICIAL EN EL PROCESO ESTA TIENE TRES FINALIDADES: DIRECCI�N DEL PROCESO ESTABLECIMIENTO DE LA VERDAD MATERIAL GARANT�A DE LA IGUALDAD DE LAS PARTES (FINALIDAD TUITIVA DEL PROCESO SOCIAL)

18. 18 2. EL PROCESO SOCIAL: LA ACTUACI�N JUDICIAL (2) EN EL DESARROLLO DE ESAS FACULTADES EL �RGANO JUDICIAL PUEDE: EN MATERIA DE PREPARACI�N DE LA VISTA ORAL: ADMITIR DILIGENCIAS PREPARATORIAS, ANTICIPACI�N DE PRUEBAS, ETC. EN MATERIA DE DEMANDA: SUBSANACI�N EN LA VISTA ORAL: CONCEDER PALABRA EN LA ADMISI�N DE LA PRUEBA: ADOPTAR DECISIONES, AUXILIAR A LAS PARTES �/�..

19. 19 2. EL PROCESO SOCIAL: LA ACTUACI�N JUDICIAL ( y 3) EN LA REALIZACI�N DE LAS PRUEBAS: ORDENAR QUE PROSIGAN, REALIZAR PREGUNTAS, DENEGAR PREGUNTAS, ETC. FINALIZADO EL JUICIO:DILIGENCIAS PARA MEJOR PROVEER EN LA VALORACI�N DE LAS PRUEBAS: GARANTIZAR LA IGUALDAD: FACILIDAD PROBATORIA PRUEBAS DE INDICIOS (EN RELACI�N CON VULNERACI�N DE DERECHOS FUNDAMENTALES)

20. 20 2. EL PROCESO SOCIAL: INICIO DEL PROCESO ACTOS PREVIOS: CONCEPTO, OBLIGATORIEDAD, EXCEPCIONES CONCILIACI�N RECLAMACI�N PREVIA DEMANDA: VINCULACI�N A LOS ACTOS PREVIOS ESCRITA CON RELACI�N DE HECHOS Y SUPLICA NO NECESARIAMENTE FUNDAMENTOS OTROS�ES

21. 21 2. EL PROCESO SOCIAL:EL CAMINO A LA VISTA ORAL ADMISI�N A TRAMITE Y SUBSANACI�N CITACI�N DE LAS PARTES: FORMA ACTOS PREPARATORIOS: 76 Y 77 LPL MEDIDAS CAUTELARES INDETERMINADAS DE BIENES: 79 LPL/ DE ASEGURAMIENTO DE PRUEBAS: 297 Y 298 LEC ANTICIPACI�N DE PRUEBAS: 78 LPL AYUDA JUDICIAL PARA LA REALIZACI�N DE PRUEBAS EN LA VISTA

22. 22 2. EL PROCESO SOCIAL: VISTA ORAL:CARACTER�STICAS GENERALES PRESENCIA JUDICIAL UNIDAD DE ACTO NO SUSPENSI�N SALVO� PREJUDICIALIDAD PENAL SOLO FALSEDAD DOCUMENTAL ESENCIAL EFECTOS DE LA INCOMPARECENCIA (PRESUNCI�N DE DESISTIMIENTO POR PARTE DEL DEMANDANTE/NO DEFENSA POR EL DEMANDADO)

23. 23 2. EL PROCESO SOCIALVISTA ORAL: ALEGACIONES NUEVO INTENTO DE CONCILIACI�N ALEGACIONES DEL DEMANDANTE ACLARAR/REDUCIR/AMPLIAR SIN MODIFICAR SUSTANCIALMENTE/ PEDIR PRUEBA ALEGACIONES DEL DEMANDADO EXPONER SU POSICI�N/PRONUNCIARSE SOBRE LOS HECHOS/ALEGAR FUNDAMENTOS/ ALEGAR CUESTIONES PREVIAS, PREJUDICIALES Y EXCEPCIONES/RECONVENIR/PEDIR PRUEBA POSIBILIDAD DE NUEVAS INTERVENCIONES

