A ngelica Neiszer Roberto Villanueva

1. Empresas Trasnacionales AngelicaNeiszerRoberto Villanueva

2. Definición • Las empresas multinacionaleso empresas transnacionalesson aquéllas que no sólo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países para realizar sus actividades mercantiles tanto de venta y compra como de producción en los países donde se han establecido. • Las multinacionales están en capacidad de expandir la producción y otras operaciones alrededor del mundo, así como de movilizar plantas industriales de un país a otro. Los procesos de fusión y las alianzas entre ellas, les permiten alcanzar un creciente poder e influencia en la economía mundial. • Su filosofía tiene un concepto global, mantienen un punto de vista mundial en sus negocios sobre los mercados (clientes), servicios y productos, bajo el cual conciben al mundo entero como su mercado objetivo. Estas empresas se caracterizan por el empleo de trabajadores tanto del país de origen como del país en el que se establecieron.

3. Características • Existencias de factorias dispersas en varios países, de manera que ninguna de ellas es completamente decisiva para el resultado de la empresa. El cierre de las plantas radicadas en un país no supone el cierre de su actividad general.Las mayores transnacionales del planeta pertenezcan a los países desarrollados. De hecho, la matriz o central de 99 de las 100 primeras del mundo está en países del Norte. • Carácter multiplanta y multiproducto. • Empleo sistemático de nuevas tecnologías, organización industrial, mercadotecnia y publicidad. • Fuertes inversiones en investigación y desarrollo. • Conocimiento profundo de las estructura y funcionamiento de los mecanismos políticos de los países donde están implantada. • Una de sus formas habituales de crecimiento es mediante los procesos de fusiones y adquisiciones • Una empresa se considera transnacional cuando su participación en el capital de, al menos, una empresa de un país extranjero es igual o superior al 10 por ciento.

4. Aspectos Negativos: Las grandes empresas buscan continuamente nuevas formas de reducir costes y de incrementar sus ingresos, nuevos lugares en los que extraer recursos naturales y materias primas y países con marcos reguladores más laxos que les permitan contratar mano de obra barata y sin restricciones ambientales. Y, por ello, no dudan en incidir, desde la posición de poder que ostentan, en el cambio de legislaciones e, incluso, de gobiernos. Otra dimensión igualmente crítica para el desarrollo de la democracia se encuentra en la incidencia en los medios de comunicación. Hoy en día, los medios de comunicación masivos no acostumbran a informar sobre las externalidades y los abusos que se derivan de la actividad de las transnacionales. Ello se debe, además de a razones ideológicas, a que los medios de comunicación tienen una estrecha relación con éstas. En primer lugar, inciden en los procesos electorales de los países en los que se encuentran ubicadas. La manera más habitual de hacerlo consiste en inyectar grandes sumas de dinero en las campañas electorales de los partidos políticos más afines

5. Nocontamos actualmente con los marcos jurídicos adecuados para controlar su actividad económica y penalizar determinadas externalidades que generan: • depredación de recursos naturales

6. Nike Inc., el mayor fabricante de calzado deportivo del mundo, anunció que pagará 1.5 millones de dólares para arreglar un juicio iniciado por un consumidor que dijo que la compañía mintió al negar que sus productos fueran hechos en condiciones de explotación y esclavitud en el exterior • violaciones de Derechos Humanos Por su parte, la ONG China LabourWatch investigó las condiciones de trabajo en la fábrica Merton (situada en la ciudad de Sangyuan) que abastece a McDonald´s, Disney, Mattel y Warner Brothers. En la sección de coloreado, por ejemplo, las jornadas eran de 14 horas diarias. Los equipos de pulverización del ´BuzzLightyear´ ganaban unos 13 centavos de dólar por hora (0,1 euro), y durante las entrevistas los empleados se quejaron de quemaduras en las manos, causadas por disolventes químicos, y de mareos crónicos...

7. Durante una investigación sobre le explotación infantil en la India y BanglaDesh, Nick Buckley, un periodista del Mail onSunday, encontró conexiones tanto con la empresa internacional de la confección C&A como con el fabricante de tejanos Levi Strauss. Buckley dice: ´Desde que estuve allí, para mí el trabajo infantil significa niños y niñas de once, doce o trece años que trabajan de las 8 de la mañana hasta la medianoche, en una fábrica, lejos de sus padres. Por la noche, comparten con tres o cuatro niñas una chabola hecha de bambú de tres por tres. Reciben dos raciones de arroz cada día, una vez con algo de verdura, y un poco de carne, quizá una vez a la semana. La mayoría de los niños que vimos no ganaban ni siquiera cincuenta peniques al día.´ ... • violación de Derechos Laborales, etc.

8. Conclusión • Las empresas transnacionales son un actor político de primer orden a raíz de su capacidad de incidencia en la agenda política y en las reglas de juego globales. A pesar de ello, no están sometidas a ningún tipo de control democrático. • Ante esta realidad, es importante evaluar el papel jugado por las transnacionales y crear marcos legislativos nacionales y supranacionales que permitan controlar sus acciones. Además, por cuestiones de calidad democrática, resulta imperativo separar dos poderes que, de facto, tienen “amistades peligrosas”: los dirigentes de las transnacionales y la clase política gobernante.

9. Bibliografía • http://www.google.com.mx/imgres?imgurl=http://4.bp.blogspot.com/_5PUuUIAUp40/R8mneOJU-6I/AAAAAAAAAKk/GYdy2DuBS4M/s320/globalizacion3.jpg&imgrefurl=http://attacmurciaagcssspp.blogspot.com/2008/03/empresas-transnacionales-poder-poltico.html&usg=__IjLSe4ux3zjbYrIq-l80_0e9Dh8=&h=200&w=154&sz=10&hl=es&start=19&zoom=1&um=1&itbs=1&tbnid=dmvkRlWQuTl_hM:&tbnh=104&tbnw=80&prev=/images%3Fq%3Dempresas%2Btransnacionales%26start%3D18%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26ndsp%3D18%26tbs%3Disch:1