Diplomás pályakövető rendszer TÁMOP 4.1.3 és TÁMOP 4.1.1 kapcsolata Educatio Kht. Horváth Tamás felsőoktatási igazgató

1. Diplomás pályakövető rendszer TÁMOP 4.1.3 és TÁMOP 4.1.1 kapcsolata Educatio Kht. Horváth Tamás felsőoktatási igazgató 2009. március 4-6.

2. Pályakövetés Külső és belső kényszerek Belső „kényszerek” (intézményi érdekek): képzés-, szolgáltatásfejlesztés: munkaerő-piaci visszacsatolás marketing: versenyelőny, a felvételi versenyben minőségbiztosítás része pályaorientációhoz információ („mit ér a diploma?”) alumni programok, munkaerő-piaci kapcsolatok (szponzorációs lehetőségek később); végzettek: mesterképzés hallgatói bázisa Külső kényszerek: Ftv. 34. § (6): „A felsőoktatási intézmények ellátják a pályakövetés feladatait, amelynek keretében figyelemmel kísérik azoknak a munkaerő-piaci helyzetét, akik náluk szereztek bizonyítványt, oklevelet.” MAB intézményi akkreditáció 3 éves finanszírozási szerződés külső pályázati források: ROP, TÁMOP

3. TÁMOP 4.1.3 Központi DPR TÁMOP 4.1.1 Intézményi DPR Központi és intézményi program • az intézményi fejlesztések előkészítése, szakmai támogatása • központi szolgáltatások: adatgyűjtés, aggregálás, disszemináció • Educatio Kht. (kiemelt program) • 0,58 Mrd Ft • 2008. május 15. (2009. március) intézményi fejlesztések: módszertan, szervezeti háttér, nyilvánosság felsőoktatási intézmények (nyílt pályázat) 4 Mrd (15 Mrd) 2008. december

4. Központi DPR célja • Hatékony és fenntartható intézményi pályakövetés komplex modelljének kidolgozása és nyomon követése. • 2. Adatok összegzését támogató központi rendszer és szolgáltatások kialakítása: • központi DPR adattár • módszertani segítség, tudástár • tájékoztatás, portál

5. 1. Intézményi DPR modell kidolgozása Tám. szerződés 2009. IV.? Helyzetfeltárás Intézményi DPR modell kidolgozás Intézményi DPR monitoring Nemzetközi gyakorlatok (OECD országok) TÁMOP 4.1.1. (intézményi PÁLYÁZAT követelmény spec. képzés, help-desk Igényfelmérő „road-show” Hazai gyakorlatok 25-30 EGYSÉGES MÓDSZERTAN ALAPJÁN KÉSZÜLŐ („AUDITÁLT”) INTÉZMÉNYI DPR • tudástár - web • jó gyakorlatok • esettanulmányok • konferencia • DPR füzetek Nemzetközi és hazai szakirodalom Intézményi fejlesztések szakmai támogatása Empirikus kutatások 1. (fókuszcs., pilot-regionális)- monitoring, értékelés Kézikönyv, folyamatszabályozás Empirikus kutatások 2. Nagymintás: végzettek, motivációs 2008. V. 2008. XI. 2009. IV. 2009. X. 2010. II . 2010. V. Központi DPR: egységes módszertan az intézményi modellekhez

6. 1. Intézményi modell Módszertan • hallgatói motivációs vizsgálat, • végzettek pályakövetése, • kompetencia, ill. munkaerő-piaci kutatások Intézményi háttér • szervezeti keretek, szabályozási környezet, minőségbiztosítás, • informatika, • fenntarthatóság, jogi-adatvédelmi háttér Kommunikáció • belső és külső, • formái, • központi adatszolgáltatás Szakmailag megalapozott és fenntartható DPR modell (TÁMOP 4.1.1)

7. Pályakövető kutatások -menetrend

8. Adatbázisok integrációja

9. Intézményi DPR szakmai támogatása Központi szolgáltatások: • DPR szakmai nap (I.: 2008.XI.; II. 2009.IX., III. IV.) • „DPR füzet” I-IV. (elemzések, jó gyakorlatok, esettanulmányok) • DPR Módszertani kézikönyv (2009. IX.) • DPR képzés • diplomás portál, felvi.hu/DPR, DPR hírlevél • online kérdőív szoftver • szakmai monitoring, tanácsadás • központi kutatások - intézményi adatszolgáltatás • diplomás humán erőforrás monitoring

10. DPR módszertani kézikönyv - tartalomjegyzék 180 old., praktikus-gyakorlati, 5-10 évre, képzési területi sajátosságok

11. Kapcsolatfelvétel: DPR: dpr@educatio.hu További információk: www.felvi.hu/dpr