Le Gouvernement wallon adopte l’ Alliance Emploi-Environnement en seconde et dernière lecture ce 15 septembre 2011

1. Le Gouvernement wallonadoptel’Alliance Emploi-Environnementen seconde et dernière lecture ce 15 septembre 2011 Jean-Marc NOLLET Vice-Président et Ministre du Développement durable et de la Fonction publique RudyDEMOTTE Ministre-Président André ANTOINE Vice-Président et Ministre du Budget, des Finances, de l’Emploi, de la Formation, des Sports Jean-Claude MARCOURT Vice-Président et Ministre de l’Economie, des PME, du Commerce extérieur, des Technologies nouvelles et de l’Enseignement supérieur

2. L’objectif transversal de l’Alliance Emploi-Environnement Faire de l’amélioration de l’environnement une source d’opportunités économiques et de création d’emplois

3. Leconcept del’Alliance Emploi-Environnement

4. … les contrats: des engagements réels Engagements Contrat

5. Pourquoi ce thème? • Etude Mc Kinsey 2009: la consommation énergétique en Belgique dans le résidentiel est 72% plus élevée que dans le reste de l’Europe • Pourcentage de logements de qualité insuffisante: • En Wallonie, • un bâti • en mauvais état!

6. Pourquoi ce thème? Pourcentage de logements construits avant 1945: • En Wallonie, • un bâti • qui prend de l’âge!

7. Pourquoi ce thème? Pourcentage communal d’habitations ayant une toiture isolée en Wallonie: • En Wallonie, • un faible • taux d’isolation!

8. Pourquoi ce thème? Création d’emplois peu ou pas délocalisables Création d’entreprises innovantes • Amélioration énergétique et environnementale du bâti wallon Amélioration du pouvoird’achatdes citoyens et réduction de la précarité énergétique Lutte contre le réchauffementclimatique • des solutions existent! • les investissements aujourd’hui en « construction »  impact sur 50 ans • le secteur de la construction = indicateur de la santé de l’économie (10% PIB) • le secteur de la construction est un levier de la relance économique de la Wallonie

9. Septembre 2011 l’Alliance emploi-environnement se dévoile!

10. Concrètement, la Wallonie s’engage sur trois fronts: • Stimuler la demande de rénovation/construction durable de bâtiments privés & publics; • Renforcer l’offre et les capacités du secteur de la construction; • Développer les compétencesau niveau de la formation. Plus de 50 mesures au total

11. 1. Stimuler la demande

12. Stimuler la demande 4 priorités • Mise en place d’incitants • Lancement de chantiers publics • Fixation de paliers progressifs de performance • Régulation du marché-lutte contre le travail au noir

13. Stimuler la demande • Mise en place d’incitants • Pour les particuliers • Pour les indépendants commerçants • Pour les entreprises • Pour le secteur tertiaire Personne n’est oublié!

14. Stimuler la demande • pourlesparticuliers Les primes isolation Des primes plus importantes et garanties pendant toute la législature

15. Stimuler la demande • pourlesparticuliers • Partenariat Public-Ménage (PPM) • Guichet unique:un partenariat public-ménage pour aider à construire et accompagner la réalisation de chaque projet • Les bouquets de travaux: pour aller chercher l’effet démultiplicateur • L’incitant financier:calculé sur base du bouquet identifié, pour un financement accessible à la grande majorité des citoyens L’Ecopack

16. Stimuler la demande • pourlesparticuliers DGO4 Back Office (SWCS, FLW) Supervision et coordination des bases de données sur le bâti Guichet unique = environ 250écopasseurs Où les trouver? Communes Conseillers Log./Energ. Ecopasseurs au sein des Points de contact (Front Offices) Guichets énergie Guichets de la SWCS Espace Wallonie

17. Stimuler la demande • pourlesparticuliers • Guichet unique = écopasseurs • Missions des écopasseurs: • établir le diagnostic du logement, 1ère expertise gratuite à l’appui • planifier & aider à choisir travaux, techniques et professionnels • accompagner le projet jusqu’à la réception du chantier • concevoir un plan financier et administratif « all in »

18. Stimuler la demande • pourlesparticuliers Articulation avec les dispositifs régionaux Canaux d’information Application informatique Call center Internet Instruction et analyse du dossier Rdv avec écopasseurs des OIP Ecopack Guichets NRJ Maison de l’HD Conseillers Log/NRJ Infos conseils logement

19. Stimuler la demande • pourlesparticuliers • L’Ecopack • L’Alliance Emploi-Environnement finance 100% du coût des travaux ! • primes boostées, fonction des revenus & type de travaux • prêt à 0% pour les travaux non couverts par la prime

20. Stimuler la demande • pourlesparticuliers Les bouquets de travaux • * Ces types de travaux peuvent être pris en considération pour la constitution d’un bouquet et donc l’éligibilité au financement AEE maisne sont pas finançables s’ils bénéficient d’un mécanisme d’aide à la production (exemple : Certificats verts).