24. 24 2. EL PROCESO SOCIALVISTA ORAL: PERIODO PROBATORIO (1) QU� SE PRUEBA? HECHOS CONTROVERTIDOS NO EL DERECHO SALVO� QUI�N PRUEBA? 217 LEC DEMANDANTE: HECHOS DE LOS QUE DERIVE EL �XITO DE SU PRETENSI�N (O RECONVENCI�N) DEMANDADO: HECHOS QUE IMPIDAN, EXTINGAN O ENERVEN LOS ANTERIORES REGLA SOBRE FACILIDAD DE LA PRUEBA

25. 25 2. EL PROCESO SOCIAL:VISTA ORAL: PERIODO PROBATORIO (2) CU�NDO SE PRUEBA? EN LA VISTA ORAL (SALVO ANTICIPACI�N�) POSIBILIDAD DE DILIGENCIAS PARA MEJOR PROVEER (DISCRECIONALES) IMPOSIBILIDAD DE PRUEBA EN LOS RECURSOS, SALVO DOCUMENTOS EN SITUACIONES EXCEPCIONALES ADMISI�N EXCEPCIONAL DE PRUEBAS QUE SUPONGAN DESPLAZAMIENTO DEL �RGANO JUDICIAL

26. 26 2. EL PROCESO SOCIAL:VISTA ORAL: PERIODO PROBATORIO (3) QUI�N, C�MO Y CU�NDO ADMITE LAS PRUEBAS? EL �RGANO JUDICIAL, EN RESOLUCI�N ORAL, EN LA VISTA ORAL (SALVO�) DECISI�N IRRECURRIBLE EN EL MOMENTO, AUNQUE CABE DEJAR CONSTANCIA DE LA PROTESTA SE PODR� RECURRIR DESPU�S LA SENTENCIA ALEGANDO INDEFENSI�N (S�LO SI SE PROTEST�)

27. 27 2. EL PROCESO SOCIAL:VISTA ORAL: PERIODO PROBATORIO (y 4) REGLAS SOBRE ADMISI�N DE PRUEBAS TODOS LOS MEDIOS SON UTILIZABLES (90 LPL) SOLO SE PUEDEN DENEGAR: IMPOSIBILIDAD DE PRACTICA EN EL ACTO OBTENCI�N IL�CITA IRRELEVANCIA POR NO VERSAR SOBRE HECHOS CONTROVERTIDOS� ADMITIDA UNA PRUEBA EN GENERAL, LUEGO PUEDEN DENEGARSE ASPECTOS CONCRETOS

28. 28 2. EL PROCESO SOCIAL:VISTA ORAL:MEDIOS PROBATORIOS (1) DIFERENCIA ENTRE MEDIOS DE PRUEBA Y ELEMENTOS DE CONVICCI�N (M�S AMPLIOS: CONDUCTAS, PRESUNCIONES) LISTA Y ORDEN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA: 299 LEC: DOCUMENTAL/ INTERROGATORIO DE LAS PARTES (CONFESI�N) /TESTIFICAL/ PERICIAL/ RECONOCIMIENTO JUDICIAL/ MEDIOS DE REPRODUCCI�N DE LA IMAGEN, SONIDO Y ARCHIVO DE DATOS.

29. 29 2. EL PROCESO LABORAL: VISTA ORAL:MEDIOS PROBATORIOS (2) DOCUMENTAL: APORTACI�N EN LA VISTA ORAL (intercambio y posibilidad de solicitud a la otra parte y a terceros - anticipada - ) CONCEPTO AMPLIO DE DOCUMENTO (FOTOS, PLANOS, FOTOCOPIAS, CROQUIS, ETC). DIFERENCIA ENTRE PUBLICOS Y PRIVADOS VALOR DE PRUEBA PLENA (MATIZADO) DE LOS PUBLICOS Y LOS PRIVADOS RECONOCIDOS. VALORACI�N LIBRE DE LOS RESTANTES UTIL A EFECTOS DE RECURSO: 191 b) y 205 d) LPL

