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Construyendo la fuerza laboral

Construyendo la fuerza laboral. San Salvador, El Salvador 4 – 6 de mayo 2010. El centro de la cuestión – las personas. Parte 1 Presentación de la Alianza Mundial en pro del Personal Sanitario. Parte 1. De los 57 países en crisis, 5 están en Latinoamérica.

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Presentation Transcript

  1. Construyendo la fuerza laboral San Salvador, El Salvador 4 – 6 de mayo 2010

  2. El centro de la cuestión – las personas Parte 1 Presentación de la Alianza Mundial en pro del Personal Sanitario CCF EL Salvador Abril 2010

  3. Parte 1 De los 57 países en crisis, 5 están en Latinoamérica Países con escasez crítica de RRHH en salud [Source] WHO. (2006). World Health Report 2006. WHO: Geneva. CCF EL Salvador Abril 2010

  4. Comparación de la disponibilidad de trabajadores de salud en las regiones de la OMS Source: JLI 2004. CCF EL Salvador April 2010

  5. Densidad de Trabajadores de Salud y Mortalidad (Datos de 117 países) 5 Source: Anand & Baernighausen- 2004 (JLI) CCF EL Salvador April 2010

  6. ODMs a mitad del camino • 2008 fue elegido como un punto medio en el esfuerzo para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio para el año 2015. • La evaluación de los ODM en el punto medio presenta un panorama mixto, tanto de avances significativos como de desafíos formidables. • Existe una variación considerable entre regiones y países. • Mientras que muchos países en desarrollo están haciendo grandes progresos hacia los ODM, muchos otros se están quedando atrás. • La evaluación a mitad del camino de los ODM muestra una clara, urgente necesidad de acelerar el progreso y hacerlo más inclusivo. Fuente: Progreso de ODMs – varias fuentes en la internet CCF EL Salvador Abril 2010

  7. Una Alianza Mundial para acciones conjuntas Ninguna entidad puede resolver sola la crisis del personal sanitario: - Necesidad de una ‘plataforma común’ que involucre a todas las partes interesadas (países, academia, sociedad civil, fundaciones, OMS y otras agencias de las Naciones Unidas & el sector privado) Global Health Workforce Alliance (GHWA) lanzadaen Mayo de 2006 CCF EL Salvador Abril 2010

  8. Parte 1 ¿Qué es la GHWA? • Visión: el acceso de todos a un trabajador de salud capacitado y motivado como parte de un sistema de salud operativo. • Misión: movilizar a todas las partes interesadas para abogar colaborativamente y tomar las medidas adecuadas para lograr el acceso de todos a trabajadores de la salud capacitados y motivados, con un enfoque en los 57 países en crisis. • Interesados: 230 miembros, representando países en desarrollo y desarrollados, organizaciones de profesionales sanitarios, instituciones académicas, organizaciones no gubernamentales y el sector privado. CCF EL Salvador Abril 2010

  9. Parte 1 Funciones principales de la GHWA Tres funciones principales “ABC”: • Advocating (Abogacía) para mantener las cuestiones de RRHH en Salud como puntos prioritários en la agenda global de salud => Compromiso de Alto Nível en los G8 de 2008 y 2009, Fórum Global de RRHH en Salud • Brokering(Intermediación) del conocimiento => perfiles de países, herramientas técnicas, comunidades de práctica etc. • Convening (Convocatória) a todas las partes interesadas => reuniones regionales, grupos de trabajo técnicos, fuerzas tareas, consultas etc. CCF EL Salvador Abril 2010

  10. Parte 1 Declaración de Kampala & Agenda para la Acción Global • Construyendo liderazgo nacional y global para la solución de la cuestión de los RRHH en Salud • Expandiendo la educación y formación • Manejando la presión del mercado internacional de personal de salud y su impacto en la migración • Buscando el mantenimiento de una fuerza laboral de salud eficaz, responsable y con una distribución equitativa • Asegurando inversiones adicionales y más productivas en la fuerza laboral de salud • Asegurando la capacidad para una respuesta informada basada en evidencias y aprendizaje conjunto : CCF EL Salvador Abril 2010

  11. Abogacía para los países en crisis de RRHH en Salud Convocatoria Catalítica de Conocimiento e Información Cuerpos Regionales Liderazgo del país Sector Salud Partes interesadasy socios Acciones de RRHH Sectores afines Sector Privado CCF EL Salvador Abril 2010

  12. Acelerando las acciones de los países INTERMEDIACIÓN DEL CONOCIMIENTO Otros paísesy regiones Compartiendoexperiencias Proceso a nivel de país 1. Plan de RRHH con análisis de costos 2. Mejora de la capacidad 3. Partes interesadas comprometidas Herramientas, capacidad & información Plan de RRHH con análisis de costos ABOGACÍA Compromiso MONITOREO Progresos en la performance de los RRHH en Salud: habilidades, volumen, distribución & productividad Soporte Técnico Recursos Servicios de salud mejorados PROMOCIÓN DE ALIANZAS CCF EL Salvador Abril 2010

  13. Monitoreando el progreso de los RRHH en Salud en los países en crisis G H W A Socios y partes interesadas a nivel nacional, regional y global Abogacía Gobierno Partes Interesadas Conocimiento Desarrollar, intermediar, compartir y utilizar Planes de RRHHen Salud Desarrollo Análisis de Costos Financiación Implementación Progreso Resultados Sistemas Redes de Colaboración Observatorios Nacionales Bases de Información Evaluación del impacto en RRHH Resultado Proceso Impacto Herramienta de Evaluación de Impacto Herramienta de Monitoreo CCF EL Salvador Abril 2010

  14. Parte 2 El Segundo Fórum Global en Bangkok 25-29 Enero 2011 CCF EL Salvador Abril 2010

  15. Objetivo Acelerar el movimiento mundial de RRHH en Salud para la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y el acceso universal a servicios de salud esenciales. CCF EL Salvador Abril 2010

  16. Estructura del Fórum(1) • Reuniones Paralelas • Taller de construcción de capacidades • Visitas de Campo • Plaza del Mercado • Sesiones de la Conferencia CCF EL Salvador Abril 2010

  17. Estructura del Fórum (2) • Tres sesiones plenarias • Sesión Plenaria 1: De Kampala a Bangkok- progreso de la agenda de Kampala para acciones globales • Sesión Plenaria 2: Liderazgo, gobierno y coordinación, la columna vertebral del desarrollo de los recursos humanos en salud • Sesión Plenaria 3: Educación de RRHH en Salud en el Siglo XXI: un nuevo paradigma CCF EL Salvador Abril 2010

  18. Estructura del Fórum (3) • 15 sesiones paralelas relacionadas a cada principio de la Agenda para Acciones Globales. • Premios del Fórum Global de RRHH • Premios por Excelencia: reconocer a implementación innovadora y dedicada de la KD/AGA • Premios de Reconocimiento de la GHWA: reconocer a los trabajadores dedicados que proveen servicios en áreas remotas CCF EL Salvador Abril 2010

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