200 likes | 353 Views
Rodový mzdový rozdiel v SR. Analytické výsledky. Ing. František Foltán foltan@trexima.sk 02 / 333 222 10. 1. štvrťrok 2012. Rodový mzdový rozdiel v SR spolu. ((w m -w f )/w m )*100. ISCP 1Q 20 12. Rodový mzdový rozdiel v SR sféra. ISCP 1Q 20 12. Rodový mzdový rozdiel v SR sféra.
E N D
Rodový mzdový rozdiel v SR Analytické výsledky Ing. František Foltán foltan@trexima.sk 02 / 333 222 10 1. štvrťrok 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR spolu ((wm-wf)/wm)*100 ISCP 1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR sféra ISCP 1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR sféra ISCP1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR vek ISCP1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR vek ISCP1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR vzdelanie ISCP1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SRvzdelanie ISCP 1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR vzdelanie ISCP1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR úväzok ISCP1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR úväzok ISCP1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR zamestnania ISCP1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR zamestnania ISCP1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR hl. triedy KZAM ISCP1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR kraj ISCP 1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR kzam Vplyv zamestnania vybrané zamestnania (najlepšie a najhoršie platené) ISCP 1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR zamestnanie Vplyv zamestnania (bunková analýza) ISCP 1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR segregácia • segregačný index spolu 57,21 % ISCP 1Q 2012
Rodový mzdový rozdiel v SR Vysvetlenie rozdielu • Oaxaca-Blinder dekompozícia (vysvetlený a nevysvetlený rozdiel) • hrubý rozdiel • osobnostné charakteristiky (vek, vzdelanie) • +charakteristiky na trhu práce (úväzok, typ zmluvy) • +firemné charakteristiky (odvetvie*, veľkosť, región, vlastníc.) • +segregácia (podiel žien v: podniku, odvetví, zamestnaní) • osobnostné, firemné, kzam2 *odvetvie v nepodnikateľskej sfére nebolo zohľadnené ISCP 1Q 2012