1 / 26

Rodový mzdový rozdiel v SR

Rodový mzdový rozdiel v SR. Analytické výsledky. Tomáš Bašťovanský, Trexima Bratislava 28 . 11 .2006 – Workshop, Hotel Dukla. Rodový mzdový rozdiel v SR. preferencie stereotypy participácia odmeňovanie diskriminácia? zdroj, rozsah. trh práce. rozdiely podľa pohlavia. analýza dát.

ova
Download Presentation

Rodový mzdový rozdiel v SR

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Rodový mzdový rozdiel v SR Analytické výsledky Tomáš Bašťovanský, Trexima Bratislava 28.11.2006 – Workshop, Hotel Dukla

  2. Rodový mzdový rozdiel v SR • preferencie • stereotypy • participácia • odmeňovanie diskriminácia? zdroj, rozsah trh práce rozdiely podľa pohlavia analýza dát opatrenia, politiky

  3. Rodový mzdový rozdiel v SR Základné prístupy k meraniu rozdielov – • stredná hodnota • triedenia – • jobcells • segregácia – • regr. analýza - dekompozícia prvý pohľad vplyv zamestnania vysvetlenie rozdielu

  4. Rodový mzdový rozdiel v SR spolu Prvý pohľad • priemer, medián • rozdiel ((wm-wf)/wm)*100 rozdeliť a sledovať samostatne (sféra, príp. veľkosť) Dáta: ISCP 1Q 2006 703051 zamestnancov 3694 organizácií ISCP 1Q 2006

  5. Rodový mzdový rozdiel v SR ISCP 1Q 2006

  6. Rodový mzdový rozdiel v SRdistribúcia

  7. Rodový mzdový rozdiel v SRdistribúcia

  8. Rodový mzdový rozdiel v SRrozdiel

  9. Rodový mzdový rozdiel v SR sféra ISCP 1Q 2006

  10. Rodový mzdový rozdiel v SR vek ISCP 1Q 2006

  11. Rodový mzdový rozdiel v SR vek ISCP 1Q 2006

  12. Rodový mzdový rozdiel v SR vzdelanie ISCP 1Q 2006

  13. Rodový mzdový rozdiel v SR vzdelanie ISCP 1Q 2006

  14. Rodový mzdový rozdiel v SR vzdelanie ISCP 1Q 2006

  15. Rodový mzdový rozdiel v SR úväzok ISCP 1Q 2006

  16. Rodový mzdový rozdiel v SR úväzok ISCP 1Q 2006

  17. Rodový mzdový rozdiel v SR zamestnania ISCP 1Q 2006

  18. Rodový mzdový rozdiel v SR zamestnania ISCP 1Q 2006

  19. Rodový mzdový rozdiel v SR hl. triedy KZAM hl. trieda 1 priemer 280 Sk/h medián 185 Sk/h hl. triedy 2-9 priemer 108 Sk/h medián 89 Sk/h hl. trieda 1 priemer 167 Sk/h medián 151 Sk/h hl. triedy 2-9 priemer 89 Sk/h medián 84 Sk/h ISCP 1Q 2006 ISCP 1Q 2006

  20. Rodový mzdový rozdiel v SR hl. triedy KZAM ISCP 1Q 2006 ISCP 1Q 2006

  21. Rodový mzdový rozdiel v SR Prvý pohľad • typ zmluvy (v pod. sf. viac žien na dobu určitú ako mužov) • doba zamestnania v organizácii nep. sf. m=8,5 rokov ž=9,6 rokov pod. sf. m=7,4 rokov ž=6,8 rokov • ... - ženy sú častejšie vo ‘finančne nevýhodných’ úväzkoch/zamestnaniach (skrátený, pružný čas... - nefinančné benefity - VZPS) - skúmať mzdu a štruktúru znakov - silné / slabé stránky (vývoj v čase, väzba na participáciu – hlavne nižšia kvalifikácia...)

  22. Rodový mzdový rozdiel v SR kzam Vplyv zamestnania vybrané zamestnania (najlepšie a najhoršie platené) ISCP 1Q 2006

  23. Rodový mzdový rozdiel v SR vplyv zamestnania Vplyv zamestnania • pracovné bunky (rovnaký plat za rovnakú prácu) • konštrukcia • úroveň KZAM - presnosť • veľkosť bunky • pridať vzdelanie KZAM4 ISCP 1Q 2006

  24. Rodový mzdový rozdiel v SR • segregácia (index, zmeny v čase, rozklad) • konštrukcia • úroveň KZAM spolu 59,3% podnik. sféra 59,1% nepodnik. sféra 55,9% panel 1Q 2003, 1Q 2006

  25. Rodový mzdový rozdiel v SR Vysvetlenie rozdielu • Oaxaca-Blinder dekompozícia (vysvetlený a nevysvetlený rozdiel) • hrubý rozdiel • osobnostné charakteristiky (vek, vzdelanie) • +charakteristiky na trhu práce (úväzok, typ zmluvy, doba zam.) • +firemné charakteristiky (odvetvie, veľkosť, región, k.z., vlastníc.) • +segregácia (podiel žien v: podniku, odvetví, zamestnaní) • osobnostné, firemné, kzam2

  26. Rodový mzdový rozdiel v SR Záver • rozdiely v mzdách i znakoch • manažérske pozície, nadčasy, úväzok • nefinančné benefity • segregácia (hlavne firemná)1/3 rozdielu v podnik. sfére • viac atribútov / slobodná voľba (preferencie / stereotypy + diskriminácia)

More Related