Informačný systém o cene práce

1. Informačný systém o cene práce I S C P

2. Štvrťročné štatistické zisťovanie o cene práce ISCP (MPSVR) 1-04 Názov štatistického zisťovania: Štvrťročný výkaz o cene práce, ISCP (MPSVR SR) 1-04 Periodicita: Štvrťročná Zber údajov: 1.Q. kumulatívne za 3 mesiace 2.Q. kumulatívne za 6 mesiacov 3.Q. kumulatívne za 9 mesiacov 4.Q. kumulatívne za 12 mesiacov

3. Štruktúra vety ISCP - 2009 Personálne údaje

4. Vzdelanie A neukončené základné B základné C vyučení (SOU) D stredné vzdelanie (2-ročné) E vyučení s maturitou F stredné všeobecné G úplné stredné odborné H vyššie odborné I bakalárske (Bc) J vysokoškolské (Ing, Mgr, MBA, JUDr. MUDr. RNDr, PadDr, PhDr...) K vedecká kvalifikácia (PhD, CSc, DrHc, DrSc, Doc, Prof.) Týždenný fond pracovného času Určený v organizačnom poriadku alebo dohodnutý v kolektívnej zmluve. Pracovného úväzok 1 – plný 2 - skrátený (práca na kratší pracovný čas) Percento skrátenia pracovného úväzku Uvedie sa percento, na koľko je skrátený pracovný úväzok vzhľadom k dohodnutému týždennému fondu u zamestnávateľa na príslušnej pracovnej pozícii, prípadne pracovisku. Ak zamestnanec pracuje na plný pracovný úväzok, uvedie sa 100%.

5. História číselníka vzdelania Vzdelanie 1-7 (do roku 1996) Vzdelanie 1-9 (od 1996 – 2002) Vzdelanie 1-10, 0-K (od roku 2002-2006) 0- neukončené základné 1- základné 2- vyučení (SOU) 3- vyučení s maturitou 4- stredné všeobecné 5- stredné odborné 6- vysokoškolské 7- vedecká kvalifikácia 0- neukončené základné 1- základné 2- vyučení (SOU) 3- stredné vzdelanie (2-ročné) 4- vyučení s maturitou 5- stredné všeobecné 6- úplné stredné odborné 7- vyššie vzdelanie (....,Bc)* 8- vysokoškolské 9- vedecká kvalifikácia 0- A neukončené základné 1- B základné 2- C vyučení (SOU) 3- D stredné vzdelanie (2-ročné) 4- E vyučení s maturitou 5- F stredné všeobecné 6- G úplné stredné odborné 7- H vyššie odborné 8- I bakalárske (Bc) 9- J vysokoškolské 10- K vedecká kvalifikácia *5. a 6. ročník konzervatória, pomaturitné štúdium, vyššie pedagogické školy, bakalárske štúdium

6. Štruktúra vety ISCP - 2009 Údaje o fonde pracovného času Fond kalendárneho pracovného času

7. Odpracovaný čas • počet hodín opracovaných v normálnom pracovnom čase, • aj v nadčasoch, • aj čas strávený na pracovnej ceste, za ktorý sa platí mzda, resp. náhrady mzdy, • aj čas strávený na pracovisku, za ktorý nebola vykonávaná žiadna práca v dôsledku dočasného nedostatku práce, • aj čas neaktívnej pracovnej pohotovosti na pracovisku. • Do odpracovaného času nepatria poskytnuté prestávky na jedenie a oddych podľa § 91 Zákonníka práce. • Dovolenka • Skutočne vyčerpaná dovolenka v hodinách v sledovanom období. • Do tejto položky nepatrí dovolenka, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať • a dostal za ňu náhradu mzdy. Preplatená dovolenka patrí do položky náhrady • Práceneschopnosť (PN) • Počet hodín neprítomnosti na pracovisku z fondu pracovného času z dôvodu práceneschopnosti. Nezapočítajú sa hodiny PN počas sobôt a nedieľ. • Údaj o súčte odpracovaného a neodpracovaného času, výške týždenného fondu a pracovného úväzku slúžia na výpočet mesačnej mzdy.

8. Štruktúra vety ISCP - 2009 Mzdové údaje stl. 18

9. Celková hrubá zúčtovaná mzda (ZUCMZDA) • Mzda pred odpočítaním dane a príspevkov na sociálne zabezpečenie, je súčtom • 6 zložiek: • základná mzda (ZAKMZDA) – uvedená v pracovnej zmluve, • príplatky a doplatky (PRIPLAD) – v zmysle platných zákonov, resp. • dohodnuté v kolektívnej zmluve, • prémie a odmeny (PREMODM) – vyplácané pravidelne, dohodnuté • v pracovnej zmluve, ich výška sa stanovuje v závislosti na výkone, • plnení uložených úloh • mzda za neaktívnu pohotovosť na pracovisku (MZDAPOH) • podľa zákona č. 311/2001 Z. z. zákonníka práce - § 96 ods. 3, • podľa zákona 553/2003 Z. z. o odmeňovaní... § 19a,  • podľa zákona 400/2009 Z. z. zákon o štátnej službe § 95, • náhrady mzdy (NAHRADY) – za neodpracovaný čas, patrí sem aj • náhrada za nevyčerpanú dovolenku • ostatné mzdové zložky (OSTATNE) – odmeny vyplácané nepravidelne • Do celkovej hrubej zúčtovanej mzdy nepatríodstupné ani odchodné

