Framtidens risker och säkerhetsarbete Ett studieprojekt i samverkan med

1. Framtidens risker och säkerhetsarbete Ett studieprojekt i samverkan med Sveriges Kommuner och Landsting

2. Syfte • Belysa framtida risker • Skapa en bredare diskussion om dessa frågor • Presentera en samlad strategi för fortsatt säkerhetsarbete med fokus på skydd mot olyckor

3. Fyra scenarier Stark hållbar utveckling med välutvecklat internationellt samarbete Scenario A Scenario B Måttlig individualisering Omfattande individualisering Scenario C Scenario D Svag hållbar utveckling med outvecklat internationellt samarbete

4. Mest sannolika utvecklingen - Scenario B Omfattande individualiseringoch privatisering Hållbart samhälle Välutvecklat internationellt samarbete

5. Fyra frågeområden

9. Över 400 personer har bidragittill innehåll och slutsatser

10. Resultat från dialogerna

11. Tolv utvecklingsområden

12. Tolv utvecklingsområden • Möt klimatförändringen med förebyggande och förberedande arbete • Delta och påverka i EU och det internationella arbetet • Formulera nationella mål för säkerhet • Stärk förtroendevaldas möjligheter att styra säkerhetsarbetet i kommunen • Utveckla det förebyggande arbetet i kommunerna • Förbättra kommunikation och delaktighet • Identifiera och stöd utsatta grupper • Stärk den enskildes förmåga till eget ansvar • Ta tillvara nya former för frivilligt engagemang • Öka jämställdheten och mångfalden inom räddningstjänsten • Studera nya organisationsformer • Stärk den operativa förmågan

13. Möt klimatförändringen medförebyggande och förberedande arbete • Insatser på internationell, nationell, regional och lokal nivå • Systematiskt kartlägga,analysera, åtgärda och göra uppföljningar • En nationell samsyn • Utvecklad ansvarsprincip – ökad samverkan

14. Delta och påverka i EU ochdet internationella arbetet • Gemensamt ansvarstagande som kräver aktivitet och kunskap från svenska myndigheter • Kommuner och verksamheter styrs i högre grad av krav från både EU och FN • Samverkan vid stora olyckor och kriser

15. Formulera nationella mål för säkerhet • Mål formuleras för vilken säkerhet som ska uppnås • Anger en tydlig riktning för myndigheter, kommuner och enskildas åtgärder • Förbättra möjligheterna för uppföljning, utvärdering och tillsyn

16. Stärk förtroendevaldas möjligheter att styra säkerhetsarbetet i kommunerna • Rolluppdelning mellan förtroendevalda och tjänstemän för tydlig styrning av säkerhetsarbete • Förbättra kommunerna som kravställare och beställare • Kvalitativa och kvantitativa analysmetoder utvecklas ytterligare

17. Utveckla det förebyggandearbetet i kommunerna • Utveckla samarbetet internt inom kommunen och med andra organisationer, myndigheter, näringsliv och enskilda • Ta tillvara och utveckla befintlig kompetens inom kommunen • Vidareutveckla systematik för lärande genom uppföljning, utvärdering och tillsyn

18. Förbättra kommunikation och delaktighet • Öppna och lyhörda dialoger med medborgarna • Kommunens roll som rådgivare anpassas till nya behov och krav hos olika individgrupper • Kommunikation som tydliggör det offentliga åtagandet och den enskildes ansvar

19. Identifiera och stöd utsatta grupper • Offentliga och frivilliga insatser fokuseras på att identifiera och stödja för olyckor utsatta grupper • Bred samverkan nödvändig för att motverka bakomliggande faktorer som droganvändning, segregation och utanförskap

20. Stärk den enskildes förmågatill eget ansvar • Stärk den enskildes egen förmåga genom en aktiv, lyhörd och uppsökande dialog • Kontinuerlig dialog för att göra gränsdragningen mot det offentliga åtagandet tydligt • Samhället prioriterar risker som den enskilde inte kan påverka

21. Ta tillvara nya former förfrivilligt engagemang • Hög grad av samverkan och förtroende mellan det offentliga och privata aktörer • Ta tillvara ett förändrat engagemang i konkreta händelsebaserade sakfrågor

22. Öka jämställdheten och mångfaldeninom räddningstjänsten • En kommunal räddningstjänstorganisation som speglar samhället framförallt när det gäller kön och etnicitet • Strategier för ökad kunskap, attityd- förändringar och förändrade arbetsmetoder • Öka rekryteringsbasen och anpassa organisationen till nya kompetenskrav

23. Studera nya organisationsformer • Studier av befintliga och alternativa organisationsformer och vilken effekt det ger på säkerheten • Följ utvecklingen av regionala lösningar för säkerhetsarbetet • Myndighetsroll och säkerhetsarbete påverkas av en förändrad offentlig förvaltning

24. Stärk den operativa förmågan • Stärk den operativa förmågan att hantera olyckor och kriser lokalt, regionalt och nationellt • Utvecklad och samordnad ledning och utvecklade materiella och personella resurser på lokal och regional nivå • Bredare operativ samverkan mellan ”blåljusverksamheter” i glesbygden

25. Tolv utvecklingsområden • Möt klimatförändringen med förebyggande och förberedande arbete • Delta och påverka i EU och det internationella arbetet • Formulera nationella mål för säkerhet • Stärk förtroendevaldas möjligheter att styra säkerhetsarbetet i kommunen • Utveckla det förebyggande arbetet i kommunerna • Förbättra kommunikation och delaktighet • Identifiera och stöd utsatta grupper • Stärk den enskildes förmåga till eget ansvar • Ta tillvara nya former för frivilligt engagemang • Öka jämställdheten och mångfalden inom räddningstjänsten • Studera nya organisationsformer • Stärk den operativa förmågan

26. www.raddningsverket.se