1 / 7

Cum pot sprijini angajatorii securitatea tinerilor la locul de muncă

Cum pot sprijini angajatorii securitatea tinerilor la locul de muncă. Prea mulţi tineri se accidentează la locul de muncă În Europa , probabilitatea de accidentare a tinerilor cu vârste cuprinse între 18-24 ani - este cu 50% mai mare decât la orice altă grupă de vârstă (Eurostat)

oleg-grant
Download Presentation

Cum pot sprijini angajatorii securitatea tinerilor la locul de muncă

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Cum pot sprijini angajatorii securitatea tinerilor la locul de muncă

  2. Prea mulţi tineri se accidentează la locul de muncă • În Europa, probabilitatea de accidentare a tinerilor cu vârste cuprinse între18-24 ani- este cu 50% mai mare decât la orice altă grupă de vârstă (Eurostat) • Şi nu este vorba numai de accidente – de asemenea, probleme de sănătate • Dincolo de statistici – întâmplările triste ale unor oameni

  3. De ce atât de mulţi lucrători tineri suferă accidente la locul de muncă? • Din cauza lipsei de experienţă şi maturitate (fizică şi mentală) şi de conştientizare a riscurilor, a lipsei de cunoştinţe profesionale şi instruire, necunoaşterii drepturilor pe care le au şi a obligaţiilor pe care angajatorul le are faţă de ei, reţinerii în a dicuta anumite aspecte şi dorinţei de a-şi mulţumi şefii • Angajatorii nu asigură instruire, supraveghere şi măsuri de securitate adecvate; dau lucrătorilor sarcini necorespunzătoare capacităţii lor

  4. Rolul angajatorilor • Obligaţia legală de a proteja securitatea şi sănătatea tuturor angajaţilor, ţinând cont de vulnerabilitatea lucrătorilor tineri • Să realizeze evaluarea riscurilor la care la care tinerii ar putea fi supuşi atunci când încep munca, identificând: • Riscurile la care sunt supuşi tinerii, în mod particular • Măsurile speciale care se impun, în special instruire şi supraveghere

  5. Beneficiile bunelor practici • Un bun management al securităţii şi sănătăţii în muncă are efecte pozitive pentru întreprindere şi reprezintă o caracteristică a unei organizaţii conduse în mod eficient • Reducerea absenteismului şi a fluctuaţiei de personal • Creşterea reputaţiei angajatorului • Atragerea celor mai buni angajaţi tineri

  6. Start Sigur Campania 2006 a Agenţiei Europene pentru Securitate şi Sănătate în Muncă • Are în vedere securitatea şi sănătatea în muncă a lucrătorilor tineri • In formaţii si resurse găsiţi la adresa web http://ew2006.osha.eu.int • Include activităţi si evenimente printre care Săptămâna Europeana pentru Securitate şi Sănătate în Muncă, 23-27 octombrie 2006

  7. Start Sigur Implicaţi-vă şi sprijiniţi-i pe tineri să lucreze în condiţii de securitate şi sănătate!

More Related