1 / 12

Kemasan Standar Kompetensi Konvensi Nasional R SKKNI Manajemen SDM

Kemasan Standar Kompetensi Konvensi Nasional R SKKNI Manajemen SDM. City Plaza, Jakarta 21 Juli 2014. Judul SKKNI dan Kode Unit. M.701001.xxx.01

olaf
Download Presentation

Kemasan Standar Kompetensi Konvensi Nasional R SKKNI Manajemen SDM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KemasanStandar KompetensiKonvensiNasionalRSKKNI Manajemen SDM City Plaza, Jakarta 21Juli 2014

  2. Judul SKKNI danKode Unit M.701001.xxx.01 SKKNIKategoriJasaProfesional, Ilmiah, danTeknisGolonganPokokKegiatan Kantor PusatdanKonsultasi ManajemenBidang Manajemen SumberDaya Manusia KBLI : M.701001 70 : GolonganPokok 1001 : Kodepenomoran KBLI xxx : nomorurut unit kompetensi 01 : versi SKKNI KategoriJasaProfesional, Ilmiah, danTeknisGolongan PokokKegiatan Kantor PusatdanKonsultasi Manajemen : KBLI Bidang Manajemen SumberDaya Manusia : kesepakatan Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI)

  3. PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 8 TAHUN 2012 TENTANG TATA CARA PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA Pasal 12 SKKNI padasetiapkategori, golonganpokok, ataugolongan usahatertentudapatdisusundalamkemasansebagai berikut: a. kualifikasinasional, denganmengacupadajenjangKerangkaKualifikasiNasional Indonesia; b. jabatanatauokupasinasional, denganmengacupadatugasdanfungsijabatanatauokupasi; c. klaster kompetensi, denganmengacupadakebutuhankhusus kompetensi tertentusesuaikebutuhanindustriatauorganisasi.

  4. ANALISIS FUNGSI BIDANG USAHA PEMETAAN DAN STANDARISASI KOMPETENSI KESATPAMAN UNIT-UNIT KOMPETENSI Standarisasi

  5. PENGEMASAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL PETA KOMPETENSI STRATEGIKAL DPT KNOWLEDGE MANAJERIAL UK ATTITUTE SKILLS DIV DIV DIV SUPERVISIONAL SECT SECT SECT TEKHNIKAL JOB JOB JOB KLASTER KOMPETENSI

  6. PERUMUSAN KUALIFIKASI OKUPASI 1 STD. DIKLAT KNOWLEDGE STANDAR KOMPETENSI OKUPASI ATTITUTE SKILLS SERTIFIKASI

  7. PERUMUSAN KUALIFIKASI KKNI 2 STD. DIKLAT KNOWLEDGE STANDAR KOMPETENSI KKNI ATTITUTE SKILLS SERTIFIKASI

  8. PERUMUSAN KLASTER KOMPETENSI 3 STD. DIKLAT KNOWLEDGE STANDAR KOMPETENSI KLASTER ATTITUTE SKILLS SERTIFIKASI

  9. Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) • Kategori : JasaProfesional, Ilmiah, danTeknis • Golongan Pokok : Kegiatan Kantor PusatdanKonsultasi Manajemen • Nama Pekerjaan/Profesi : Manajemen SumberDaya Manusia • Jenjang KKNI : Level 4 (empat) • Jenjang KKNI : Level 5 (lima) • Jenjang KKNI : Level 6 (enam) • Jenjang KKNI : Level 7 (tujuh)

  10. PENGEMASAN BERDASARKAN JABATAN/OKUPASI • Kategori : JasaProfesional, Ilmiah, danTeknis • Golongan Pokok : Kegiatan Kantor PusatdanKonsultasi Manajemen • Nama Pekerjaan/Profesi : Manajemen SumberDaya Manusia • Nama Jabatan : Human Resources Staf • Nama Jabatan : Human Resources Supervisor • Nama Jabatan : Human Resources Manager • NamaJabatan : Human Resources Senior Manager • Nama Jabatan : Human Resources VP/ Director

  11. PENGEMASAN BERDASARKAN KLUSTER • Kategori : JasaProfesional, Ilmiah, danTeknis • Golongan Pokok : Kegiatan Kantor PusatdanKonsultasi Manajemen • Nama Pekerjaan/Profesi : Manajemen SumberDaya Manusia • Area Pekerjaan : StrategidanPerencanaanPengelolaanSumberDaya Manusia • Area Pekerjaan : Pengadaaan SDM • Area Pekerjaan : PelatihandanPembelajaran SDM • Area Pekerjaan : Pengembangan Organisasi • Area Pekerjaan : Manajemen Talenta • Area Pekerjaan : Pengembangan Karir • Area Pekerjaan : PengelolaanKinerja • Area Pekerjaan : Hubungan Industrial • Area Pekerjaan : AdministrasidanSistemInformasi SDM

  12. TERIMA KASIH

More Related