2012 年暑期干部、骨干考察学习汇报（北线）

2012年暑期干部、骨干考察 学习汇报（北线）

考察基本情况 一、考察时间 7月18——25日二、考察学校（四所国家示范高职院校）北京电子科技职业学院北京工程职业技术学院青岛职业技术学院威海职业技术学院

考察组成员及考察学习内容

考察学习方式 1. 集中听取汇报，共同性问题提问交流； 2. 参观交流； 3. 根据学习内容分组对口交流，深入讨论学习； 4. 在结束返程途中各组分享讨论； 5. 回蓉后每个人写出自己的收获，提交给组长，由组长综合本组报告，分享给团队并提交给团队； 6. 团队综合4个组的报告和讨论，得到本考察团队综合报告

考察学校概貌 北京工业职业技术学院北京电子科技职业院校

考察学校概貌 威海职业技术学院青岛职业技术学院

一、专业建设与教学改革 二、实训基地建设三、师资队伍建设与人事制度改革四、校企合作、国际合作五、后勤服务考察学习收获

专业建设与教学管理 特色一：专业融入产业，课程融入企业；打造重点专业为龙头，相关专业为支持的专业集群。

专业建设与教学管理 特色二：推进职业教育分级制根据产业及职业的不同要求，研究、探索并突破目前的职业学历层次体系，推进职业教育分级制改革试点，系统化构建职业教育体系，其中1、2级相当于中职，3-4级相当于高职专科教育；5级相当于大学本科，5+相当于目前的研究生教育。

专业建设与教学管理 特色三：以赛促教、以赛促学，高度重视学生技能竞赛

实训基地建设 特色一：投入力度大，实训设施完善（北京两所学校的设备总值均超过3.5亿）数控实训基地电子焊接装备生产线

实训基地建设 特色二：实习基地建设突出真实性和生产性北电：“专业基本技能、专业综合技能和专业生产技能 ” 三层次实训体系威海：“实验实训室、实训基地、生产性教学工厂、重点专业创新室、校外实训基地”五位一体的实践教学条件体系北工：“真设备操作、真项目训练、真环境育人”三真实训建设理念

实训基地建设 特色二：实习基地建设突出真实性和生产性为企业加工零件（京闰电气）厂房地下一层管道标识

实训基地建设 特色三：实训基地既是课堂，又是生产实体学生实践作品——企业产品理实一体化教室

实训基地建设 特色四：创建紧密型校外实训基地学校和校外企业紧密合作，零距离接触，共同设置专业、确定培养目标和规格、开发课程、确定教学内容、培养师资、建设教材，企业为学校提供实训场所及兼职教师，学校为企业培训员工或技术开发转让

师资队伍建设与人事制度改革 特色一：大力推进“人才强校”工程，倾力打造数量合理，结构优化的师资队伍北京两所高校依托北京市人才强校工程政策支持，通过人才引进、教师学历提升、职称晋升、企业锻炼、名师培养等系列措施，逐步打造出一只数量充足，结构合理的师资队伍。

师资队伍建设与人事制度改革 特色二：制度引领，活动实施，打造坚实的“双师”教师队伍北京电子：三百活动（每三年派100名教师赴企业锻炼）北京工职：教师职业能力测评 ——“培训+测评” 职称晋升基本条件之一——三年中不少于半年的企业实践

师资队伍建设与人事制度改革 特色三：大力推进人事制度改革 ◆ 落实岗位设置与聘任 ◆ 实施以绩效工资为重点的人事分配制度改革合理设置岗位，全员进行竞聘上岗。按照“统一标准、分步实施”策略开展绩效工资改革工作，通过加大绩效激励力度，鼓励优劳优酬，调动职工积极性。鼓励优秀的职工到重要的、关键的岗位上去。（北电、北工）

校企合作、国际合作 特色一：产学合作特色鲜明校企合作全方位、深层次、重实效构建了“学院+科技园区”、“专业+大型企业”、“专业+龙头企业+企业联盟”、“专业+校办企业”和“专业+行业协会”五种典型产学合作模式。（北京工职）

校企合作、国际合作 特色二：服务区域经济成效显著为企业做安全培训为现役军人做技能培训为海尔集团培训员工1万余人 “金蓝领”技师培训鉴定

校企合作、国际合作 特色三：开放办学，国际合作青岛职业：“1+N+1”合作模式：每个专业要与1个大型企业与N个骨干企业、1个海外机构合作北工：与国外高校合作设置专升本北电：送出去，请进来；与国际知名企业合办技术培训中心

后勤服务 ◆ 部分服务外包 ◆ 以岗定编，全员聘用 ◆ 重视基础设施建设

体会及建议： 1.学院管理逐步推行二级管理放权给二级单位，同时明确各单位的责任，学院做好对各单位工作目标的考核、工作任务的完成情况。

体会及建议： 2.加快推进岗位设置和人事分配制度改革建立以岗位管理和聘用制为基础的用人制度,重点是转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变,做到“因需设岗，一岗一薪，以岗定薪，岗变薪变”。

体会及建议： 3. 加强师资队伍建设全面贯彻落实学院“十二五”规划“人才强校”工程，健全与完善人才选拔、使用、培养、考评办法，努力打造一支数量合理、结构优化、专兼结合、德技双馨的高素质师资队伍。

体会及建议： 4. 抓好学生技能竞赛工作学校需要高度重视学生技能大赛工作，加大投入力度，并由专门部门负责学生技能大赛的训练、组织、比赛等；二是制订技能大赛相应的管理制度；三是系统化设计各专业技能大赛的比赛项目，以赛代练、以赛促学。

体会及建议： 5.探索分层次、分类别的人才培养针对生源多元化，因材施教，探索各种类型、各种层次学生的教育，系统化设计培养方案，精心安排和组织教学过程，保证人才培养质量。

体会及建议： 6.构建一体化的学训环境以行动导向职教理念为引领,探索理实一体化教学环境的构建。对现有实训基地进一步改造，实现理论与实操、课堂与工厂的深度结合，为学生营造真实职业情境。

体会及建议： 7.加强国际交流与合作加强对外交流与合作，不断拓展国际交流的渠道。

体会及建议： 8.立足实际、内化外引，稳步推进后勤社会化改革建立政企分开的管理模式；实行自主经营的准企业化管理；建全完备有效的质量监督机制；坚持有所为有所不为，以学院后勤服务总公司为主体，走专业化发展道路。

花絮：特殊的组织生活 刘公岛爱国主义教育天安门广场升旗仪式（5:00）

祝各位领导新学期工作顺利， 身体健康！

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