Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról

1. Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról

2. A TÁMOP prioritásai

3. A foglalkoztathatóság fejlesztése ( 1. prioritás) Cél: Munkanélküli és inaktív emberek munkaerő-piaci integrációjának elősegítése Ennek érdekében • több és hatékonyabb segítség az álláskeresőknek • személyre szabott és a térség helyzetéhez, lehetőségeihez igazodó programok támogatása • szervezetfejlesztés, a programok eredményes megvalósításához szükséges szakmai feltételek megteremtése

4. TÁMOP 1. prioritás – fő irányok (intézkedések) 1.1. Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért 1.2. Foglalkoztatást ösztönző normatív támogatások (START+, START Extra) 1.3. A foglalkoztatási szolgálat fejlesztése 1.4. Szociális gazdaság, innovatív és helyi együttműködések támogatása

5. Az alkalmazkodóképesség javítása ( 2. prioritás) Cél: változásokhoz való alkalmazkodás segítése • Egyének alkalmazkodása a gazdasági és munkaerő-piaci változásokhoz • Szervezetek alkalmazkodása a társadalmi-gazdasági változásokhoz • Partnerség és a párbeszéd erősítése

6. TÁMOP 2. prioritás – fő irányok 2.1. A képzéshez való hozzáférés segítése (többek között a Lépj egyet előre! program folyatása, Munkahelyi képzések támogatása) 2.2. A szak- és felnőttképzés intézményrendszerének fejlesztése 2.3. Szerkezetváltási folyamatok kezelése („Új pálya” program) 2.4. Rugalmasság és biztonság a munkaerőpiacon 2.5. A partnerség és a párbeszéd erősítése 2.6. Civil szervezetek szolgáltatói szerepének megerősítése 2.7. „Átlátható munkaerőpiac”

7. A társadalmi befogadás és részvétel erősítése (5. prioritás) Cél: • Munkaerőpiaci és társadalmi hátrányok átörökítésének megelőzése • A társadalom leghátrányosabb helyzetű csoportjainak integrációja, segítése („első lépés” a munkaerőpiac felé)

8. 5. Prioritás – fő irányok 5.1. A leghátrányosabb helyzetű térségek komplex fejlesztése 5.2. Beruházás a jövőnkbe: gyermek- és ifjúsági programok 5.3. A hátrányos helyzetű csoportok társadalmi és munkaerő-piaci integrációjának előmozdítása 5.4. A szociális szolgáltatások minőségének és hozzáférhetőségének javítása 5.5. Helyi közösségek és a civil társadalom fejlesztése

9. Aktuális programok

10. Hátrányos helyzetűek foglalkoztatását ösztönző járulékkedvezmények • START+: gyes/gyed után visszatérők, tartósan munkanélküliek • START Extra: 50 éven felüli és/vagy alacsony iskolai végzettségű tartósan álláskeresők

11. Milyen kedvezményben részesülhet a munkáltató?

12. Példa: mennyi a munkáltató megtakarítása, ha alap- vagy középfokú végzettségűt foglalkoztat a minimálbér másfélszeresének megfelelő munkabérért?

13. „Lépj egyet előre!” program • Alacsony iskolai végzettségűek • Elavult szakképesítéssel rendelkezők képzése Felzárkóztató képzés és szakképzés HEFOP keretében több mint 15 ezer résztvevő

14. „Új pálya” • Közszférából elbocsátottak, létszámleépítéssel fenyegetett munkavállalók pályamódosításának segítése • Az uniós forrásból finanszírozott képzés a már korábban létrehozott szolgáltató-centrumok szolgáltatásait egészíti ki

15. Munkahelyi képzések támogatása • Mikro-, kis- és középvállalkozások alkalmazottainak képzése különböző konstrukciók keretében: • 2007. február: mikro- és kisvállalatok • 2007. augusztus: kis- és középvállalatok • 2008: ernyőszervezeteken keresztül megvalósított képzések (elsősorban mikro-vállalkozások részére)