TEMA 13.

1. TEMA 13. El Trabajador, Concepto Y Clasificación.

2. En el Derecho del Trabajo hay muy poco espacio para la imaginación y mucho para la improvisación. Las cosas vienen del campo interminable de la necesidad. Néstor De Buen Lozano.

3. El Trabajador, Concepto Y Clasificación. La Ley Orgánica del Trabajo usa indistintamente los términos trabajador, empleado y obrero, para indicar a la persona que trabaja por cuenta ajena, bajo la dependencia de otra y bajo una remuneración. Artículo 39 Ley Orgánica del Trabajo: “Se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de esta. La prestación de sus servicios debe ser remunerada”.

4. Articulo 41 Ley Orgánica del Trabajo: Empleado “Se entiende por empleado el trabajador en cuya labor predomine el esfuerzo intelectual o no manual. El es fuerzo intelectual, puede ser anterior al momento que preste sus servicios (…)”. Comentario:El criterio de clasificación de la legislación venezolana se basa en la presunción del predominio del esfuerzo intelectual sobre el físico.

5. Articulo 42 Ley Orgánica del Trabajo: Empleado de Dirección “El que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la empresa, así como el que tiene el carácter de representante del patrono frente a otros trabajadores o terceros y puede sustituirlo, en todo o en parte, en sus funciones. Ejm: Administradores, Jefe de recursos humanos, El director de una empresa, entre otros (…)

6. La Jurisprudencia Venezolana: Para calificar un trabajador como de dirección se requiere: • Que se trate de un representante del patrono frente a otros trabajadores o terceros • Que puede sustituir al patrono en todo o en parte en sus funciones de administración, comprometiendo su responsabilidad. • Que de su actividad y alto grado de responsabilidad dependa el buen resultado del giro de la empresa.

7. Articulo 43 Ley Orgánica del Trabajo: Obrero “Se entiende por obrero el trabajador en cuya labor predomina el esfuerzo manual o material. Serán considerados obreros los trabajadores que preparan o vigilan el trabajo de los demás obreros, tales como vigilantes, capataces y otros semejantes “. Ejemplo: Sindicato Único de Trabajadores (SUTT) en Caracas.

8. Articulo 44 Ley Orgánica del Trabajo: Obrero Calificado “Es el que requiere entrenamiento especial o aprendizaje para realizar sus labor”. Ejemplo: Fabrica Cartier, mano de obra especializada …

9. Articulo 45 Ley Orgánica del Trabajo: Trabajador de Confianza “Se entiende por trabajador de confianza aquel cuya labor implica el conocimiento personal de secretos industriales o comerciales del patrono, o su participación en la administración del negocio, o en la supervisión de otros trabajadores”. Comentario: el trabajador conoce de manera íntima el universo de la empresa y esta inmerso en sus fines institucionales, de su destino económico y de los planes y programas de desarrollo”. Ejm: Proveedores, planes publicitarios, presupuesto, entre otros.

10. El Patrono o Empleador Artículo 49 Ley Orgánica del Trabajo: Patrono “Se entiende por patrono o empleador la persona natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tienen a su cargo una empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadores, sea cual fuere su número”. Patrono viene de la palabra patronus que significa el que ampara, el que protege …

11. El Intermediario: Artículo 54 Ley Orgánica del Trabajo A los efectos de esta Ley se entiende por intermediario la persona que en nombre propio y en beneficio de otra utilice los servicios de uno o más trabajadores. El Intermediario será responsable de las obligaciones que a favor de esos trabajadores se derivan de esta Ley y de los contratos; y el beneficiario responderá además solidariamente con el intermediario cuando le hubiere autorizado expresamente para ello o recibiere la obra ejecutada.

