LA JORNADA LABORAL

1. LA JORNADA LABORAL CUESTIONARIO SOBRE LA JORNADA LABORAL Este es un cuestionario con 20 preguntas sobre aspectos relacionados sobre la regulación de la jornada laboral, permisos, vacaciones y calendario laboral. Presta atención y contesta a las preguntas que se te plantean. COMENZAR

2. ¿Cuál es el número de horas máximo que puede trabajar una persona al día? PREGUNTA 1 9 8 6 10

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5. ¿ Cuál es la duración semanal de la jornada de trabajo? PREGUNTA 2 30 horas 35 horas 38 horas 40 horas

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8. ¿ EL período mínimo de descanso entre dos jornadas de trabajo es de? PREGUNTA 3 10 horas 13 horas 12 horas 14 horas

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11. ¿ El periodo de descanso semanal incluye? PREGUNTA 4 La mañana del sábado La tarde del sábado La tarde del lunes y sábado La tarde del lunes

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14. ¿ La reducción de la jornada por lactancia es de ? PREGUNTA 5 1 hora 1/4 hora 2 horas ¾ hora

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17. ¿ El horario de un trabajador en jornada nocturna es ? PREGUNTA 6 De 10 PM a 12 PM De 9 PM a 6 AM De 10 PM a 5 AM De 10 PM a 6 AM

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20. ¿ El número máximo de horas extraordinarias que puede realizar un trabajador es de? PREGUNTA 7 80 horas 90 horas 70 horas 85 horas

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23. ¿ Las horas extraordinarias que realiza el trabajador de forma voluntaria se consideran? PREGUNTA 8 Estructurales No Estructurales Por fuerza mayor Por fuerza menor

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26. ¿ Las horas extraordinarias que realiza el trabajador debido a que ha habido un pedido imprevisto? PREGUNTA 9 Estructurales No Estructurales Por fuerza mayor Por fuerza menor

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29. Un trabajador ha realizado 10 horas extraordinarias en un mes, si la retribución de la hora extraordinaria supone un incremento del 35% sobre la hora ordinaria que es de 24 €. ¿Cuál es el importe total que cobrará por la horas extraordinarias? PREGUNTA 10 84 € 240 € 324 € 400 €

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32. ¿Cuántos días de permiso tiene un trabajador en el caso de que se case? PREGUNTA 11 15 16 14 10

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35. ¿Cuántos días de vacaciones tiene un trabajador? PREGUNTA 12 30 días laborables 30 días hábiles 30 días naturales 30 días inhábiles

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38. ¿Cuántos días tiene de permiso un trabajador por nacimiento de un hijo? PREGUNTA 13 2 4 10 15

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41. Un trabajador con un salario de1.500 € mensuales es despedido el 30 de septiembre. ¿Qué importe le correspondería de vacaciones no disfrutadas? PREGUNTA 14 1.200 € 1.125 € 1.500 € 1.130 €

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44. Un trabajador realiza 10 horas extraordinarias en un mes. En el convenio colectivo se establece que se las horas extraordinarias se pagarán con un incremento del 40%. Si se acordase compensación por tiempo de descanso. ¿Cuántas horas de descanso le corresponden al trabajador? PREGUNTA 15 14 10 4 6

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47. ¿Cuál de esta festividad está fijada en el estatuto de los trabajadores? PREGUNTA 16 12 de octubre 6 de diciembre 25 de diciembre 6 de enero

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50. Un trabajador finaliza su contrato de trabajo el 10 de mayo. Si su sueldo es de 1.100 €, ¿Qué importe le corresponde percibir en concepto de vacaciones? PREGUNTA 17 350 € 3064 € 1100 € 385 €