1 / 19

Teoretiske og metodiske spørsmål innen trekk-psykologi

Teoretiske og metodiske spørsmål innen trekk-psykologi. Teoretiske spørsmål. Hva betyr det at noen har høye nivå av et trekk? Gjelder dette til alle tider og i alle situasjoner? Er det mulig å foreta nøyaktige prediksjoner basert på trekk-skårer?. Metodiske spørsmål.

nodin
Download Presentation

Teoretiske og metodiske spørsmål innen trekk-psykologi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Teoretiske og metodiske spørsmål innen trekk-psykologi

  2. Teoretiske spørsmål • Hva betyr det at noen har høye nivå av et trekk? • Gjelder dette til alle tider og i alle situasjoner? • Er det mulig å foreta nøyaktige prediksjoner basert på trekk-skårer?

  3. Metodiske spørsmål • Er det mulig å finne ut om noen ikke svarer ærlig på et spørreskjema? • Er noen personer motivert til å framstille seg selv i et spesielt godt eller dårlig lys? • Kan en arbeidsgiver bruke trekk-skårer for selektere potensielle arbeidstakere?

  4. Teoretiske tema • Meningsfulle forskjeller mellom individer. • Konsistens over tid • Konsistens over situasjoner • Person-Situasjon interaksjon • Aggregering

  5. Meningsfulle forskjeller mellom individer. Trekk-psykologer er primært interessert i å identifisere måter individer er forskjellige fra hverandre på

  6. Konsistens over tid Trekk-teorier antar at det er en betydelig grad av konsistens i personlighet over tid.

  7. Konsistens over situasjoner Trekk-forskere antar at trekk vil være relativt konsistente på tvers av ulike situasjoner • Situasjonisme • Person-Situasjon interaksjon • Aggregering

  8. Person-Situasjon interaksjon Atferd genereres gjennom et samspill mellom personlighet og situasjon • Seleksjon • Evokasjon • Manipulasjon A = f (P x S)

  9. Aggregering Ved å summere eller kalkulere gjennomsnitt av enkelt-observasjoner oppnås et bedre mål på personlighettrekk enn ved å observere kun enkelt-atferder.

  10. Metode-tema • Unøyaktighet • Juks i spørreskjema • Respons-stil • Sosial ønskverdighet

  11. Crown/Marlowe’s skala for sosial ønskverdighet. • ”Jeg er alltid villig til å innrømme en feil” • ”Jeg har aldri blitt opprørt når andre har gitt utrykk for ideer jeg er svært uenig i” • ”Jeg har aldri med vilje sagt noe for å såre noen” • ”Noen ganger er jeg mer opptatt av hevn enn å tilgi og glemme”

  12. Unøyaktighet • Respondenter svarer tilfeldig (tippekupong) • Frekvens • Spørsmåls-duplisering

  13. Juks i spørreskjema • Juks for å framstå positivt • Juks for å framstå negativt • Identifisering av ‘jukse’-profiler • Falske negativer og falske positiver

  14. Målt skåre Nei Ja Sann JA Falsk negativ Ja Sann skåre Falsk positiv Sann NEI Nei

  15. Respons-stil En tendens til å respondere på spørsmål basert på noe annet enn spørsmåls-innhold • Enighet (yea-saying) • Ekstrem-responer Yes!

  16. Sosial ønskverdighet Tendensen til å besvare spørsmål på en sosialt attraktiv eller fordelaktig måte. • Representerer feilkilde? • Valid del av personlihetstrekk?

  17. Et alternativt syn på sosial ønskverdighet • Et eget trekk • Del av flere typer sosial tilpasning

  18. Personlighet og prediksjon! “Hva slags type person er du?” • Seleksjon for jobb, utdanning, etc.

  19. Oppsummering • Teoretiske antakelser • Metodespørsmål • Personlighetstrekk og prediksjon

More Related