30. 30 2. EL PROCESO SOCIAL:VISTA ORAL:MEDIOS PROBATORIOS (3) INTERROGATORIO DE LAS PARTES: CRUZADO. INEXISTENCIA DE LISTA DE PREGUNTAS. RESOLUCI�N EN EL ACTO SOBRE PROCEDENCIA VALORACI�N LIBRE (NO EN LO QUE PERJUDICA) SE ADMITE DE PERSONAS JUR�DICAS (REPRESENTANTE) Y DEL ESTADO. APLICACI�N �FICTA CONFESSIO� (DISCRECIONAL Y EN LA SENTENCIA) NO UTIL A EFECTOS DE RECURSO

31. 31 2. EL PROCESO SOCIAL: VISTA ORAL:MEDIOS PROBATORIOS (4) TESTIFICAL: Terceros (Incluidos detectives) CUALQUIER TERCERO PUEDE SER TESTIGO. SECRETO PROFESIONAL? INEXISTENCIA DE LISTA DE PREGUNTAS. RESOLUCI�N EN EL ACTO SOBRE PROCEDENCIA. POSIBILIDAD DE REPREGUNTAS VALORACI�N LIBRE LIMITACI�N DEL N�MERO (3 CADA HECHO) FIGURA MIXTA: TESTIGO/PERITO NO UTIL A EFECTOS DE RECURSO

32. 32 2. EL PROCESO SOCIAL: VISTA ORAL:MEDIOS PROBATORIOS (5) RECONOCIMIENTO JUDICIAL: COMPROBACI�N DIRECTA PUEDE HACERSE SOBRE PERSONAS, LUGARES O COSAS SI REQUIERE DESPLAZAMIENTO ADMISI�N SOLO SI SE CONSIDERA ESENCIAL VALORACI�N LIBRE NO UTIL A EFECTOS DE RECURSO SE DOCUMENTA (GRABACI�N O ACTA)

33. 33 2. EL PROCESO SOCIAL:VISTA ORAL:MEDIOS PROBATORIOS ( y 6) REPRODUCCI�N DE LA IMAGEN, SONIDO, DATOS. SE HACE EN LA VISTA ORAL. LA PARTE DEBE ASEGURASE DE LA EXISTENCIA DE MEDIOS VALORACI�N LIBRE (AUNQUE DUDAS DE SI EN ALG�N CASO EQUIVALE A DOCUMENTAL) NO �TIL A EFECTOS DE RECURSO, SALVO QUE SE ENTENDIESE COMO DOCUMENTAL PROBLEMAS DE RESPETO A DERECHOS FUNDAMENTALES

34. 34 2. EL PROCESO SOCIAL:VISTA ORAL: CONCLUSIONES FINALIZADAS LAS ALEGACIONES Y LAS PRUEBAS LAS PARTES REALIZAN SUS CONCLUSIONES DEFINITIVAS. FIJAN SU POSICI�N Y REALIZAN LOS COMENTARIOS SOBRE LAS PRUEBAS INTERVENCI�N BREVE. QUEDAR� EL JUICIO VISTO PARA SENTENCIA.

35. 35 2. EL PROCESO SOCIAL: DILIGENCIAS PARA MEJOR PROVEER EN EL PLAZO PARA DICTAR SENTENCIA, EL ORGANO JUDICIAL PUEDE ORDENAR LA PRACTICA DE AQUELLAS PRUEBAS QUE CONSIDERE NECESARIAS (SIN INTRODUCIR NUEVOS HECHOS) FACULTAD DISCRECIONAL Y NO RECURRIBLE. LAS PRUEBAS SE REALIZAN CONFORME A LAS REGLAS GENERALES

36. 36 2. EL PROCESO SOCIAL:REDACCI�N DEL ACTA EL JUICIO SE GRABA O SE DOCUMENTA LAS PARTES TIENEN DERECHO A COPIA (SI ES GRABACI�N A SU COSTA) EL ACTA ES SUCINTA PERO DEBE SER SUFICIENTE Y CLARA. LAS PARTES PUEDEN HACER OBSERVACIONES QUE SE RESUELVEN EN EL ACTO.