10. Štruktúra vety ISCP - 2009 Mzdové údaje

11. Mzda za nadčas (MZDNADCAS)-celková mzda za prácu nadčas vrátane príplatkov. Platby do programu sporenia (SPORENIE) Čiastky platené zamestnávateľom na sporenie zamestnancov (vnútropodnikové sporenie, zvýhodnený predaj akcií) Nepatrí sem príspevok zamestnávateľa do doplnkové-ho dôchodkového sporenia, ani príspevok zamestnávateľa na účelové sporenie a životné poistenie zamestnanca. Náhrady za pohotovosť mimo pracoviska(NAHZAPOH) – v zmysle § 96 ods.5 Zákonníka práce. Podľa zákona č. 553/2003 Z.z. § 21 a § 21a. Podľa zákona č. 400/2009 Z. z. § 100 ods. 1 a 2, § 101. Náhrada príjmu pri dočasnej PN (NAHPN) Náhrada príjmu za prvých 10 dní PN hradených zamestnávateľom. Čistá mzda HRUBÁ MZDA - ODVODY DO POISŤOVNÍ- DAŇ Patrí sem daňový bonus, ročné zúčtované dane, ročné zúčtovanie poistného na verejné zdravotné poistenie Priemerný hodinový zárobok (PRIEMZDA) pre pracovno-právne účely v zmysle § 134 zákona č. 311/2001, vypočítaný z údajov sledovaného obdobia. Napríklad: ak je sledovaným obdobím 4. štvrťrok, uvedie sa priemerný hodinový zárobok zo mzdy vo 4. štvrťroku. V prípade, ak zamestnanec ukončil pracovný pomer v priebehu roka, priemerný hodinový zárobok v aktuálnom štvrťroku bude nulový.

12. Štruktúra vety ISCP - 2009 Ďalšie údaje

13. Zákon (ZAKON) • podľa ktorého sú zamestnanci odmeňovaní: • kód 1 - zákon č. 311/2001 Z. z. zákonník práce • kód 2 - zákon č.553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme • Kód 3 – zákon č. 400/2009 Z.z. o štátnej službe • Kód vzniku, zániku pracovného miesta (MIESTO) • 1. Novovzniknuté obsadené v sledovanom štvrťroku v organizácii napr.: z titulu organizačnej zmeny, rozšírenia výroby resp. poskytovania služieb. • 2. Zaniknuté v sledovanom štvrťroku napr.: z titulu organizačnej zmeny, za ktoré sa považuje obmedzenie alebo zastavenie činnosti zamestnávateľa alebo jeho časti, zlúčenie, splynutie, rozdelenie a pod. • 3. Voľné, v príslušnom kóde KZAM z titulu odchodu zamestnanca. • 4. Zamestnanci v evidenčnom stave. Tento kód prislúcha aj zamestnancovi, na pracovnom mieste, ktoré vzniklo v predchádzajúcom štvrťroku). • 5. Pracovné miesto zaniknuté v predchádzajúcom štvrťroku. • Voľné pracovné miesto v predchádzajúcom období.

14. Štruktúra vety ISCP - 2009 Údaje za október

15. OKTÓBER Celková hrubá mzda za mesiac október (ZUCMZDAO) zahŕňa všetky pravidelné platby súvisiace s týmto obdobím a skutočne odpracovanými hodinami v mesiaci október: Nezahŕňajú sa nepravidelne vyplácané odmeny. Vybrané príplatky v októbri (MZDZVYHO) Položka obsahuje tieto vybrané príplatky a doplatky za: prácu v sobotu a nedeľu, sviatky (§ 122 ZP), za nočnú prácu (§ 123 ZP), vyplatené v mesiaci október. Podľa zákona č. 553/2003 Z.z. § 16, 17, 18, podľa zákona č. 400/2009 Z.z. § 90, § 96, § 97, § 98. Platené hodiny v októbri (PLATHODO) Do platených hodín sa započítavajú: skutočne odpracované hodiny v určenom pracovnom čase a v nadčase, ale aj neopracované hodiny zaplatené ako napr. z dôvodu dovolenky, sviatkov, prekážok z dôvodov všeobecného záujmu, školenia a štúdia popri zamestnaní, a prekážok na strane zamestnávateľa.

16. Najčastejšie chyby v údajoch: • Vzdelanie – použitý neplatný, starý číselník • Pracovný úväzok nesúhlasí s týždenným fondom • Percento skrátenia – nezodpovedá úväzku a týždennému • fondu • Zúčtovaná mzda nie je súčtom zložiek: • základná + príplatky + prémie +odmeny + ostatné + mzda • za neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku • Mzda za nadčas je uvedená ale hodiny nadčasu nie • Kódy Pracovisko a Bydlisko nie sú okresy • Štátna príslušnosť - použitý iný číselník • Nevyplnený kód pracovného miesta