Análisis de la situación laboral

1. Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

2. Análisis de la situación laboral Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

3. Menor número de personas buscando empleo. Difícil encontrar mano de obra calificada y con permanencia. Exigencia mínima en los requisitos de selección. Fácil colocación. Salarios y prestaciones altas. Periodo de colocación de 1 a 4 semanas. Mayor número de personas buscando empleo. Menor dificultad para encontrar mano de obra “calificada” y con permanencia. Exigencia mayor en los requisitos de selección. Difícil colocación. Salarios y prestaciones bajas. Periodo de colocación de 6 a 9 semanas o más. Antes Después Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

4. Sugerir en forma general al público en general algunos consejos técnicos y herramientas para ofrecer su fuerza de trabajo Objetivo Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

5. La persona ante la necesidad de buscar empleo ENCONTRAR EMPLEO INFORMACION MOTIVACION TIEMPO TECNICAS Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

6. Donde buscar empleo • Red de contactos • Bolsas de trabajo escolares • Internet • Periódicos • Agencias de colocación públicas y privadas • Sección amarilla Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

7. Principales noticias que pueden ser oportunidades laborales • Creación de nuevas empresas • Inauguración de oficinas, fábricas o plantas • Nuevos productos y servicios • Publicidad constante • Avisos de compras, fusiones o adquisiciones de empresas Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

8. Técnicas de búsqueda de empleo Red de contactos Auto candidatura Carta de presentación Currículum Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

9. Propios prejuicios. Miedo al rechazo. Pudor de hacer pública nuestra situación. Tejer la red de contactos. Evalúa los resultados obtenidos y posibilidades de cada contacto. Divide la lista de contactos por categorías: personales, profesionales, académicos. Red de contactos Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

10. Secretaria Por lo menos conocer el nombre de la persona. Prepara un guión y procura conseguir una entrevista. Si no existen vacantes expresa tú deseo de enviar tu currículum para posibles puestos, sustituciones temporales. Auto candidatura Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

11. Carta de presentación • El objetivo de la carta es dirigir la atención de un potencial entrevistador a los puntos de tú trayectoria profesional que más te interesa vender por estar relacionados con lo que busca una empresa determinada. • Puede cumplir dos funciones: • Responder a una oferta de empleo o a un anuncio. • Construir una auto presentación. Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

12. ¿Cómo redactar la carta de presentación? • El primer párrafo introduce el objeto de la carta. (“Con referencia a su oferta de un puesto de…publicado en…les remito mi currículum vitae…” ). (“Desde hace…he trabajado como…en una empresa de…habiendo tenido conocimiento de su empresa por…les envío mi historial profesional”). • El segundo párrafo expone de modo muy resumido las características más sobresalientes de tu historia profesional y su adecuación al puesto ofertado (“Por mi formación y experiencia profesional como...me considero capacitado para desempeñar el puesto de…”). • En el tercer párrafo muestra tú interés en trabajar en esa empresa y menciona tu disponibilidad a participar en las pruebas y en obtener una entrevista. • Finaliza la carta con una despedida utilizando las fórmulas de cortesía habituales. Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

13. Currículum Vitae • Encabezado Profesión. • Datos generales Nombre, domicilio, Teléfono, E-mail. • Objetivo A que te dedicas, que buscas, tú experiencia, áreas de interés basado en tus competencias laborales y motivaciones. • Formación académica Máximo grado de estudios, postgrados, cursos y diplomados. • Conocimientos y habilidades técnicas Idiomas, manejo de sistemas, maquinaria y equipo. • Experiencia profesional Empresas, áreas, puestos, periodos, descripción del puesto y logros. • firma Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

14. Recomendacionespara elaborar el currículum • Revisar que no haya faltas de ortografía o errores mecanográficos. • Revisa que todas tus frases terminen en un punto. • Emplear papel blanco y más grueso que el común. • Nunca debe llevar carátulas ni debes engargolarlo. • No uses abreviaturas sin explicarlas. • Evita mencionar cuanto quieres ganar. • Organizar la información y redactarla en una o dos cuartillas como máximo. • Omitir datos de estudios que realizaste en los niveles de primaria hasta el bachillerato. Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

15. Recomendacionespara elaborar el currículum • En la experiencia laboral presenta la información en orden decreciente, comenzando por la más actual. • Antes de entregar tú currículum, define qué empresas y qué puestos te interesan, para que al elaborar tu objetivo profesional tengas claro qué actividades deseas desarrollar para demostrar que eres la persona indicada. • Se honesto. • Incluye tú fotografía sólo en caso de que lo soliciten, ya que no se considera algo esencial del documento. • Utiliza la misma estructura para todo el documento para conservar la coherencia y armonía. Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

16. Antes de la entrevista • Revisa tu currículum • Analiza tu persona • Prepara respuestas a posibles preguntas que puedan hacerte durante la entrevista sobre los temas: persona, metas, fortalezas, debilidades y expectativas. Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

17. ¿Cómo soy? (Cualidades personales) • ¿Qué puedo y debo hacer? (Habilidades y actitud) • ¿Qué se? (conocimientos) • ¿Qué trabajos me agradan? (intereses personales) Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

18. Durante la entrevista • Llegar temprano • Cuida tú apariencia personal • Cuida tu lenguaje corporal • Utiliza tú habilidad para escuchar • No preguntar acerca del salario o sueldo • Haz preguntas interesantes Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

19. Después de la entrevista • Registra el día y la hora de cada entrevista. • Escribe todos los puntos importantes: • Los nombres, puestos y teléfonos de los entrevistadores. • Lo que salio bien y lo que no salio tan bien. • Si ya paso una semana después de la entrevista y aún no te han llamado: • La empresa no esta interesada en ti • Ya cubrieron el puesto • Aún están entrevistando a mas candidatos • No les urge cubrir el puesto • Están muy ocupados • No se autorizo la plaza Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos

20. Taller para buscadores de empleo 2006 SERVICIO ESTATAL DE EMPLEO Elaborado por Lic. Luis Javier Panduro Campos