12. El Contratista: Artículo 55 Ley Orgánica del Trabajo No se considerará intermediario, y en consecuencia no comprometerá la responsabilidad laboral del beneficiario de la obra, el contratista, es decir, la persona natural o jurídica que mediante contrato se encargue de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos

13. Inherencia y Conexidad. Responsabilidad Solidaria: Artículo 56 Ley Orgánica del Trabajo A lo efectos de establecer la responsabilidad solidaria del dueño de la obra o beneficiario del servicio, se entiende por inherente, la obra que participa de la misma naturaleza de la actividad a que se dedica el contratante; y por conexa, la que esta en relación intima y se produce con ocasión de ella. Responsabilidad Solidaria > Art. 1221 Código Civil

14. Representantes del Patrono: Artículo 51 Ley Orgánica del Trabajo Los directores gerentes, administradores, jefes de relaciones industriales y jefes de personal, capitanes de buques o aeronaves, liquidadores y depositarios y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración se considerarán

15. La Sustitución del Patrono: Artículo 88 Ley Orgánica del Trabajo Existirá sustitución del patrono cuando se trasmita la propiedad, la titularidad o la explotación de una empresa de una persona natural o jurídica a otra, por cualquier causa, y continúen realizándose las labores de la empresa.

16. Efectos de la Sustitución del Patrono: Artículo 90 y 91 Ley Orgánica del Trabajo • No afectara las relaciones de trabajo existentes • El patrono sustituido por 1 año será responsable solidariamente • No surtirá efecto sino se notifica por escrito al trabajador • Prestaciones anticipadas • Sí finaliza la relación es equiparable al despido injustificado

