1 / 8

Családbarát intézkedések - esélyegyenlőségi terv és tapasztalatai a MÁV ZRt-nél

Családbarát intézkedések - esélyegyenlőségi terv és tapasztalatai a MÁV ZRt-nél. Hercegh Mária MSZOSZ Női Választmány elnök. MÁV ?!. Magyar Államvasutak mára egy sokszínű vállalat csoport MÁV ZRt CARGO ZRt START ZRt TRAKCIÓ ZRt Gépészet ZRt MÁV KFT-k. Családbarát hagyomány.

ovid
Download Presentation

Családbarát intézkedések - esélyegyenlőségi terv és tapasztalatai a MÁV ZRt-nél

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Családbarát intézkedések - esélyegyenlőségi terv és tapasztalatai a MÁV ZRt-nél Hercegh Mária MSZOSZ Női Választmány elnök

  2. MÁV ?! Magyar Államvasutak mára egy sokszínű vállalat csoport • MÁV ZRt • CARGO ZRt • START ZRt • TRAKCIÓ ZRt • Gépészet ZRt • MÁV KFT-k

  3. Családbarát hagyomány • Markáns tradíció, vasutas dinasztiák Ehhez kapcsolódó előnyben részesítés • Társadalmi kisugárzás • Még ma is óriási számú szakma csoport és szakma család • A sokszínűségből adódó nyitottság és a változatosság természetessége • Családok munkahelye, a fiatalok lehetősége

  4. Családbarát kritériumok • Változatos, sok fajta munkarendek (távmunka?) • Képzési rendszerek hozzájutásának teljes vertikuma • GyES melletti munkavégzés • Nagycsaládos támogatások • Széleskörű egészségügyi ellátás, rendszeres orvosi felügyelet • Széles szociális ellátó rendszer, VBKJ • Kultúra és szabadidő támogatása • Sajnos a munkakörülmények még nem egységesen korszerűek.

  5. Esélyegyenlőségi terv • Elsőnek lenni valamiben dicsőség, de nagy felelősség is. (vállalható) • Iránymutatás nélkül, a saját tudásunkból készült. Mára bebizonyosodott, hogy elemzés nélkül nem készülhet tartalmas Esélyegyenlőségi Terv. • Jó helyre kerültek a hangsulyok • Intézményes formát öltött a témával való foglalkozás (Bizottság) • Bevitte a köztudatba az esélyteremtés fogalmát, az egyenlő bánásmód elvét • Elengedhetetlen egy elkötelezett csapat, a megfogalmazott tartalmak megvalósítására

  6. Konkréthaszon • Egészségmegőrző Program • Kollektív megállapodás tartalma esélyteremtő megfogalmazásokkal bővült • MÁV Évek, MÁV Esély Programok • Új Esély program • Esély alapítvány tevékenysége • GyES-ről visszatérők bérrendezésének szabályozása • Központi és területi rendezvények (kampány) • Hálózatépítés (alapok)

  7. 2008-2011 közötti a jelenlegi Esélyegyenlőségi Terv A jó kezdeményezések fenntartása mellett új hangsulyok • Társadalmi felelősség vállalás • A munka és a családi feladatok összeegyeztetése • Roma kérdés • Nyugdíjasokkal kötött megállapodás • Előnyben részesítés elvének deklarálása • GyES, külön program kidolgozás • Bér különbség vizsgálata, elemzése, javaslattétel? • Szociális partnerek felelősség vállalása (KÜT, KMVB)

  8. „Teremteni csak semmiből lehet, megvalósítani viszont valamiből.” Feleki László

More Related