37. 37 2. EL PROCESO SOCIAL:SENTENCIA TRES FORMAS DE SENTENCIA ESCRITA ORAL EN EL ACTO FALLO ORAL EN EL ACTO Y FUNDAMENTACI�N ESCRITA POSTERIOR EN CUALQUIER CASO CONGRUENTE Y CLARA CON HECHOS PROBADOS Y FUNDAMENTOS JUR�DICOS, EN LOS QUE SE EXPRESAR� DE DONDE SE HAN OBTENIDO LOS HECHOS PROBADOS.

38. 38 2. EL PROCESO SOCIAL. LOS RECURSOS: INTRODUCCI�N TRES ESENCIALES CONTRA SENTENCIAS SUPLICACI�N: TSJ CONTRA JS CASACI�N: TS CONTRA TSJ �SOLO CUANDO ACT�AN EN INSTANCIA � O CONTRA AN CASACI�N PARA UNIFICACI�N DOCTRINA TS ANTE DISCREPANCIAS ENTRE TSJ O DE UN TSJ CON TS EN ASUNTOS ID�NTICOS LIMITADAMENTE: RECURSO DE AMPARO

39. 39 2. EL PROCESO SOCIAL. LOS RECURSOS: CUESTIONES GENERALES EN RELACI�N CON ESOS TRES RECURSOS: NATURALEZA DE RECURSOS EXTRAORDINARIAS (NO HAY 2� INSTANCIA): NO NUEVAS PRUEBAS NI CUESTIONES NUEVAS NI DISCUSI�N SOBRE LA VALORACI�N JUDICIAL S�LO MOTIVOS TASADOS (REMISI�N) OBLIGADA INTERVENCI�N DE ABOGADO OBLIGACI�N DE CONSIGNACI�N DE LA CONDENA PARA EL EMPRESARIO Y POSIBILIDAD DE EJECUCI�N PROVISIONAL POSIBLE CONDENA EN COSTAS

40. 40 2. EL PROCESO SOCIAL. LOS RECURSOS: CUESTIONES B�SICAS DE LA TRAMITACI�N TR�MITES ESCRITOS. NORMALMENTE NO HAY VISTA ORAL SE DIFERENCIA ENTRE UNA PRIMERA FASE DE MERO ANUNCIO (NO MOTIVADA) Y UNA POSTERIOR DE INTERPOSICI�N DEL RECURSO (ALEGACI�N DE MOTIVOS) GRAN FORMALISMO DEL ESCRITO LA PARTE DISPONE DE LOS AUTOS PARA LA CONFECCI�N DEL ESCRITO

41. 41 2. EL PROCESO SOCIAL:LOS RECURSOS Y LOS MEDIOS PROBATORIOS LOS RECURSOS HAN DE BASARSE EN LAS PRUEBAS APORTADAS EN LA INSTANCIA. EXCEPCI�N: DOCUMENTOS SI... LAS DENEGACIONES (O ADMISIONES) DE PRUEBAS EN LA INSTANCIA PERMITEN RECURSO POR QUEBRANTAMIENTO DE FORMA LA REVISI�N DE HECHOS SOLO ES POSIBLE A TRAV�S DE CIERTOS DOCUMENTOS O DE LA PRUEBA PERICIAL (EN REC. DE SUPLICACI�N) LA ERR�NEA APLICACI�N DE REGLAS DE VALORACI�N ES MOTIVO DE DERECHO

42. 42 2. EL PROCESO SOCIAL:LOS RECURSOS: MOTIVOS PARA RECURRIR SUPLICACI�N Y CASACI�N MUY PARECIDOS Y RECONDUCIBLES A TRES GRANDES BLOQUES: DEFECTOS DE FORMA QUE HAYAN PRODUCIDO INDEFENSI�N Y NO SE HAYAN TOLERADO REVISI�N DE HECHOS EN ATENCI�N A ALGUNAS PRUEBAS (YA PRACTICADAS) ERRORES DE DERECHO SOBRE CUESTIONES QUE NO SEAN NUEVAS CASACI�N PARA UD: S�LO CONTRADICCI�N � VALORADA MUY RESTRICTIVAMENTE -

