Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak .

1. Pan-Europese opiniepeiling over beroepsveiligheid en -gezondheid • Resultaten in Europa en Nederland • Representatieve resultaten in 36 deelnemende Europese landen voor het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak.

2. Opzet van de enquête Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

3. Overzicht vragenlijst • Q1. Zal volgens u in Nederland het aantal mensen dat lijdt aan werk-gerelateerde stress in de komende vijf jaar toenemen, afnemen of hetzelfde blijven? (Sterk toenemen | Iets toenemen | Ongeveer hetzelfde blijven | Iets afnemen | Sterk afnemen) • Q2. Wat betreft veiligheid en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat u zelf…? (Heel goed geïnformeerd bent | Tamelijk goed geïnformeerd bent | Niet erg goed geïnformeerd bent | Helemaal niet geïnformeerd bent) • Q3. Veel regeringen in Europa overwegen om de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen, of hebben dit al besloten. Dit omdat mensen tegenwoordig langer leven. Hoe belangrijk zijn goedegezondheids- en veiligheidspraktijken volgens u om mensen te helpen langer te blijven werken voordat ze met pensioen gaan? (Zeer belangrijk | Redelijk belangrijk | Niet zo erg belangrijk | Helemaal niet belangrijk) • Q4. Als u op uw werkplek eengezondheids- of veiligheidsprobleem bij uw leidinggevende aan zou kaarten, hoe zeker bent u er dan van dat dit aangepakt zou worden? (Heel zeker | Redelijk zeker | Niet zo zeker | Helemaal niet zeker) • Q5. In hoeverre bent u het met de volgende uitspraak eens/oneens? Om Nederland economischconcurrerend te houden, moeten werkplekken er goedegezondheids- en veiligheidsroutines op nahouden. (Helemaal mee eens | Enigszins mee eens | Niet mee eens, maar ook niet mee oneens | Enigszins mee oneens | Helemaal niet mee eens)

4. Twee-letterbenamingen van landen gebruikt in tabellen Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

5. Regio's gebruikt in dit rapport Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

6. Aan werk gerelateerd stressniveau Aan werk gerelateerd stressniveau

7. Aan werk gerelateerd stressniveau (Nederland) Zal volgens u in Nederland het aantal mensen dat lijdt aan werk-gerelateerde stress in de komende vijf jaar toenemen, afnemen of hetzelfde blijven? (%) • Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

8. Aan werk gerelateerd stressniveau (Nederland) Zal volgens u in Nederland het aantal mensen dat lijdt aan werk-gerelateerde stress in de komende vijf jaar toenemen, afnemen of hetzelfde blijven? (%) • Geslacht • Leeftijd • Arbeidsstatus Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

9. Aan werk gerelateerd stressniveau (Nederland) Zal volgens u in Nederland het aantal mensen dat lijdt aan werk-gerelateerde stress in de komende vijf jaar toenemen, afnemen of hetzelfde blijven? (%) • Aantal werknemers • Arbeidscontract • Verschil tot 100 procentvanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder

10. Aan werk gerelateerd stressniveau Zal volgens u in (uw land) het aantal mensen dat lijdt aan werkgerelateerde stress in de komende vijf jaar toenemen, afnemen of hetzelfde blijven? (%) • Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

11. Aan werk gerelateerd stressniveau Zal volgens u in (uw land) het aantal mensen dat lijdt aan werkgerelateerde stress in de komende vijf jaar toenemen, afnemen of hetzelfde blijven? (%) Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

12. Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk

13. Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk (Nederland) Wat betreft veiligheid en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat u zelf…? (%) • Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

14. Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk (Nederland) Wat betreft veiligheid en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat u zelf…? (%) • Geslacht • Leeftijd • Arbeidsstatus Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

15. Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk (Nederland) Wat betreft veiligheid en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat u zelf…? (%) • Aantal werknemers • Arbeidscontract • Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder

16. Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk Wat betreft veiligheid en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat u zelf…? (%) • Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

17. Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk Wat betreft veiligheid en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat u zelf…? (%) • Verschil tot 100 procentvanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

18. Belang van veiligheid en gezondheid op dewerkvloer voor latere pensionering Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor latere pensionering

19. Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor latere pensionering (Nederland) Veel regeringen in Europa overwegen om de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen, of hebben dit al besloten. Dit omdat mensen tegenwoordig langer leven. Hoe belangrijk zijn goedegezondheids- en veiligheidspraktijken volgens u om mensen te helpen langer te blijven werken voordat ze met pensioen gaan? (%) • Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

20. Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor latere pensionering (Nederland) Hoe belangrijk zijn goedegezondheids- en veiligheidspraktijken volgens u om mensen te helpen langer te blijven werken voordat ze met pensioen gaan? (%) • Geslacht • Leeftijd • Arbeidsstatus • Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

