190 likes | 454 Views
Leerarrangement 3 Verdieping van drie thema’s: * Structuur * Cultuur * Mensen. Samenhang structuur – cultuur – mensen. Structuur - organisatie als systeem. Structuur volgens Henry Mintzberg. Structuur. Structuur. Structuur - processen. Structuur - processen. Cultuur.
E N D
Leerarrangement 3Verdieping van drie thema’s:* Structuur* Cultuur* Mensen
Structuur - organisatie als systeem Voettekst
Structuur volgens Henry Mintzberg Voettekst
Structuur Voettekst
Structuur Voettekst
Structuur - processen Voettekst
Structuur - processen Voettekst
Cultuur Voettekst
Cultuur – Quinn & Rohrbaugh Voettekst
Cultuur – Cameron & Quinn Voettekst
Cultuur – drie modellen in éénQuinn & Rohrbaugh | Van der Loo | Harrison Voettekst
Mensen – John Kotter (& Dan Cohen) Stap 8: Verbetering verankeren Stap 7: Volhouden Stap 6: Korte termijnsuccessen behalen Stap 5: Breed draagvlak voor verbetering creëren Stap 4: Communiceren om te enthousiasmeren Stap 3: Juiste visie ontwikkelen Stap 2: Leidend(e) team(s) samenstellen / werken met verbeterteams Stap 1: Noodzaak voor verandering/verbetering Voettekst