LA REGION QUE NOUS VOULONS

2. LA REGION QUE NOUS VOULONS Contribution de la CFDT à la révision du Schéma Directeur de la Région Île-de-France SEPTEMBRE 2006

3. AMENAGEMENT ET COMPETENCES TERRITORIALES • État : Direction de la Cohésion Sociale Territoriale (ex : DATAR) • Une région (SDRIF) • 8 départements • Intercommunalités (SCOT) • 1281 communes dont la ville de Paris (PLU) Chiffres Clés • 11 362 000 habitants • 4 740 000 logements (25% en parc locatif social) • 5,5 millions d’actifs et 5 millions d’emplois • 10 Pôles de compétitivités • 157 Zones Urbaines Sensibles

4. 26 bassins d’emplois

5. Définition et objectifs du SDRIF • Document d’Urbanisme prescriptif établi pour une période de 15/20 ans • Élaboré par le conseil régional, arrêté par l’État • Définit les grands axes d’aménagement du territoire (transports publics, logement, infrastructures routières et équipements…)

6. Bilan du SDRIF 1994 5 grands axes : • Une ambition européenne • Un aménagement général de tout le territoire • Un développement actif du Bassin Parisien • Un développement raisonnable de la population et une évolution équilibrée des emplois • Les infrastructures de transport Une révision décidé 10 ans après par le Conseil régional L’avis de la CFDT Île-de-France : Un bilan mitigé par son absence de prescriptibilité, de la concurrence entre collectivités territoriales et l’État, d’un manque de financement

7. Origines de la contribution CFDT • 2005, congrès CFDT IDF « Travailler, vivre et agir en Île-de-France » • Décembre 2005, l’URI met en place un groupe de pilotage. Son objectif est de réaliser un cahier revendicatif nommé « La région que nous voulons » • Septembre 2006 remise à la région de la contribution de la CFDT Île-de-France au SDRIF • Février 2007 : Adoption du SDRIF par le Conseil Régional • 2008 ? : Après avis du Conseil d’État et enquête publique, le SDRIF est rendu exécutoire par le Préfet de Région.

8. CFDT légitime et force de proposition • La CFDT Île-de-France a travaillé avec l’ensemble de ses structures professionnelles et interprofessionnelles avec : • Un comité régional en présence de Mireille FERRI, vice-présidente du conseil régional • Trois réunions du bureau régional, • Six réunions thématiques avec nos syndicats franciliens, • Trois réunions territoriales avec les unions départementales ou branches professionnelles, • Quatre réunions avec les responsables CFDT franciliens en charge des questions d’emploi, de logement ou de la protection sociale. Notre légitimité syndicale repose sur notre action syndicale, force de transformation de la situation des salariés et usagers.

9. Aperçu des résultats de l’action syndicale CFDT au niveau territorial • Création de la Foncière Logement pour la rénovation urbaine • Constitution des Locapass et passtravaux, mise en place de la Gestion des Risques Locatifs • Financement des équipements de la petite enfance par le Conseil Régional • Aide à l’emploi en cas de reconversion, expérience du GIP Sud Seine et Marne.

10. Une Région marquée par des inégalités sociales et territoriales

12. Une évolution del’emploi incertaine

13. Évolution taux de chômage

14. LES PROPOSITIONS DE LA CFDT

15. Les propositions sur l’aménagement du territoire • L’emploi au cœur • Les principes fondamentaux d’aménagement : Territoires prioritaires, polycentrisme, densification, éco-région • Le quotidien des franciliens : Habitat, transports services et équipements • Tous ensemble en Île-de-France : cohérence entre schémas régionaux, prescriptibilité et adaptabilité du SDRIF, financement du SDRIF, dialogue social • L’Île-de-France avec les autres : Le grand bassin parisien, lisibilité internationale.