21. Belang van veiligheid en gezondheid op werkvloer voor latere pensionering (Nederland) Hoe belangrijk zijn goedegezondheids- en veiligheidspraktijken volgens u om mensen te helpen langer te blijven werken voordat ze met pensioen gaan? (%) • Aantal werknemers • Aantal werknemers • Arbeidscontract • Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder

22. Belang van veiligheid en gezondheid op werkvloer voor latere pensionering Hoe belangrijk zijn goedegezondheids- en veiligheidspraktijken volgens u om mensen te helpen langer te blijven werken voordat ze met pensioen gaan? (%) • Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

23. Belang van veiligheid en gezondheid op werkvloer voor latere pensionering Hoe belangrijk zijn goedegezondheids- en veiligheidspraktijken volgens u om mensen te helpen langer te blijven werken voordat ze met pensioen gaan? (%) • Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

24. Vertrouwen in actie omveiligheids- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken Vertrouwen in actie om veiligheid- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken

25. Vertrouwen in actie omveiligheids- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken (Nederland) Als u op uw werkplek een gezondheid- of veiligheidsprobleem bij uw leidinggevende aan zou kaarten, hoe zeker bent u er dan van dat dit aangepakt zou worden? (%) • Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder

26. Vertrouwen in actie omveiligheids- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken (Nederland) Als u op uw werkplek eengezondheids- of veiligheidsprobleem bij uw leidinggevende aan zou kaarten, hoe zeker bent u er dan van dat dit aangepakt zou worden? (%) • Geslacht • Leeftijd • Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluitingvan Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder

27. Vertrouwen in actie omveiligheids- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken (Nederland) Als u op uw werkplek eengezondheids- of veiligheidsprobleem bij uw leidinggevende aan zou kaarten, hoe zeker bent u er dan van dat dit aangepakt zou worden? (%) • Aantal werknemers • Aantal werknemers • Arbeidscontract • Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder

28. Vertrouwen in actie omveiligheids- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken Als u op uw werkplek eengezondheids- of veiligheidsprobleem bij uw leidinggevende aan zou kaarten, hoe zeker bent u er dan van dat dit aangepakt zou worden? (%) • Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder

29. Vertrouwen in actie omveiligheids- en gezondheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken Als u op uw werkplek eengezondheids- of veiligheidsprobleem bij uw leidinggevende aan zou kaarten, hoe zeker bent u er dan van dat dit aangepakt zou worden? (%) • Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder

30. Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor het economisch concurrentievermogen Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor het economisch concurrentievermogen

31. Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor het economisch concurrentievermogen (Nederland) In hoeverre bent u het met de volgende uitspraak eens/oneens? Om Nederland economischconcurrerendtehouden, moeten werkplekken er goedegezondheids- en veiligheidsroutines op nahouden. (%) • Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

32. Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor het economisch concurrentievermogen (Nederland) In hoeverre bent u het met de volgende uitspraak eens/oneens? Om Nederland economischconcurrerendtehouden, moeten werkplekken er goede gezondheid- en veiligheidsroutines op nahouden. (%) • Geslacht • Leeftijd • Arbeidsstatus Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

33. Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor het economisch concurrentievermogen (Nederland) In hoeverre bent u het met de volgende uitspraak eens/oneens? Om Nederland economischconcurrerendtehouden, moeten werkplekken er goede gezondheid- en veiligheidsroutines op nahouden. (%) • Aantal werknemers • Aantal werknemers • Arbeidscontract • Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: werknemers 18 jaar en ouder

34. Belang van veilighei en gezondheid op de werkvloervoor het economischconcurrentievermogen In hoeverre bent u het met de volgende uitspraak eens/oneens? Om de economie van (uw land) concurrerend te houden, moeten werkplekken er goedegezondheids- en veiligheidsroutines op nahouden. (%) Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

35. Belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor het economisch concurrentievermogen In hoeverre bent u het met de volgende uitspraak eens/oneens? Om de economie van (uw land) concurrerend te houden, moeten werkplekken er goedegezondheids- en veiligheidsroutines op nahouden. (%) Verschil tot 100 procent vanwegeuitsluiting van Weet niet; Doelgroep: bevolking 18 jaar en ouder

36. EuropeesAgentschapvoorveiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) • Draagtbijaan het veiliger, gezonder en productievermaken van Europaalswerkplek. • Doetonderzoek, ontwikkelt en verspreidtbetrouwbare, evenwichtige en onbevooroordeeldeinformatie over veiligheid en gezondheid. • Organiseert pan-Europesevoorlichtingscampagnes. • Is in 1996 opgericht door de EuropeseUnie en is gevestigd in Spanje. • Brengtvertegenwoordigerssamen van de EuropeseCommissie, de overheden van de lidstaten, de werkgevers- en werknemersorganisaties en vooraanstaandedeskundigenuit elk van de 27 EU-lidstaten en zelfsdaarbuiten. Voormeerinformatie over EU-OSHA, zie: http://osha.europa.eu Voormeerinformatie over de pan-Europeseopiniepeiling over OSH: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/