660 likes | 788 Views
Evaluación MPS.BR. [ Nombre de la Unidad Organizacional ] [Fecha]. MR-MPS-SW versión <colocar año>. 7 niveles de madurez A - En Optimización B - Gestionado cuantitativamente C - Definido D - Ampliamente definido E - Parcialmente definido F - Gestionado G - Parcialmente gestionado.
E N D
Evaluación MPS.BR [ Nombre de la Unidad Organizacional ] [Fecha]
MR-MPS-SW versión <colocar año> • 7 niveles de madurez • A - En Optimización • B - Gestionado cuantitativamente • C - Definido • D - Ampliamente definido • E - Parcialmente definido • F - Gestionado • G - Parcialmente gestionado
Nivel Solicitado: <Indicar Nivel> • Procesos evaluados: (excluir lo que no sea pertinente) • Gestión de Proyectos • Gestión de Requisitos • Adquisición • Gestión de Configuración • Aseguramiento de la Calidad • Gestión de Portafolio de Proyectos • Medición • Evaluación y Mejora del Proceso Organizacional • Definición del Proceso Organizacional • Gestión de Recursos Humanos • Gestión de Reutilización • Desarrollo de Requisitos • Integración del Producto • Diseño y Construcción del Producto • Validación • Verificación • Desarrollo para Reutilización • Gestión de Decisiones • Gestión de Riesgos
Nivel Solicitado: <Indicar Nivel> • Atributos de Procesos evaluados: • AP 1.1: El proceso es ejecutado • AP 2.1: El proceso es gestionado • AP 2.2: Los productos de trabajo del proceso son gestionados • AP 3.1: El proceso es definido • AP 3.2: El proceso está implementado • AP 4.1: El proceso es medido • AP 4.2: El proceso es controlado • AP 5.1: El proceso es objeto de mejoras incrementales e innovaciones • AP 5.2: El proceso es optimizado continuamente
Equipo de Evaluación • Evaluador Líder: • < Nombre> <Institución> • Evaluadores Adjuntos: • < Nombre> <Institución> • < Nombre> <Institución> • < Nombre> <Institución> • < Nombre> <Institución> • Representantes de la Empresa: • < Nombre> • < Nombre>
Observaciones Generales • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Observaciones Generales a Respecto del Modelo • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Gestión de Proyectos • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Gestión de Proyectos SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Gestión de Requisitos • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Gestión de Requisitos Gestión de Requisitos
Gestión de Requisitos SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Adquisición • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Adquisición SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Gestión de Configuración • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Gestión de Configuración SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Aseguramiento de la Calidad • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Aseguramiento de la Calidad SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Gestión de Portafolio de Proyectos • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Gestión de Portafolio de Proyectos SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Medición • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Medición SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Evaluación y Mejora del Proceso Organizacional • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Evaluación y Mejora del Proceso Organizacional SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Definición del Proceso Organizacional • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Definición del Proceso Organizacional SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Gestión de Recursos Humanos • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Gestión de Recursos Humanos SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Gestión de Reutilización • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Gestión de Reutilización SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Desarrollo de Requisitos • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Desarrollo de Requisitos SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Integración del Producto • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Integración del Producto SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Diseño y Construcción del Producto • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.
Diseño y Construcción del Producto SATISFACTÓRIO NO SATISFACTÓRIO
Validación • Puntos Fuertes: • No fueron observados. • Puntos Débiles: • No fueron observados. • Oportunidades de Mejora: • No fueron observadas.