43. 43 2. EL PROCESO SOCIAL:LA EJECUCI�N: ASPECTOS GENERALES EL �RGANO QUE HA DICTADO LA SENTENCIA DEBE OBLIGAR A SU CUMPLIMIENTO SI SE LE PIDE EXISTEN EJECUCIONES NORMALES - DINERARIAS Y ESPECIALES (DESPIDO Y OTRAS) SE ADMITE: EJECUCI�N DEFINITIVA EJECUCI�N DEFINITIVA PARCIAL EJECUCI�N PROVISIONAL

44. 44 2. EL PROCESO SOCIAL:LA EJECUCI�N: ASPECTOS B�SICOS DE LA TRAMITACI�N (1) PETICI�N DE PARTE SOLUCI�N DE CUALQUIER CUESTI�N MEDIANTE INCIDENTE VERBAL POSIBILIDAD DE APREMIOS PECUNIARIOS � MULTAS � DERECHO A INTERESES (INTER�S LEGAL M�S DOS PUNTOS) DERECHOS IRRENUNCIABLES E IMPRESCRIPTIBLES FOGASA: GARANT�A DE CIERTAS CANTIDADES ANTE LA INSOLVENCIA (DESPIDOS Y SALARIOS)

45. 45 2. EL PROCESO SOCIAL:LA EJECUCI�N: ASPECTOS B�SICOS DE LA TRAMITACI�N (1) LA EJECUCI�N DINERARIA SE REALIZA NORMALMENTE MEDIANTE EL EMBARGO LOS BIENES DE LAS ADMINISTRACIONES P�BLICAS NO SON EMBARGABLES: DIFICULTADES EL �RGANO SOCIAL RESUELVE LAS TERCER�AS EXISTEN PREVISIONES PARA CIERTAS EJECUCIONES DE HACER (READMISI�N EN DESPIDO) LA EJECUCI�N PROVISIONAL SE SUJETA EN SU CASO A ID�NTICAS REGLAS Y ADEM�S POSIBILIDAD DE ANTICIPOS.

46. 46 3. LA SOLUCI�N EXTRAJUDICIAL LOS PROCEDIMIENTOS AUT�NOMOS

47. 47 3. LA SOLUCI�N EXTRAJUDICIAL:CUESTIONES GENERALES SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS AUT�NOMOS DESCANSA ESENCIALMENTE SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS AUT�NOMOS ORIGEN CONVENCIONAL DE LOS MISMOS GESTI�N POR ORGANISMOS BIPARTITOS (EMPRESARIOS Y SINDICATOS) O TRIPARTITOS (TAMBI�N LA ADMINISTRACI�N) FINANCIACI�N ESENCIALMENTE P�BLICA (M�S DEL 90%)

48. 48 3. LA SOLUCI�N EXTRAJUDICIAL:LOS PROCEDIMIENTOS AUT�NOMOS: FORMAS DE SOLUCI�N LOS PROCEDIMIENTOS CONCRETOS DE SOLUCI�N QUE SE DISE�AN SON LOS TRADICIONALES (MEDIACI�N Y ARBITRAJE) PRIMERO INTERVENCI�N COMISI�N PARITARIA DEL CONVENIO (EN SU CASO) TR�MITE DE CONCILIACI�N-MEDIACI�N (NO DIFERENCIADO SALVO EN CIERTOS CASOS) RELATIVAMENTE INFORMAL MEDIACI�N FORMAL POSIBLE SI SE PIDE ARBITRAJE EN DERECHO O EN EQUIDAD SI SE PIDE NO SE OBLIGA AL ESCALONAMIENTO

49. 49 3. LA SOLUCI�N EXTRAJUDICIAL:LOS PROCEDIMIENTOS AUT�NOMOS:LA VOLUNTARIEDAD REGLA B�SICA: VOLUNTARIEDAD EN EL ACCESO A ESTOS PROCEDIMIENTOS. EN OCASIONES: EXIGENCIA DE RATIFICACI�N O ADHESI�N EL ARBITRAJE ES SIEMPRE VOLUNTARIO LA INTERVENCI�N DE LA COMISI�N PARITARIA ES OBLIGADA SI LO ESTABLECE EL CONVENIO LA MEDIACI�N TIENE CIERTAS DOSIS DE OBLIGATORIEDAD: ES TR�MITE PREVIO A LA DEMANDA Y A LA CONVOCATORIA DE HUELGA EN OCASIONES ES OBLIGADA A PETICI�N DE UNA DE LAS PARTES

