Distrito 4500

1. ROTARY INTERNATIONAL Distrito 4500 XXXVII ASSEMBLÉIA DISTRITAL PETS 2006 JOAO PESSOA - PB

2. TRABALHANDO PELO DESENVOLVIMENTO DO QUADRO SOCIAL Apresentação Ivanilo Fialho Pres. Comissão Distrital do DQS

3. Objetivos Para promover, no clube, o DQS, precisamos, antes de mais nada: • 1 – Compreender que o DQS é um problema de caráter permanente no âmbito do RI e que deve ser continuamente supervisionado pelos presidentes de clubes. • 2 – Conhecer as diretrizes sobre recrutamento e admissão de novos sócios bem como compreender a importância de manter estável o quadro social.

4. Objetivos 3 –Utilizar tais diretrizes para alcançar as metas do clube. 4 - Selecionar uma equipe qualificada que possibilite ao clube alcançar metas de recrutamento e admissão de sócios, mantendo estável o seu quadro social.

5. Desenvolvimento do Quadro Social Organização de novos clubes Retenção Recrutamento Desenvolvimento do quadro social

6. Responsabilidades da Comissão do Quadro Social Desenvolver e implementar um plano de recrutamento de novos sócios e de retenção do quadro social. Incluir o sistema de classificação no plano de recrutamento Identificar candidatos potenciais a sócios qualificados Propor um novo sócio Propor um programa de orientação de novos sócios,envolvendo os demais rotarianos do clube. Designar como mentor,para cada novo sócio, o seu padrinho. Planejar cerimônias de admissão significativas

7. Características dos membros da Comissão • Experiência profissional em recrutamento, contratação de pessoal ou vendas. • Fortes conexões com diversos setores da comunidade. • Conhecimento sobre os benefícios e responsabilidades de rotarianos e das oportunidades existentes para prestação de serviços. • Extroversão e sociabilidade

8. Categorias de sócios • Representativo • Honorário

9. Medidas para recrutamento/retenção de sócios • Identificação • Informação • Convite • Orientação • Admissão • Treinamento • Envolvimento

10. Princípio de classificação A classificação se baseia na profissão ou ramo de negócio do rotariano. O número de sócios representativos em uma mesma classificação é limitado a 5 por profissão ou a 10% do número de sócios caso o clube exceda a 50 sócios. O princípio de classificação assegura que o quadro social de cada clube reflita a comunidade onde se localiza. O princípio de classificação incentiva o companheirismo e aprimora a capacidade do clube de desenvolver projetos de prestação de serviços.

11. Responsabilidades • Garantir que o clube conte com um programa de orientação de novos sócios. • Assegurar que os rotarianos possam contribuir para a orientação de novos sócios. • Designar como mentor, para cada novo sócio, o seu padrinho. • Envolver imediatamente novos sócios nas atividades e projetos do clube.

12. Responsabilidades do PADRINHO • Acompanhar o envolvimento do novo sócio • Comparecer às reuniões acompanhando o novo sócio, apresentando-o aos demais rotarianos • Explicar a estrutura das comissões de clube • Acompanhá-lo a eventos especiais

13. Responsabilidades do PADRINHO • Explicar as normas de freqüência e pagamento de quotas do clube • Acompanhá-lo a uma reunião para recuperação de freqüência • Estar disponível para responder perguntas e oferecer orientação • Ouvir opiniões do novo sócio sobre o clube.

14. NOSSA RESPONSABILIDADE Somos uma engrenagem que precisa funcionar sincronizada. A equipe distrital do DQS,juntamente com os governadores assistentes e os presidentes de clubes, constitui uma força de trabalho que necessita estar unida e trabalhar com um só pensamento. Assim iremos melhorar o nosso Quadro Social e tornar o Distrito 4500, sob o comando do companheiro Jorge Rosa, muito mais apto a concretizar o nosso lema: “Mostremos o Caminho”

15. Obrigado Ivanilo Fialho E-mail: ivanilofialho@gmail.com