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Universidade do Contestado - UnC AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL ESTRUTURA E PROCEDIMENTOS CAP /UnC 2012

Universidade do Contestado - UnC AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL ESTRUTURA E PROCEDIMENTOS CAP /UnC 2012. LDB – Lei de Diretrizes e Bases (9.394). Lei 170 – Lei do Sistema Estadual de SC. Diretrizes Curriculares. PPG – Projeto Pedagógico da Graduação. Resolução 100/2011 – CEE/SC.

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Presentation Transcript


  1. Universidade do Contestado - UnC AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL ESTRUTURA E PROCEDIMENTOS CAP/UnC 2012

  2. LDB – Lei de Diretrizes e Bases (9.394) Lei 170 – Lei do Sistema Estadual de SC Diretrizes Curriculares PPG – Projeto Pedagógico da Graduação Resolução 100/2011 – CEE/SC Decreto 10.861 (Avaliação) PDI – Plano de Desenvolvimento Institucional PPC – Projeto Pedagógico de Curso PED – Plano de Ensino de Disciplina PPI – Projeto Pedagógico Institucional PA – Plano de Aula • Organização Hierárquica dos Documentos Oficiais

  3. Avaliação Institucional

  4. Etapas da Avaliação Interna • 1ª. Etapa: Preparação • Constituição de CPA. • Sensibilização. • Elaboração do projeto de avaliação. • 2ª. Etapa: Desenvolvimento • -Ações. • Levantamento de dados e informações. • Análise das informações – relatórios parciais. • 3ª. Etapa: Consolidação • -Relatório. • Divulgação. • Balanço crítico.

  5. Dimensão 1: A missão e o plano de desenvolvimento institucional; Dimensão 2: A política para o ensino, a pesquisa, a pós-graduação, a extensão e as respectivas formas de operacionalização, incluídos os procedimentos para estímulo à produção acadêmica, as bolsas de pesquisa, de monitoria e demais modalidades; Dimensão 3: A responsabilidade social da instituição, considerada especialmente no que se refere à sua contribuição em relação à inclusão social, ao desenvolvimento econômico e social, à defesa do meio ambiente, da memória cultural, da produção artística e do patrimônio cultural; Dimensão 4: A comunicação com a sociedade; Dimensão 5: As políticas de pessoal, as carreiras do corpo docente e do corpo técnico- administrativo, seu aperfeiçoamento, desenvolvimento profissional e suas condições de trabalho;

  6. Dimensão 6: Organização e gestão da instituição, especialmente o funcionamento e representatividade dos colegiados, sua independência e autonomia na relação com a mantenedora, e a participação dos segmentos da comunidade universitária nos processos decisórios; Dimensão 7: Infraestrutura física, especialmente a de ensino e de pesquisa, biblioteca, recursos de informação e comunicação; Dimensão 8: Planejamento e avaliação, especialmente os processos, resultados e eficácia da autoavaliação institucional; Dimensão 9: Políticas de atendimento aos estudantes; Dimensão 10: Sustentabilidade financeira, tendo em vista o significado social da continuidade dos compromissos na oferta da educação superior.

  7. As dimensões constituem o caminho metodológico que deverá garantir certa unidade nos indicadores avaliados e na essência das informações, de forma que possam também contribuir para análises institucionais no contexto do sistema nacional de educação superior. Dimensões Embasamento teórico para as dimensões (Fontes para consultas -Documentos/Setores/Pessoas) Categorias de Análise Sustento para as Categorias de Análise (Fonte Principal – Questionários aplicados aos diferentes segmentos) Grupo de Indicadores

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