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60 ANOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

60 ANOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL. Missão. Promover o bem-estar dos seus beneficiários com ações direcionadas à melhoria da qualidade de vida. Universo de vidas por região. TOTAL: 84.582. 4.365 5%. 5.727 7%. 1.556 2%. 60.283 71%. 12.651 15%. OUTUBRO 2005. Concessão de Benefícios.

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60 ANOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

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  1. 60 ANOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

  2. Missão Promover o bem-estar dos seus beneficiários com ações direcionadas à melhoria da qualidade de vida.

  3. Universo de vidas por região TOTAL: 84.582 4.365 5% 5.727 7% 1.556 2% 60.283 71% 12.651 15% OUTUBRO 2005

  4. Concessão de Benefícios BENEFÍCIOS CONCEDIDOS Benefíciosfuncionáriosdependentesaposentados Medicamentos Material escolar Leite em pó Enxoval Financiamento odontológico Financiamento ortodôntico Auxílio Reabilitação e Corretivo Portadores de Necessidades Especiais Programa de Férias Tropical Fiança de aluguel residencial

  5. Campanhas e Programas • Programa Saber Viver - prevenção ao uso de álcool e outras drogas • Programa de Saúde Materno Infantil • Programa de Educação Financeira • Campanhas Preventivas em Saúde • Campanha de Doação de Sangue • Campanhas de Vacinação • Programa Maior Idade - aposentados • Programa Vivendo Melhor - qualidade de vida • Programa Integração Família - Empresa • Programa Integração com as Gerências

  6. Fontes de Recursos

  7. Prestação de Serviços JAN A DEZ 2004 Prestação de serviços às Empresas do Grupo FRB-Par, assim como aos seus funcionários, em condições competitivas de mercado, nas seguintes áreas: • Atendimento Médico • Especializado em Medicina de Aviação e Saúde Ocupacional • 181.016 consultas médicas • 39.192 consultas odontológicas • 13.812 exames periódicos • Atendimento Social • 58.867 atendimentos • Fornecimento de Refeições • 1.845.189 refeições servidas

  8. Benefícios ConcedidosEM R$ MIL CORRIGIDOS PARA 31.12.2004 JAN A DEZ 2004 14.565 9.842 PREV. PREV. EFETIVO 2005 JAN/OUT JAN/OUT 2005 2.947 3.036 2001 2002 2003 2004

  9. Sustentabilidade Capacidade de manter as suas operações concernentes à consecução de sua missão, através de: • Diversificação das fontes de financiamento • Novos parceiros • Novas estratégias de educação e comunicação • Estrutura gerencial altamente eficiente

  10. Novas fontes de receita • Novas Empresas Limitadas: • Solution & Insurance • FRB Marcas • FRB Serviços Gráficos • FRB Serviços em Saúde • FRB Serviços em Alimentação Já respondem por 142 novos empregos

  11. Gestão de Convênios e Facilidades JAN A DEZ 2004 A Fundação investe em parcerias e convênios com diversas Empresas, negociando para que estas ofereçam a seus beneficiários produtos e serviços a preços até 40% inferiores ao mercado: • Planos de Saúde: 38.000 vidas • 35.289 seguros de vida e residência • 8.792 seguros de veículos • Programa de Idiomas - Exterior • 3.471 filiados no FRB-EDUCAR: Convênios com 83 Instituições de Ensino • Fiança de aluguel residencial • Convênios com Instituições financeiras • Convênios com clubes, parques e cinemas • Convênios de telefonia celular: 13.000 celulares em sistema de comodato Movimentação anual de R$ 72 Milhões

  12. Organograma TOTAL : 521

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