50. 50 3. LA SOLUCI�N EXTRAJUDICIAL:LOS PROCEDIMIENTOS AUT�NOMOS: PRINCIPIOS Y TRAMITACI�N ADEM�S DE LA VOLUNTARIEDAD, RIGEN PRINCIPIOS SIMILARES A LOS DEL PROCESO: ORALIDAD, GRATUIDAD, ETC. SON MUY R�PIDOS: MEDIACI�N EN TORNO A 15 D�AS (EN HUELGA 72 HORAS), ARBITRAJE EN TORNO A 25 D�AS GRAN FLEXIBILIDAD EXISTEN MUCHAS ALTERNATIVAS ORGANIZATIVAS: MEDIADORES PERMANENTES O AD HOC, DE PARTE O IMPARCIALES, ETC.

51. 51 3. LA SOLUCI�N EXTRAJUDICIAL:LOS PROCEDIMIENTOS AUT�NOMOS:EFICACIA DE LAS SOLUCIONES (1) CONFLICTOS INDIVIDUALES LOS ACUERDOS SE EQUIPARAN A UNA CONCILIACI�N LOS LAUDOS A UNA SENTENCIA CONFLICTOS COLECTIVOS LOS ACUERDOS SE EQUIPARAN A UNA CONCILIACI�N Y EN SU CASO A UN CONVENIO COLECTIVO LOS LAUDOS SE EQUIPARAN A UNA SENTENCIA

52. 52 3. LA SOLUCI�N EXTRAJUDICIAL:LOS PROCEDIMIENTOS AUT�NOMOS:EFICACIA DE LAS SOLUCIONES (2) LOS ACUERDOS SON IMPUGNABLES COMO LAS CONCILIACIONES (NULIDAD DE CONTRATOS) O LOS CONVENIOS LOS LAUDOS SON IMPUGNABLES ANTE EL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCI�N PERO POR MOTIVOS LIMITADOS ILEGALIDAD (MUY LIMITADA) LESIVIDAD DE TERCEROS DEFECTOS DE PROCEDIMIENTOS GRAVES ULTRA VIRES

53. 53 3. LA SOLUCI�N EXTRAJUDICIAL:LOS PROCEDIMIENTOS AUT�NOMOS:EFICACIA DE LAS SOLUCIONES (3) LOS ACUERDOS Y LOS LAUDOS FIRMES SON EJECUTABLES ANTE EL ORDEN SOCIAL EL ACOGIMIENTO A ESTOS PROCEDIMIENTOS INTERRUMPE Y SUSPENDE CUALQUIER PLAZO DE PRESCRIPCI�N Y LEGALIDAD NO ES POSIBLE ACUDIR AL PROCESO SOCIAL SIN HABER CUMPLIDO LOS TR�MITES EXTRAJUDICIALES QUE PUDIERAN SER OBLIGATORIOS

54. 54 CONCLUSIONES BREVE RESUMEN

55. 55 CONCLUSIONES SISTEMA ESPA�OL MUY PECULIAR EFICAZ FUNCIONAMIENTO DEL PROCESO PERO ESO GENERA PROBLEMAS: GRAN PREDOMINIO DE LA SOLUCI�N JUDICIAL EXCESO DE DERECHO POCA INTERVENCI�N DE LOS AGENTES SOCIALES EN LA CONFLICTIVIDAD CRECIENTE PRESENCIA DE PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES AUT�NOMOS Y CON ALTO GRADO DE EFICACIA

56. 56 ENLACES DE INTER�S www.mtas.es www.poderjudicial.es www.fsima.es www.fundacionsama.com www.fundaciontal.org www.carlos-alfonso.com www.uv.es