16. Développement économique, emploi et formation professionnelle

18. Développement économique, emploi et formation professionnelle • Anticiper pour sécuriser les parcours professionnels • Développer l’attractivité de l’Île-de-France dans un cadre international • Rééquilibrer les bassins d’emploi et de vie • Sécuriser les bassins industriels mono activité

19. Développement économique, emploi et formation professionnelle • Lutter contre les inégalités économiques et sociales territoriales • Valoriser les métiers émergents dans les services à la personne • Mettre en place des outils régionaux de gestion prévisionnelle de l’emploi • Favoriser l’économie résidentielle

20. Développement économique, emploi et formation professionnelle • Promouvoir le dialogue social territorial • Agir pour une modernisation économique et sociale des TPE/PME • Développer les pôles d’excellence dans les domaines des services du tourisme, de la culture par la création d’un pôle de compétitivité

21. Les transports que nous voulons

24. Les transports que nous voulons • Prioriser les transports en commun • Améliorer la qualité du matériel roulant et de l’information • Améliorer les infrastructures de transports en commun de banlieue à banlieue • Réformer le zonage et la tarification • Développer l’intermodalité avec des parkings de rabattement gratuits pour les salariés résidant en banlieue

25. Les transports que nous voulons • Améliorer la participation des usagers • Réviser le schéma de fret régional • Terminer le contournement Ouest du TGV et créer une gare TGV à Orly • Développer l’utilisation des énergies alternatives

26. Une politique de l’habitatpour réduire les inégalités sociales et territoriales

28. Une politique de l’habitat pour réduire les inégalités sociales et territoriales • Recréer le parcours résidentiel pour les franciliens. • Construire massivement des logements • Mettre en chantier et rééquilibrer territorialement les logements socialement accessibles • Développer des outils modérant le coût du foncier • Mettre en œuvre la garantie des risques locatifs

29. Une politique de l’habitat pour réduire les inégalités sociales et territoriales • Planifier la construction de logements adaptés s’adressant aux étudiants, jeunes salariés, handicapés, personnes âgées… • Soutenir l’investissement pour des constructions haute qualité environnementale, la préservation et la valorisation, de nos espaces naturels. • Mettre en cohérence habitat/équipements/emploi

30. Des équipement et services de proximité en correspondance avec les besoins des salariés et des populations

32. Des équipements et services de proximité en correspondance avec les besoins des salariés et des populations • Augmenter les équipements d’accueil de la petite enfance • Concevoir un schéma régional des structures d’accueil 0 à 6 ans • Aménager des équipements et services à moins de 30 minutes du domicile • Créer un label HQSE (Haute Qualité Sociale et Environnementale) pour les zones d’activités • Faciliter un accès équitable de tous à la culture et aux loisirs

33. Les plus de la CFDT

35. LES PLUS DE LA CFDT • Création d’un pôle de compétitivité tourisme, culture et loisirs • Création du Label Haute Qualité Sociale et Environnementale • Dialogue social territorial • Logement économiquement accessible • Développement de l’économie résidentielle • Conférence annuelle des emplois publics • Suivi des réalisation du SDRIF et évaluation régulière

36. En conclusion :Les priorités de la CFDT • Favoriser l’emploi et son développement durable • Rendre obligatoire l’application du SDRIF pour transformer ce document en actes concrets pour les franciliens. • Renforcer la légitimité et la cohésion régionale afin de réduire les inégalités territoriales et rechercher une plus grande harmonie francilienne. • Renforcer le dialogue social et l’implication des acteurs économiques et sociaux • Donner de la cohérence entre emploi, transports, habitat, équipements et services.

37. DES OUTILS POUR L’ACTION SYNDICALE DANS L’ENTREPRISE

38. La région que nous voulons  • Une expression de l’ensemble des militants, délégués et élus CFDT • Document qui reprend les préconisations majeures de la CFDT pour améliorer nos conditions de vie et de travail dans notre région • Travail qui peut être repris dans vos entreprises sous forme de revendications concrètes et précises à valoriser