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LA REFORMA LABORAL

CONFERENCIA MAGISTRAL. LA REFORMA LABORAL. Dr. Julio Ismael Camacho Solís Mexicali, Baja California septiembre 2013. Reforma Laboral. ¿POR DONDE EMPEZAR? ¿ POR LA REFORMA DESEABLE, LA REFORMA POSIBLE, O LA REFORMA NECESARIA?. LA NECESIDAD DE LA REFORMA. GLOBALIZACION MUNDIAL

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Presentation Transcript

  1. CONFERENCIA MAGISTRAL LA REFORMA LABORAL Dr. Julio Ismael Camacho Solís Mexicali, Baja California septiembre 2013

  2. Reforma Laboral • ¿POR DONDE EMPEZAR? ¿ POR LA REFORMA DESEABLE, LA REFORMA POSIBLE, O LA REFORMA NECESARIA?

  3. LA NECESIDAD DE LA REFORMA • GLOBALIZACION MUNDIAL • NECESIDAD PARITARIA • CAMPO SEMANTICO • FLUIDEZ SOCIAL • SOCIALMENTE UTIL • ACUERDO ENTRE LOS SECTORES • PATRONAL Y LABORAL... Y LOS SINDICATOS… • REFORMA NO LEGITIMADA…………………..

  4. REFORMA A LA LFT Nuevos contenidos en cada tema

  5. CONCEPTOS DE LA REFORMA • COMPETITIVIDAD • PRODUCTIVIDAD

  6. LA REFORMA IDEAL... • LA BASE CONSTITUCIONAL DE LAS RELACIONES LABORALES SE ENCUENTRA EN EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, ARTICULO ADMIRADO Y LAUREADO A NIVEL MUNDIAL POR SU ALTO CONTENIDO DE JUSTICIA SOCIAL, PERO MUY LEJOS DE LA REALIDAD NACIONAL.

  7. AMADO ARTICULO 123 • ME GARANTIZA UN SALARIO MINIMO • ME GARANTIZA VIVIENDA • ME GARANTIZA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO • ME GARANTIZA SEGURIDAD SOCIAL • ME GARANTIZA LOS DERECHOS COLECTIVOS.

  8. CAMPO SEMANTICO • PRODUCTIVIDAD • EMPLEADOR, EMPLEADO CONCEPTOS EXIGIDOS POR LA OIT,DEL CUAL MEXICO ES MIEMBRO Y HA RATIFICADO POR LO MENOS 90 CONVENIOS.

  9. LAS AUTORIDADES LABORALES • STPS • DEMASIADO LUJO PARA UN PAIS SOLO CONTAR CON UNA SECRETARIA PARA UN SOLO APARTADO CONSTITUCIONAL ES DECIR SOLO TIENE COMPETENCIA EN EL APARTADO A DEL ARTICULO 123. ¿Y AL APARTADO B?... ¿En qué le afecta la Reforma Laboral?

  10. DURACION DE LAS RELACIONES LABORALES • TRABAJADORES DE TEMPORADA • DE CAPACITACION INICIAL • PERIODO DE PRUEBA POR TIEMPO INDETERMINADO,EL CUAL NO PODRA EXCEDER DE 30 DIAS. • SE PUEDE PROLONGAR POR 180 DIAS • PARA TRABAJADORES GERENCIALES.

  11. CONDICIONES DE TRABAJO • POLIESCLAVOS,POLIVALENTES O TAREAS CONEXAS… a su labor principal. • Se agrega art. 56 bis

  12. DURACION: • AL TERMINO DE TAL PERIODO PUEDE DARSE POR TERMINADA LA RELACION DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL EMPLEADOR,DE NO ACREDITAR COMPETENCIA EL EMPLEADO.

  13. CAUSAS DE RESCISION • AMAGOS, VIOLENCIA, INJURIAS EN CONTRA DE LOS CLIENTES... • LOS CLIENTES SERAN LOS PRINCIPALES TESTIGOS… • HOSTIGAMIENTO SEXUAL...

  14. DISCRIMINACION LABORALSEXO, RELIGION, ORIGEN ETNICO. (ESO YA EXISTE)

  15. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS • ARTICULO PRIMERO: En los Estados Unidos Mexicanos todo individuo gozará de las garantías que otorga esta Constitución, las cuales no podrán restringirse ni suspenderse, sino en los casos y con las condiciones que ella misma establece. Está prohibida la esclavitud en los Estados Unidos Mexicanos. Los esclavos del extranjero que entren al territorio nacional alcanzarán, por este solo hecho, su libertad y la protección de las leyes.

  16. Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas…….

  17. ARTÍCULO ÚNICO.- Se expide la LeyFederal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, para quedar como sigue: CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES • Artículo 1.- Las disposiciones de esta Ley son de orden público y de interés social. El objeto de la misma es prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona en los términos del Artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como promover la igualdad de oportunidades y de trato. • Artículo 2.- Corresponde al Estado promover las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas sean reales y efectivas. Los poderes públicos federales deberán eliminar aquellos obstáculos que limiten en los hechos su ejercicio e impidan el pleno desarrollo de las personas así como su efectiva participación en la vida política, económica, cultural y social del país y promoverán la participación de las autoridades de los demás órdenes de Gobierno y de los particulares en la eliminación de dichos obstáculos.

  18. TIEMPOS PERDIDOS • DIAS DEL AÑO 365 • RESTELE 52 DIAS DE DESCANSO • RESTELE 9 DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO. • RESTELE 6,8,10,12,14,16,18,20,22,DIAS DE VACACIONES. • RESTELE EL DERECHO A FALTAR 36 VECES EN EL AÑO

  19. MAS DIAS ... • RESTELE 84 DIAS POR MATERNIDAD • RESTELE DIAS QUE POR COSTUMBRE SE CONCEDEN, JUEVES Y VIERNES SANTO, 12 DE DICIEMBRE, TODOS LOS SANTOS, EL SANTO DEL PUEBLO, 10 DE MAYO. ETC... • RESTELE LOS PUENTES Y PUENTESOTES

  20. MI SALARIO • SERA EN TARJETA DE DEBITO O TRANSFERENCIA ELECTRONICA.

  21. MEDIOS DE PRUEBA • ARTICULO 776. • PELICULAS, GRABACIONES DE AUDIO, DE VIDEO O DE INFORMATICA. • DEBERAN OFRECERSE CON CLARIDAD.

  22. Dr. Julio Ismael Camacho Solís Académico Investigador de Tiempo Completo de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Chiapas, Investigador Nacional del Sistema Nacional de Investigadores del CONACYT, Asesor laboral. Email: julioi_camacho@hotmail.com Teléfono: (01 961) 61 8 26 06 Septiembre, 2013

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