21. Stimuler la demande • pourlesparticuliers L’Ecopack • Bouquet de type A : • = 1 type de travaux « performance énergétique » + au minimum 1 type de travaux induits et/ou des petits travaux économiseurs d’énergie Plafond maximum: 60.000€/logement

22. Stimuler la demande • pourlesparticuliers L’Ecopack • Bouquet de type B • Minimum 2 types de travaux «performance énergétique » Plafond maximum: 60.000€/logement

23. Stimuler la demande • pourlesparticuliers • Le guide de suivi du chantier • Pour aider les ménages à suivre leurs travaux et à faire les bons choix

24. Stimuler la demande • pourlesentreprises • Pour les commerçants, l’éclairage représente: • 80% de la facture électrique des petits commerces • 40% de la facture électrique des petits commerces quand ceux-ci disposent d’une chambre froide • Package accompagnement/conseil • Le tiers-investisseur « électrique »

25. Stimuler la demande • pourlesentreprises • Accords de branche 2ème génération et label écosystémique • Pour mémoire, résultats des accords de 1ère génération • 12,5% de baisse de consommation entre 2000 et 2009 • 17,5% de diminution des émissions de CO2 entre 2000 et 2009 • Programme AMURE de soutien aux économies d’énergie avec subventions pour: • agrément technique de produits contribuant à une meilleure maîtrise de la consommation énergétique • mise en place d’une comptabilité énergétique • audit énergétique • aide des fédérations professionnelles à leurs membres • Système de garantie publique pour les investissements économiseurs d’énergie des PME wallonnes • Appel à projets pour la réalisation d’ouvrages exemplaires: 4 millions € • Label Bâtiment durable

26. Stimuler la demande • … en montrant l’exemple! • Lancementdechantierspublics • Logements publics: 420 millions d’investissement • Ecoles: 72 millions d’investissement • Locaux communaux: 24 millions d’investissement • Secteur associatif: 24 millions d’investissement

27. Stimuler la demande • … avec des objectifs à long terme! • Pourlesbâtimentsexistants • Obligation d’isoler le toit des logements mis en location au plus tard le 01/01/2020 • Obligation de remplacer les chauffages électriques dans les logements mis en location au plus tard le 01/01/2020 • Pour les rénovations des bâtiments d’une superficie supérieure à 1.000 m²: obligation d’atteindre le niveau ‘très basse énergie’ à partir du 01/01/2015 (Ew= 45; K ≤ 30)

28. Stimuler la demande • … via l’éthique! • Luttecontreletravailaunoir • Contrôle aléatoire d’au moins 10% des chantiers dont la Wallonie est le maître d’ouvrage • Dans le secteur du logement public, la Société wallonne du logement sollicitera un contrôle d’au moins 10% des chantiers lancés par les SLSP

29. 2. Renforcer le secteur de la construction

30. Renforcer le secteur de la construction 6 priorités Accompagner l’entreprise Greenwin Labelliser la qualité Appel à projets « éco-matériaux » Pousser la R&D dans le domaine APE

31. Renforcer le secteur de la construction 6 priorités • 1. Accompagnement spécifique des entreprises • Tables-rondes organisées par l’ASE sur: • les métiers AEE; • les pratiques les plus pertinentes. • Programme de sensibilisation/vulgarisation piloté par l’ASE • Clubs décentralisés d’entrepreneurs de la construction durable • Objectif: constituer par sous-régions une chaîne de valeur complète d’entreprises de construction durable aptes à répondre aux demandes de marché. Echange de ‘know how’ et d’expériences entre les entreprises classiques et celles d’économie sociale.

32. Renforcer le secteur de la construction 6 priorités • 2. Greenwin: 6èmepôledecompétitivité • Un des deux dossiers prioritaires = les matériaux durables dont les matériaux de construction • Plus de 70 grandes entreprises, PME, fédérations industrielles, universités centres de recherche et centres de formation wallons membres de Greenwin • 3 volets : Recherche / Formation / Investissement

33. Renforcer le secteur de la construction 6 priorités • 3. Labelpourlesentreprisesdelaconstruction • Système évolutif à « 4 étoiles » • Appliqué aux activités relatives à la gestion, la réalisation et au suivi du chantier; • Critères • Evaluation du dossier par des auditeurs indépendants et décisions par la commission d’experts • Inspection annuelle pour le maintien du label (contrôle aléatoire d’un certain nombre de chantiers) De management (respect de la planification du chantier, gestion des plaintes, etc.) De réception (qualité dans les contrôles sur chantiers, ...) Techniques (utilisation des techniques, des logiciels, des plans de formation, ...)

34. Renforcer le secteur de la construction 6 priorités • 4. Appelàprojets « éco-matériaux» • Objectif : Multiplier et renforcer les producteurs d’éco-matériaux en Wallonie. • 1ère application : les éco-matériaux d’isolation (chanvre, cellulose, liège, laine, vieux textiles, fibre de bois, etc.) • Budget : 3 millions €

35. Renforcer le secteur de la construction 6 priorités • 5. PousserlaR&Ddansledomaineavec : • Greenomat: 5millions € pour soutenir la recherche industrielle dans le domaine de l’ingénierie des procédés et dans la mise en œuvre des matériaux. • Erable: 5 millions € pour soutenir la recherche en efficacité énergétique et en énergies renouvelables.

