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Certificación ISO 9000:2000. Lista de normas de la familia ISO 9000:2000. ISO 9000 Fundamentos y terminología de SGC. ISO 9001 Especifica requisitos del SGC. ISO 9004 Directrices sobre SGC y proceso para la mejora continua. ISO 19011 Gestión y ejecución de auditorías.
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Certificación ISO 9000:2000
Lista de normas de la familiaISO 9000:2000 • ISO 9000 Fundamentos y terminología de SGC. • ISO 9001 Especifica requisitos del SGC. • ISO 9004 Directrices sobre SGC y proceso para la mejora continua. • ISO 19011 Gestión y ejecución de auditorías.
Principios para los Sistemas de Gestión de la Calidad • Enfoque al cliente • Liderazgo • Participación del Personal • Enfoque basado en procesos • Enfoque de Sistema para la Gestión • Mejora continua • Enfoque basado en hechos para la toma de decisión • Relaciones mutuamente beneficiosas con el proveedor
¿Qué exige ISO 9000:2000? • Identificar y documentar los procesos necesarios para el SGC. • Determinar la secuencia e interacción de estos procesos. • Determinar los métodos y criterios requeridos para asegurar el funcionamiento efectivo y control de los procesos. • Asegurar la disponibilidad de la información necesaria para apoyar el funcionamiento y seguimiento de los procesos. • Medir, realizar el seguimiento y analizar estos procesos, e implantar las acciones necesarias para lograr los resultados planificados y mejora continua.
Documentos del Sistema de Gestión de Calidad NORMA ISO 9001:2000 • Política y objetivos de calidad. • Manual de Calidad. • Procedimientos documentados. • Registros.
¿Qué se necesita? NORMA ISO 9001:2000 • Involucramiento de líderes – directivos. • Establecer los objetivos del Sistema. • Trabajo en equipo. • Capacitación. • Documentar el Sistema. • Implantación – Administración.
¿Para qué? NORMA ISO 9001:2000 • Garantizar la calidad del servicio. • Demostrar que los procesos se realizan de manera planeada y sistemática. • Sistema preventivo, orientado a la administración. • Estrategia para la competitividad y para mejorar el desempeño de las organizaciones.
Beneficios NORMA ISO 9001:2000 • Cumplir con los requisitos del cliente. • Mantener bajo control nuestros procesos. • Estandarización de métodos y procedimientos. • Reducir costos. • Crear una cultura de servicio. • Capacitación del personal.
Implantación del Modelo de Dirección por Calidad Total y certificación ISO 9000:2000
Etapas del proyecto Documentación Inicio Definir el proyecto Diseñar y estructurar el Sistema de Administración de Calidad Desarrollar líderes de proyecto Sesión de inicio y Entrenamiento Básico • Definir Alcance • Definir plan de implementación • Selección de firma consultora y entrenamiento • Evaluación y definición de la empresa certificadora. • Identificar y nombrar líder de proyecto • Nombrar representante de la dirección • Definir Política de Calidad • Estructura Documental • Identificar y definir líderes por área • Educación en ISO9000:2000 y administración de proyectos • Plan de difusión • Sesión inicial con todo el personal • Educación en cascada a todo el personal, (impartida por los líderes de proyecto) • Educación a directivos y usuarios
Etapas del proyecto Certificación Documentación Implementación Estructura documental Documentar Procedimientos Difusión y Entrenamiento Implantación Certificación • Auditorías internas • Acciones correctivas • Revisión de la dirección • Preauditoría • Acciones correctivas/preventivas • Elaborar MSGC • Elaborar procedimientos del SGC • Definir procedimientos operativos • Lista maestra de documentos. • Definir dueños • Análisis y redacción de actividades y operaciones • Revisar y autorizar documentos • Liberar documentos y formas • Administrador de información • Educación al personal en los procedimientos operativos • Formación de auditores • Selección de la empresa certificadora • Establecer fechas de auditoria de certificación • Auditorías periódicas
Factores clave para el éxito del proyecto • Liderazgo • Trabajo en equipo • Aprovechar toda la experiencia actual disponible. • Involucrar al mayor número de colaboradores en el proceso • Compartir información y ceder derechos • Cumplir con los compromisos y las actividades marcadas en los cronogramas • Apoyo a las áreas involucradas • Pedir ayuda cuando sea requerida • Reconocer áreas de oportunidad