1 / 10

Výpočet mzdy

Výpočet mzdy. ZPŮSOB VÝPOČTU ČISTÉ MZDY. Hrubá mzda (HM) - sociální pojištění - zdravotní pojištění - záloha na daň + slevy na dani + daňové zvýhodnění = ČISTÁ MZDA - případné srážky ze mzdy = MZDA k VÝPLATĚ. Hrubá mzda. základní mzda

nhu
Download Presentation

Výpočet mzdy

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Výpočet mzdy

  2. ZPŮSOB VÝPOČTU ČISTÉ MZDY Hrubá mzda (HM) - sociální pojištění - zdravotní pojištění - záloha na daň + slevy na dani + daňové zvýhodnění = ČISTÁ MZDA - případné srážky ze mzdy = MZDA k VÝPLATĚ

  3. Hrubá mzda základní mzda + příplatky (např. kompenzace práce přesčas, sobotu ..) • PHV x koeficient (25%) x přesčasové hodiny + mzda za dobu práce přesčas + prémie, odměny + dovolená ( odměňuje průměrným výdělkem za předcházející čtvrtletí - PHV) HN se na konci zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru www.vyplata.cz - zde si můžete vyzkoušet své znalosti

  4. Příplatky • za práci přes čas ( min 25 % průměrného výdělku) • za práci ve svátek (min 100 % PV) • za práci v sobotu a neděli ( min 10 % PV) • Za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí ( min 10 % základní sazby minimální mzdy) • Mzda za práci v noci (min 10 % PV) • (od 22 do 6:00)

  5. Sociální a zdravotní pojištění sociální i zdravotní pojištění se vypočítává z hrubé mzdy (vyměřovacího základu) • zaměstnanec • SP = 6,5% • ZP = 4,5% • zaměstnavatel • SP = 25% • ZP = 9% pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru a počítá se zvlášť

  6. SLEVY NA DANI

  7. Vzorový příklad 1 :Zaměstnankyně pobírá měsíční mzdu ve výši 20 160 Kč, má podepsáno Prohlášení. V měsíci červnu odpracovala 150 hodin za 18 dní, měla 3 dny dovolené. Má 1 dítě na které uplatňuje daňové zvýhodnění. Prům. výdělek je 100 Kč/hod. Hrubá mzda (PHV = 120 Kč) Měsíc 6/2012 = 21 pracovních dní = 168 h Základní měsíční plat = 20 160 Odpracováno 18 dní, 150 hodin Fond pracovní doby = 8 hodin denně Hod mzda za 20 160 / 168 = 120 Kč/h Přesčas (18 dní *8 = 144 hodin) =>odpracovala 150 hodin 6 hodin přesčas Výpočet: Odpracovaných 18 dní = (20 160/168)*150 = 18 000 Příplatek za dobu přesčas = 6*100* 0,25 (25 %) = 150 Dovolená 3 dny = 3*8*100 = 2 400 HRUBÁ MZDA = 20 550

  8. pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru a počítá se zvlášť

  9. Vzorový příklad 2 :Zaměstnanec pobírá měsíční mzdu ve výši 11 000 Kč, má podepsáno daňové Prohlášení a uplatňuje nárok na slevu na dani na poplatníka (2070 Kč), daňové zvýhodnění na 2 děti (2 * 1117 Kč). Jak velká bude měsíční záloha na daň?

  10. Vzorový příklad 3 :Zaměstnanec pobírá měsíční mzdu ve výši 22 000 Kč, má podepsáno daňové Prohlášení. V měsíci březnu odpracoval 155 hodin za 17 dní, měl 5 dní dovolené. Má 2 děti na které uplatňuje daňové zvýhodnění. Prům. výdělek je 120 Kč/hod. Měsíc 3/2012 = 22 pracovních dní

More Related