C/O C.N.I.S.F(19 ème enquête). Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France

1. Femmes Ingénieurs en FranceAnne-Marie JOLLYAssociation Française des Femmes ingénieursConférence des Directeurs des Ecoles Françaises d’Ingénieurs C/OC.N.I.S.F(19ème enquête). Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France 7, rue Lamennais 75008 Paris France – Tel : + 33 (0)6 71 69 39 36 Chantal Darsch (AFFI-CEFI) www.femmes-ingenieurs.org \ e-mail : femmes_ingenieurs@yahoo.com

2. 1908 l’Institut de Chimie de Toulouse s’ouvre aux femmes ; en 1993 l’Ecole Navale de Brest s’ouvre aux femmes….. • en 2008 les filles représentent 27% de la population des écoles d’ingénieurs alors qu’ au bac S, des mentions sont attribuées à 49% de filles et 42 % de garçons

3. Proportion de femmes ingénieurs diplômés par spécialisation (en pourcentage de femmes ingénieurs par rapport à l’ensemble des ingénieurs diplômés)

4. Les filières de spécialisation constituent un fort élément de différentiation des femmes ingénieurs Les trois premières spécialisations choisies par les femmes sont : - agronomie, sciences de la vie, agroalimentaire - sciences et technologies de l’information et de la communication - chimie des procédés Quelles sont les spécialisations choisies par les femmes ?

5. Les 3 premières spécialisations choisies par les hommes sont : - sciences et technologies de l’information et de la communication - généraliste - mécanique, production, productique De nouvelles tendances émergent chez les femmes ingénieurs de moins de 30 ans: - le génie civil connait une progression de 100 % ! Spécialisations

6. Les femmes ingénieurs en France • Parmi les 662 800 ingénieurs diplômés de moins de 60 ans 17,7% sont des femmes soit plus de 100 000. • 27,5% des ingénieurs de moins de 30 ans sont des femmes : les femmes ingénieurs représentent une population jeune, 75% d’entre elles ont moins de 40 ans • Les femmes ingénieures ont des mères plus souvent actives que l’ensemble des ingénieurs (68%au lieu de 58%) • Dans tous les domaines la proportion de femmes est inferieure à 50% • Chiffres de la 19ème enquête socio-économique du CNISF recueillis via Internet auprès de plus de 47500 ingénieurs dont 9133 étaient des femmes

7. Comparatif pyramides des âges hommes/femmes ingénieurs HommesFemmes

8. Répartition des femmes ingénieurs diplômées par secteur

9. Répartition des hommes diplômés par secteur • Les femmes sont plus présentes dans l’agronomie, les sciences de la vie, l’agroalimentaire. • Elles sont nettement moins représentées dans l’informatique, les technologies de l’information ou de la communication alors que ce sont les secteurs qui recrutent le plus.

10. Femmes ingénieurs et informatique :une opportunité qui n’est pas saisie Femmes Tous Systèmes d’information 41 % 42 % Informatique de gestion 36 % 30 % Informatique industrielle 10 % 9 % Réseaux / Télécommunications 9 % 11 % Internet, multimédia 3 % 6 % Informatique embarquée 2 % 3 %  Le domaine d’activité des informaticiens

11. Sauf pour les fonctions de direction générale, hommes et femmes ingénieurs exercent des activités similaires • Les femmes sont plus particulièrement présentes dans les départements de recherche et développement, de développements appliqués, • Elles investissent de nouveaux secteurs d’activité comme l’environnement, le développement durable et les fonctions dans la qualité l’hygiène et la sécurité

12. L’expertise fonctionnelle et technique est la première compétence reconnue aux femmes ingénieurs 54,1 % des femmes ingénieurs en activité sont reconnues pour leur expertise fonctionnelle ou technique, 43,6 % d’entre elles sont chef de projet. • Responsabilités exercées par les femmes ingénieurs en activité Femmes Vous avez des responsabilités de budget ou de chiffre d’affaires ? 44,2 % Vous avez des responsabilités à l’international 25,8 % Vous êtes chef de projet 43,6 % Vous prenez des décisions stratégiques 34,1 % Vous êtes un expert fonctionnel ou technique 54,1 % Vous êtes membre du comité de direction ou du Directoire 9,5 %

13. Différences dans l’exercice de responsabilités opérationnelles entre femmes ingénieurs et l’ensemble des ingénieurs

14. Fonctions d’encadrement exercées par des femmes

15. Une femme ingénieur sur sept opte pour le travail à temps partiel 75% des femmes qui travaillent à 90% du temps plein et moins ont au moins 2 enfants de moins de 16 ans à charge Contrairement aux idées reçues, 41% des femmes pratiquent entre 5 et 10 heures supplémentaires/semaine (35% pour l’ensemble des ingénieurs) Organisation de la vie profes-sionnelle des femmes ingénieurs

16. Satisfaction professionnelle

17. Les entreprises qui emploient les femmes ingénieurs en France  Répartition des ingénieurs par catégories d’activité

18. Les ingénieurs sont massivement employés dans le secteur privé

19. Les tendances du marché du travail en 2007* * Champ du décompte : sont intégrés les recrutements externes d’ingénieurs ayant le statut de cadres, opérés en France durant l’année 2007, tous secteurs confondus, y compris le secteur public.

20. Classement de tous les secteurs en nombre de postes pourvus par des femmes ingénieurs en 2007

21. Dans environ un tiers des secteurs la proportion de femmes recrutées est égale à celle de la moyenne des ingénieurs en 2007 • Dans huit secteurs la proportion de femmes recrutées est égale ou supérieure à 50 %. L’importance de la filière agricole et alimentaire est confirmée. Par contre à l’exception de l’industrie pharmaceutique où 900 recrutements ont eu lieu, la proportion de postes pourvus dans les autres filières reste faible. • Classement des secteurs où le recrutement des ingénieurs est égal ou supérieur à 50 %.

22. La différence des salaires hommes/femmes s’accroît avec l’âge  Les salaires médians bruts annuels en fonction de l’âge et du genre des ingénieurs en 2007

23. Les salaires selon l’activité dominante  Comparaison des salaires bruts annuels médians selon les familles d’activités en 2007