17. Bibliografía • Beba Balvé y Beatriz S. Balvé, El 69: huelga política de masas: Rosariazo, Cordobazo, Rosariazo, Buenos Aires, Contrapunto, 1989. – • Boito Jr, comp., Osindicalismo brasileiro nos anos 80, Río de Janeiro, Paz e Terra, 1991. – • Arturo Fernández, Las prácticas sociales del sindicalismo, 1976-1982, Buenos Aires, Cedal, 1985. – • R. Gaudio y A. Thompson, Sindicalismo peronista/ Gobierno radical, Buenos Aires, Folios, 1990. – • J.O. Lannot, A. Lamantea y E. Sguiglia, comps, Agustín Tosco, presente en las luchas obreras, Buenos Aires, Edigraf, 1984. – • Leôncio Martins Rodrigues y A. Moreira Cardoso, Força Sindical: uma análise socio-política, Sao Paulo, Paz e Terra, 1993. – • J.C. Torre, Los sindicatos en el gobierno, 1973-1976, Buenos Aires, Cedal, 1983.Pilar GonzalezASEPROLA • Marie Ange Moreau, en el informe que presentó en el Séptimo Congreso del Derecho del Trabajo, celebrado en Estocolmo, entre el 4 y 6 de septiembre del corriente año • Juan Rafael Perdomo panorama actual del derecho colectivo del trabajo en la república bolivariana de venezuela Trabajo presentado por el Magistrado ante la International Society for Labour Law and Social Securiti, Estocolmo, 4-6 Septiembre 2002. • Alfonzo-Guzman R. (2000). Nueva Didáctica del Derecho del Trabajo. Caracas, Venezuela : Editorial Guzmán. • Arria Salas, Análisis de la Ley de Reforma Parcial. Caracas, Venezuela: Cela-Editora. • Arrieta, José. “¿Seguridad Social Para Todos?”. SIC. Mérida, Año 4, p. 393. • Arias, F. (1999). El Proyecto de Investigación. Guía par su elaboración (3era ed). Caracas: Episteme. • Barrientos, Fernando. (2001). Análisis del proyecto de Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral. L.O.S.S.S.I. (Marzo). Venezuela. • Barrientos, Fernando. “¿Porqué falló la seguridad social en Venezuela?” Economía y Finanzas. Quinto día. N° 11. Caracas. 25 de Agosto. Venezuela. 2000. • Bianco, Fernando.( 1997, Agosto 26). “La reforma del seguro social”. Diario 2001, p.9. • Brewer-C. A., (1999). La Constitución Nacional Bolivariana de Venezuela. Caracas : Editorial Garay. • Cabanellas Guillermo y Alcalá-Zamora, Luis. (1982). Tratado de política laboral. Buenos Aires: Heliasta. • Concheso, Aurelio. (2000) “Pensiones para el siglo XXI”, Quinto Día. Economía & Finanzas. Caracas, p. 20. • Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (1999).Caracas, Gaceta Oficial de la Republica de Venezuela. No. 36.860, Año CXXVII- Mes III. • De Buen Lozano, E. (1997). Instituciones del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) : D.F. México. • Escalante, Luis M. (2000). “La capitalización es más social”.Quinto Día. Economía & Finanzas. Caracas, 25 de agosto de 2000. Año 3, N° 11. • Garay, Juan (1998). Legislación Laboral Práctica. . Caracas, Venezuela : Garay Editorial. • Garay, Juan (1999). Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. Caracas, Venezuela : Garay Editorial. • Hernández, R. (1998). Metodología de la Investigación. (2da ed). México: McGraw-Hill. • Jiménez, Andrés. “Mi seguridad social, Tu seguridad social”. Temas de Derecho Laboral. Marzo 2001, http/www.el-nacional.terra.com.ve • Ley Orgánica para la Protección del Niño y el Adolescente. Gaceta Oficial. No. 5.266 Extraordinario de fecha 2 de Octubre de 1998.Venezuela. • Ley Orgánica del Trabajo. Gaceta Oficial. No. 5.152 Extraordinaria de fecha 19 de Junio de 1997.Venezuela. • Ley y Reglamento del INCE. Decreto 1.116. Reformado el 6 de septiembre de 1990. Venezuela. • Ley del Seguro Social. Gaceta Oficial de la República de Venezuela No. 5398, 26 de Octubre de 1999. • Longa Sosa, R. (1999). Ley Orgánica del Trabajo Comentada. Caracas, Venezuela: Editores J. Santana, Vol I. • Longa Sosa, R. (1992). Formularios Laborales. Tomos I y II, Caracas, Venezuela : Ediciones Libra. • Ossorio, M. (1999). Diccionario de Ciencias Jurídicas Políticas y Sociales. Buenos Aires, Argentina : Editorial Heliasta. • Maller, Alfredo. (1983). La Búsqueda de la Seguridad Social. Ginebra- Buenos Aires: Heliasta. • Méndez, Absalón. (2000).“Subsistema de vivienda y Política Habitacional”. Ambito Jurídico. Caracas, Venezuela. Agosto, p. 6. • Messineo, Francesco (1952). Doctrina General del Contrato. Buenos Aires, Argentina: Editorial Páidos • Mille Mille, Gerardo (1997). Comentarios sobre Doctrina, Legislación y Jurisprudencia Laboral. Caracas, Venezuela : Paredes Editores. • Morgado, Emilio (1993). La Seguridad Social en las Constituciones de Latinoamérica. Lima : Edit. ADEC-ATC. • Nugent, Ricardo (1997). La seguridad social: su historia y sus fuentes. México: Universidad Nacional Autónoma De México. • Reglamento. Gerencia General de Finanzas INCE. Venezuela. • Reglamento de calificación de Planes Formales para las deducciones que acuerda la Ley. Venezuela. • Rendón Vásquez, J. (1992). Derecho de la seguridad social. Lima : Ed. Tarpuy. • Sainz Muñoz, C. (1996). Los Derechos de los Trabajadores en la Ley Orgánica del Trabajo. Caracas, Venezuela : Editorial Lito- Jet, C.A. • Sainz Muñoz, C. (1999). Valoración Crítica Reglamento General de la Ley Orgánica del Trabajo. Caracas, Venezuela : Editorial Lito-Jet, C.A. • Sainz Muñoz, C. (1999). Los Trabajadores y la Constitución Bolivariana. Caracas, Venezuela : Editorial Lito-Jet. • Sainz Muñoz, C. (1997). Reforma del Régimen de Prestaciones Sociales. : Caracas, Venezuela : Editorial Lito-Jet. • S/A. (2000). Guia Práctica Laboral. Caracas, Venezuela : Legis Editores. • Torres, Iván. (1998). El Nuevo Régimen sobre Prestaciones Sociales. Caracas, Venezuela : Italgráfica. • Tortolero F., Jaime (1997). Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo. Caracas, Venezuela : Editores Vadell.