36. Renforcer le secteur de la construction 6 priorités • 6. Octroide50APE • Appel à projets visant l’octroi de 50 emplois APE pour aider les entreprises à : • l’élaboration de leurs stratégies de transition vers l’éco-construction • dégager du temps pour mettre en œuvre cette stratégie

37. 3. Développer les compétences dans les métiers de l’Alliance

38. Développer les compétences dans les métiers de l’Alliance Un plan intégré de formations vertes pour répondre aux demandes et pour créer des opportunités d’emplois

39. Développer les compétences dans les métiers de l’Alliance Planintégrédeformationsvertes Principaux métiers concernés par l’Alliance Emploi-Environnement : • architecte • peintre en bâtiment • plafonneur – cimentier - façadier • conducteur de travaux  • chef de chantier  • technicien en construction bois  • ouvrier de maintenance du bâtiment  • ouvrier environnementaliste  • jardinier (pour les aspects toitures vertes)  • monteur frigoriste  • contrôleur de climatisation  • dessinateur du bâtiment • entrepreneur • métiers du conseil (bureaux d’étude)  • maçon  • carreleur – carrier - chapiste • monteur en structure bois  • menuisier dont poseur de fermeture menuisée  • couvreur  • monteur en sanitaire et chauffage  • technicien chauffagiste  • installateur électricien

40. Développer les compétences dans les métiers de l’Alliance • Plan intégré de formations vertes • La plupart de ces métiers existent déjà mais les besoins véritables sont: • qualitatifs: • production de références communes • construction de « filières » durables • Centre d’excellence Greenwal (intégration de la formation, de l’innovation de la recherche et de la prospective) • veille sur l’évolution des métiers • quantitatifs (information et orientation vers ces métiers) •  Importance des métiers « prescripteurs » car ils assurent la démultiplication

41. Développer les compétences dans les métiers de l’Alliance • Focus sur l’acquisition de compétences prioritaires • les éco-matériaux/matériaux durables  • l’étanchéité à l’air  • la performance énergétique des bâtiments  • le passif et la basse énergie  • les nœuds constructifs/ponts thermiques  • les principes/techniques de ventilation  • les principes/techniques de l’isolation thermique et acoustique  • les techniques de chauffage  • la gestion/approche globale de l’enveloppe  • les énergies renouvelables  • les interfaces entre les métiers de la construction durable  • la gestion des eaux et déchets  • le rapprochement entre conception et mise en œuvre

42. Développer les compétences dans les métiers de l’Alliance • 4 publics différents • les demandeurs d’emploi • les élèves et les étudiants • les travailleurs • les formateurs et enseignants

43. Développer les compétences dans les métiers de l’Alliance • Les demandeurs d’emplois • Screening des compétences dédiées aux métiers de l’Alliance Emploi-Environnement : objectif 5.000 bénéficiaires de screening • Formations qualifiantes: 1.500.000 heures « vertes » via Forem & IFAPME • Formations pré-qualifiantes: 550.000 heures de formations vertes via Forem, Enseignement de promotion sociale et organismes d’insertion socio-professionnelles (EFT/OISP)

44. Développer les compétences dans les métiers de l’Alliance • Les élèves de l’enseignement secondaire et supérieur + en alternance • Actions de sensibilisation dans les écoles • Centre de compétences: 560.000 heures consacrées aux métiers verts • IFAPME: 48.000 heures de formations « vertes » • Master « Gestionnaire de chantier orientation construction durable » pour la rentrée académique 2011 (enseignement supérieur) à la Haute école Robert Schuman en Province du Luxembourg • Un objectif de 1740 bénéficiaires d’« essais métiers » consacrés aux métiers verts

45. Développer les compétences dans les métiers de l’Alliance • Les travailleurs • 170.000 chèques éco-climat étudiés pour correspondre aux besoins de l’Alliance Emploi-Environnement • IFAPME: offre de formation adaptée et flexible en développement durable • Attention particulière, lors du 7ème appel à projets « Pôle de compétitivité », à la formation liée à l’Alliance Emploi-Environnement

46. Développer les compétences dans les métiers de l’Alliance • Les formateurs et les enseignants • Formations de recyclage incluant des aspects verts (modules spécifiques) • Contact entre enseignants/formateurs et entreprises accru (stages pour enseignants, visites, partage d’expériences, ...) + les fabricants (visites, formations, ...) et le CSTC

47. L’Alliance emploi-environnement en quelques chiffres clés

48. l’Alliance Emploi-Environnement en quelques chiffres clés • 40 partenaires qui s’engagent • Plus de 50 mesures concrètes • Plus de 450.000 chantiers soutenus sous cette législature • Un budget de plus d’un milliard d’euros

49. l’Alliance Emploi-Environnement et ses 40 partenaires

50. l’Alliance Emploi-Environnement un budget d’un milliard d’euros