Arrangementers betydning for lokalt engasjement, utvikling og frivillighet

1. Arrangementers betydning for lokalt engasjement, utvikling og frivillighet På tur mot framtida Hedmark og Oppland fylkeskommuner Trysil, 3. september 2014 Dag Vidar Hanstad NIH og Høgskolen i Lillehammer Twitter: @dvhanstad

2. Hovedspørsmål • Har arrangement noen samfunnsmessig gevinst? • Arrangement som lærings- og utviklingsarena • Arrangement som motivasjon for frivillig engasjement blant unge

3. Bakgrunn for å gi noen svar • Forskningsprosjekt på store idrettsbegivenheter • Surveys på frivillige Birkebeinerrittet VM på ski i Oslo 2011 VM skiflyvning World Cup nordisk Lillehammer Birkebeinerrennet World Cup skiskyting Oslo Landeveisbirken World Cup nordisk Oslo EM håndball Lhmr Oslo Maraton NM på ski, Voss EM-kval håndball, Stavanger VM snowboard • Studie på Ungdoms-OL

4. Bakgrunn Noen begreperArrangement

5. Bakgrunn Noen begreperSamfunnsmessig gevinst: Virkning og arv? Materiell – immateriell Positiv – negativ Planlagt – ikke planlagt Ulike former: Kulturell? Miljø? Utdanning/læring? Finansiell & økonomisk? Image? Nostalgi? Politisk? Psykologisk? Sosial? Idrett & anlegg? Urban?

6. Bakgrunn Hva har relevans her? • Utdanning/læring: • Knyttet til en persons økte utvikling: Økt erfaring og/eller kunnskap • Utvikling av (lokal)samfunnets totale kapasitet • Image: • Økt regional, nasjonal eller internasjonal bevissthet • Forbedre image til vertsdestinasjon/regionen • Idrett/anlegg: • Bruke (også små) arrangement i anleggsdiskusjon • Program for folkehelse, fysisk aktivitet, rekr. Ledere, trenere • Nostalgi • Felles minner, stolthet

7. Arrangement som virkemiddel Frivillighetsprosjektetfor VM på ski i 2011: Mobilisere og inkludere grupper som tradisjonelt ikke hadde deltatt i frivillig arbeid; unge under 30 år og personer med flerkulturell bakgrunn. «Frivillighetsprosjektet i forbindelse med Ski-VM i 2011 skal gi et positivt løft til det å være frivillig» «Funksjonærer fra hele landet vil videreføre sin kompetanse og erfaring i eget miljø etterVM» Kulturminister Trond Giske, 23. juni 2009 «De 2200 frivillige får relevant opplæring. Dette er noe som også andre frivillige organisasjoner vil dra nytte av» Kulturminister Anniken Huitfeldt, 15. nov 2010

8. Arrangement som virkemiddel «We firmly believe that an investment in young volunteers in connection to YOG 2016 is an important long-term investment for the future of Norwegian sports» «To be able to plan for the best possible competitions on both a practical as well as technical level, YOGOC will emphasize recruiting young volunteers with competence within their sport»

9. Arrangement som virkemiddel «Å være frivillig under vinterlekene i Oslo skal gi ny kunnskap og kompetanse» «En styrking av frivillighetens plass i det norske samfunn» «En arena for å rekruttere nye frivillige til idrett og samfunn» «Kan brukes som elementer i integrerings-politikken» «En katalysator for frivillig virksomhet i seg selv» «Videreføring av den unge frivillighets-kulturen fra Ungdoms-OL på Lillehammer» «Vil helt sikkert skape nye vennskap, nye fellesskap»

10. Arrangement som virkemiddel Ja, arrangement rekrutterer nye grupper frivillige • Flere kvinner • Flere unge • Flere som ikke har bakgrunn fra idretten • Flere som ikke er opptatt av organisasjonen de jobber for, men selve arrangementet

11. Hva vi vet om de frivillige

12. Hva vi vet om event-frivillige

13. Alderssammensetning World cup skiskyting 2014

14. Motiver for frivillig innsats

15. Litt hjelp fra teorien Tradisjonell, kollektivfrivillighet: • Langvarigengasjement, gjernei form avmedlemskap • Sterkelojalitetsbånd. Fellesskap • Moderne, refleksivfrivillighet: • Svakkoblingtilorganisasjonen • Tidsavgrenset, iøkende grad eventbasert • “What’s in it for me”

17. To grupper – og hva så?

19. Hva gjorde Innsbruck? • Imøtekom ønsker og behov • Seksjoner og roller • Stimulerende oppgaver • 40 pioneervolunteers • Involvering – nettverk - YOG-bar - Kino - Idrettsbegivenheter • Opplæring – også for å øke motivasjonen • Spesialtilpasset attest

20. Hva så med Lillehammer?

21. Unge grenledere

22. Ny generasjon frivillige – mentorer Flere store arrangement iregionen: Erfarne tekniske frivillige er mentorer for unge under disse arrangementene Unge frivillige får erfaring og vil kunne ta hele ansvaret som ledende teknisk frivillige under Lillehammer 2016. En viktig del av vår arv Viktigarrangørkompetanse

23. En nygenerasjonfrivilligeogledere Nestesamling: Trondheim 19. – 21. septemberOslo 31. okt. – 2. november

24. Egen erfaring

25. Påstander om Lillehammer 2016

26. Grunner til involvering

27. Grunner til involvering, forts. • Deltok for å bli bedre ledere. Ungdoms-OL bonus • Forventninger til oppfølging; mentor, mye info • Den klare majoriteten av deltagere ønsker å bli involvert som frivillig ledere • De er også mest opptatt av roller knyttet til selve gjennomføring av konkurransene/sport

28. En krevende gruppe? • Ønsket oppfølging • Tre stikkord; kontakt med mentorer, flere samlinger, og mer informasjon om YOG • «En aktiv mentor som regelmessig sender ut mail [om] hva som skjer. Mentor holder sine frivillige aktive via arrangementer som mentor arrangerer og bruker de frivillige over en lengre periode. Regelmessig involvering» • Flere kurs • Prøve ut det man har lært

29. Ønsker du rapporten? d.v.hanstad@nih.no

30. Oppsummering og konklusjon • Har arrangement noen samfunnsmessig gevinst? • Arrangement som rekrutteringsarena: • Knytter til deg nye grupper; • flere kvinner • flere unge • flere uten kobling til organisasjonen

31. Oppsummering og konklusjon, forts. • Arrangement som læringsarena: • Gir kompetanse til frivillige organisasjoner, næringsliv og det offentlige • Gir nettverksbygging, opplevelse, felles minner • Forutsetter at de frivillige får innfridd sine ønsker • Involvering/ansvar

32. Viktigst? Sannsynlighet for deltagelseneste gang Tilfeldigvalgt arrangement

33. Neste bok i desember:Ledelse påarrangement