1 / 31

Moet je nog boontjes

Moet je nog boontjes. Een introductie tot ixtor Mens & Werk. Met kennis, passie , lef en nieuwsgierigheid werken wij keihard voor U. Geen enkel bedrijf zit te wachten op: Re- integratie , 2e-spoortraject of outplacement. Logisch ook. Verzuimmanagement: zin of onzin ????. NIET SLIM.

opal
Download Presentation

Moet je nog boontjes

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Moet je nog boontjes Een introductie tot ixtor Mens & Werk. Met kennis, passie , lef en nieuwsgierigheid werken wij keihard voor U.

  2. Geen enkel bedrijf zit te wachten op: Re-integratie, 2e-spoortraject of outplacement

  3. Logisch ook.

  4. Verzuimmanagement: zin of onzin ????

  5. NIET SLIM

  6. Regels vanuit de overheidopgelegd

  7. Regels vanuit een sociaal plan

  8. GEVEN………..VERPLICHTINGEN • actie

  9. Gezocht: POORTWACHTERen SLEUTELFIGUUR

  10. Gewenst: EXPERTISEenKOSTENBESPAREND

  11. Gevonden:

  12. Lust je nu al boontjes….of dop je verder

  13. WIJ ZIJN ER VOOR: Re-integratie 2e spoortrajecten Outplacement Verzuimmanagement Goed dat je verder dopt VOOR: Reintegratie 2e spoortrajecten Outplacement Verzuimmanagementt

  14. ixtorstatement

  15. Vooruitgang is mensenwerk Bij ixtor zijn het de mensen, klanten en opdrachtgevers die ons inspireren om onze dienstverlening af te stemmen op uw wensen. Overeenkomsten verbinden ons en verschillen maken ons als geheel sterker en zorgen ervoor dat u vindt wat u zoekt. HANDSON Hands on

  16. Wij zijn nieuwsgierig Wij zijn een lerende organisatie . Voor ons ontstaat een lerende organisatie niet alleen uit modellen en structuren maar voornamelijk uit mensen. Uit ruimte voor nieuwsgierigheid ontstaan vernieuwende oplossingen die onze dienstverlening aan u verbeteren. PSST…...

  17. Wij zijn buiten Ondernemen doen wij buiten. Er zijn veel dingen die je leert in de gewone dagelijkse praktijk door onze ogen en oren de kost te geven . Hierdoor krijgen wij nieuwe inzichten en bewustwording van onze rol om deze af te stemmen op en om te voldoen aan de vraag die u heeft. AHA…....

  18. Wij zijn vrij Wij geloven in vrije wil. Dat is iets anders dan moeten. Vrije wil is de krachtigste motivatie. Wij begrijpen dat reintegratie, outplacement of een tweede spoortraject meestal niet uit vrije wil is. Maar door onze aanpak zien wij dat weerstand omslaat in medewerking waardoor het blik naar buiten is gericht . YES……….

  19. Wij zijn morgen Wij gaan voor de lange termijn. Wij dragen verantwoording voor het werk wat gedaan moet worden en voor de kwaliteit van dienstverlening die er van ons wordt verwacht. GO……...

  20. Wij werken met en voor mensen

  21. En weten waar de “buikpijn” zit

  22. Door onze: Critical Success Factors • Ervaring in en kennis van de Sociale Verzekeringsbranche • Ervaring in re-integratie, outplacement ,tweede spoortrajecten en verzuimmanagement op de arbeidsmarkt kostenbesparend Positief confronterend • Kennis van Arbozaken • Pro-actievewerkhouding • Effectief in uitplaatsing naar werk Compleet in begeleiding: verliesverwerking functie, verbeteren employability, sollicitatietraining, jobhunting en arbeidsbemiddeling MAATWERK • Intensievesamenwerking met u als opdrachtgever, arbodiensten, verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, aanbieders van vitaliteitprojecten, verzekeraars en werknemers

  23. Weten wij (creatief) tot oplossingen te komen

  24. Wanneer u ons……….

  25. BETER LEERT KENNEN

  26. ONS LEUK VINDT

  27. EN VERTROUWEN HEEFT

  28. Kunnen wij u van dienst zijn

  29. Dit was een introductie tot Ixtor Mens & Werk Lust je nog boontjes !

  30. Dan maken wij graag een afspraak met je

  31. Contact gegevens ixtor Mens & Werk Mona la Maitre BredaBusiness Park/Unit 0.16 Lijndonk 4 4825 BG Breda Mob. Tel: 06-33633736 Email adres: mona@ixtor.nl of info@ixtor.nl Website: www.ixtor.nl

More Related