Proč jsme se stali zaměstnavatelem roku osob se zdravotním postižením?

1. Proč jsme se stali zaměstnavatelem roku osob se zdravotním postižením? Mgr. Markéta Sirotková 22. listopadu 2010

2. Obsah prezentace • Společenská odpovědnost Santé • Soukromá zdravotnická síť Santé • Santé Network s.r.o. • Program kvality péče AKORD • Přínosy spolupráce Santé Network na projektu AKORD • Efekt zaměstnávání osob se sníženou pracovní schopností • Prestiž a image klienta • Ocenění Santé Network s.r.o. • Závěr

3. 1994 – vznik Santé 2007 – vznik Santé Network 2010 – ochranná značka„Práce postižených“ 2. místo v Zaměstnavateli roku 2010 naplnění potřeb klienta zkrácené úvazky pro ženy na rodičovské dovolené zaměstnávání handicapovaných osob platforma pro důstojnou a stabilní práci pro handicapované platforma Byznys pro společnosti prestiž a image klienta program kvality péče AKORD Společenská odpovědnost Santé – vývojový diagram

4. Soukromá zdravotnická sítě Santé • holdingová společnost • 230 zaměstnanců a cca 60 zaměstnanců na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • několik samostatných společností • Santé, Santé Network, Capitol Internet Publisher, BENEFITY, Santé Development, Santé Institute… • samostatná činnost každé ze společností holdingu • úzká spolupráce při zajišťování závodní preventivní péče a léčebné péče ve všech medicínských oborech jak pro firemní, tak i pro individuální klientelu • kliniky Praha 1 a Praha 4 • více než 1300 smluvních partnerů • více jak 100 000 firemních a individuálních klientů

5. Santé Network s.r.o. • 2007 - založení společnosti Santé Network s.r.o. • více než 50% osob se zdravotním postižením • možnost práce z domova – detašovaná pracoviště LINKY SANTÉ, analytici konkurence, personální specialisté, tazatelé • zkrácené pracovní úvazky • úprava pracovních míst, nová pracovní místa • Business Partner smluvní sítě,specialista smluvní sítě • účetní, senior specialista fakturace • recepční • analytik • zdravotní sestra • operátor LS,zdravotní sestra LS, koordinátor LS • referent obchodu • masér……. 2010 – v přepočteném stavu cca 80 zaměstnanců se změněnou pracovní schopností

6. Santé Network s.r.o. 2009 - Santé Network - součást platformy, jejímž cílem je důstojná a stabilní práce handicapovaným lidem 2010 - vstup Santé Network do projektu ochranné značky „Práce postižených“ • polovina dubna 2010 – audit společnosti Santé Network • 27. 4. 2010 – Santé Network první držitel ochranné značky “Práce postižených“ v oblasti nabídky služeb 2010 –spolupráce s platformou Byznys pro společnost Spolupracujeme: • Nadační fond pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením • Svaz tělesně postižených • Sdružení Asistence o. s. při Jedličkově ústavu • Konto Bariéry • Tyflocentrum

7. Program kvality péče AKORD • AKORD: Program kvality péče Všeobecné zdravotní pojišťovny ČR • Hlavním cílem programu je působit na zlepšování a standardizaci kvality zdravotní péče, která je poskytovaná pojištěncům VZP.  • Pacientům přináší možnost objednat se k návštěvě u lékaře na konkrétní termín dle jejich časových možností. • AKORD stojí na třech nosných pilířích:callcentru LINCE AKORD 1201, sdíleném diáři MAX a síti lékařů. • LINKA AKORD 1201 - nonstop asistence lékařům i pacientům (7 dní v týdnu,24 hodin denně). • Lékaři přihlášení do AKORDu se zavazují, že si s nimi může pacient domluvit přesný termín návštěvy. Lékař má také možnost domluvit další vyšetření pacienta u specialisty na konkrétní termín přímo ze své ordinace prostřednictvím sdíleného elektronického diáře MAX • Pro lékaře i pacienty je účast v systému bezplatná, volánína LINKU AKORD 1201 je zpoplatněno dle standardního tarifu operátora • Společnost Santé Network s.r.o. na základě smluvního vztahu s VZP ČR zastává v programu kvality péče AKORD úlohu realizátora a koordinátora programu.

8. Přínosy spolupráce Santé Network na projektu AKORD Spolupráce Santé Network, s.r.o. a VZP na projektu AKORD přinesla: • rozšíření nabídky pracovních pozic pro zdravotně postižené zaměstnance v rámci Santé Network. • možnost práce z domova – detašovaná pracoviště LINKY AKORD 1201 • operátor LA,zdravotní sestra LA, koordinátor LA. • „handicapovaní pomáhají nemocným“

9. Efekt zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností • udržení duševní rovnováhy, odbornosti, zlepšení zdravotního stavu a kontakt s pracovním trhem pro handicapované osoby. • snížení stresu na pracovišti, zlepšení a posílení sociální atmosféry ve firmě, snížení celkové fluktuace • alternativní pracovní úvazky při zaměstnávání zdravotně postižených + spojení dvou legislativních povinností na straně klientů (závodní preventivní péče a náhradní plnění) • bezkonkurenční pozice Santé Network v oblasti poskytování zdravotnických služeb na trhu.

10. Prestiž a image klienta • klient - v rámci svých korporací povinnost problematiku zaměstnávání zdravotně postižených řešit • odběr služeb od Santé Network - podíl na návratu osob se sníženou pracovní schopností do profesního a společenského života.

11. Ocenění Santé Network s.r.o. • 2010 - 2. místo v Microsoft Zaměstnavateli roku bez bariér • 2010 – finalista mezinárodní ceny TOP Filantrop v kategorii Nejodpovědnější střední a malá firma roku 2010 • duben 2010– ocenění za společensky odpovědné chování od organizace Asistence o.s. • 2008 - 2. místo a čestné uznání za společensky odpovědné chování firmy v krajském kole soutěže Stejná šance – Zaměstnavatel 2008 • 2008 - 3. místo v celostátní soutěži Microsoft Zaměstnavatel bez bariér 2008…

12. Závěr Dáváme příležitost všem, kteří svůj handicap nevidí jako nepřekonatelnou překážku ve svém pracovním životě. Motto: „Tvrdí-li lidé o něčem, že je to šílené, měli bychom se do toho pustit. Tvrdí-li o něčem, že je to dobré, znamená to, že to už dělá někdo jiný.“

13. Děkuji za pozornost Mgr. Markéta Sirotková Kontakt: Santé s.r.o. Pštrossova 24, Praha 1 marketa.sirotkova@sante.cz www.sante.cz LINKA SANTÉ 1212