Київ – 29 травня 2013року

1. Київ – 29 травня 2013року УКРАЇНІСЬКА АСОЦІАЦІЯ З РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА БІЗНЕС-ОСВІТИДУ НДІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН МІНСОЦПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Мельник С. В. ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ВІДПОВІДАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА БІЗНЕСУ, СФЕР РИНКУ ПРАЦІ ТА РИНКУ ОСВІТНІХ ПОСЛУГ – ВИМОГА ЧАСУ ПРОФЕСІЙНО-КВАЛІФІКАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КАДРАМИ СФЕРИ МЕНЕДЖМЕНТУ

2. І. ПРОФЕСІЙНО-КВАЛІФІКАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯПЕРЕЛІК ПРОФЕСІЙ (ПРОФЕСІЙНИХ НАЗВ РОБІТ, ПОСАД) МЕНЕДЖЕРСЬКОГО СПРЯМУВАННЯ

3. Продовження 1

4. Метою дослідженняє суспільно-географічний аналіз передумов формування й поширення бідності в Луганській області та обґрунтування регіонально-диференційованої політики боротьби з бідністю. Продовження 1

5. Метою дослідженняє суспільно-географічний аналіз передумов формування й поширення бідності в Луганській області та обґрунтування регіонально-диференційованої політики боротьби з бідністю. Продовження 1

6. Метою дослідженняє суспільно-географічний аналіз передумов формування й поширення бідності в Луганській області та обґрунтування регіонально-диференційованої політики боротьби з бідністю. Продовження 1

7. Метою дослідженняє суспільно-географічний аналіз передумов формування й поширення бідності в Луганській області та обґрунтування регіонально-диференційованої політики боротьби з бідністю. Продовження 1

8. ІІ. ПОПИТ ТА ПРОПОЗИЦІЯ НА ПРАЦІВНИКІВ МЕНЕДЖЕРСЬКОГО СПРЯМУВАННЯ В УКРАЇНІ ЗА СТАНОМ НА СІЧЕНЬ –ГРУДЕНЬ 2010 року

9. Продовження 2

10. Продовження 2

11. ІІІ. РОЗПОДІЛ ПОПИТУ В РЕГІОНАЛЬНОМУ РОЗРІЗІ ЗА ОКРЕМИМИ ПРОФЕСІЯМИ Рис. 3.1. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вакансій на професію “Менеджер (управитель) із надання кредитів” у розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010р.

12. Продовження 3 Рис. 3.2. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вакансій на професію “Менеджер (управитель) з постачання” у розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010р.

13. Продовження 3 Рис. 3.3. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вакансій на професію “Менеджер (управитель) з персоналу” у розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010р.

14. Продовження 3 Рис. 3.4. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вакансій на професію “Менеджер (управитель) із збуту” у розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010р.

15. Продовження 3 Рис. 3.5. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вакансій на професію “Менеджер (управитель) із зв’язків з громадськістю” у розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010р.

16. Продовження 3 Рис. 3.6. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вакансій на професію “Менеджер (управитель) з логістики” у розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010р.

17. Продовження 3 Рис. 3.7. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вакансій на професію “Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності” у розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010р.

18. Продовження 3 Рис. 3.8. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вакансій на професію “Організатор з персоналу” у розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010р.

19. Продовження 3 Рис. 3.9. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вакансій на професію “Організатор із збуту” у розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010р.

20. ІV. ГАЛУЗЕВИЙ СЕГМЕНТ НРК ЗА НАСКРІЗНИМ ВИДОМ ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ “УПРАВЛІННЯ (БЕЗ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ)” Галузевий сегмент “Управління (без держуправління)” відноситься за КВЕД:2010 до 66.11 “Управління фінансовими ринками”, 66.3 “Управління фондами”, 68.32 “Управління нерухомим майном за винагороду або на основі контракту”, та більшості груп видів економічної діяльності стосовно управління відповідними суб'єктами господарювання.

21. Продовження 4.1 • Запровадження в Україні НРК потребували укрупнення (приведення у відповідність) спеціальностей та напрямів підготовки відповідного спрямування, а саме: • для молодшого спеціаліста – 0306 “Менеджмент і адміністрування”, в т.ч. 5.03060101 “Організація виробництва”, 5.03060102 “Організація обслуговування на транспорті”; • для бакалавра – 0306 “Менеджмент і адміністрування”, в т.ч. 6.030601 “Менеджмент”; • для спеціаліста та магістра – 7/8.02010601 “Менеджмент соціокультурної діяльності”, • 0306 “Менеджмент і адміністрування”, в т.ч. 7/8.03060101 “Менеджмент організацій і адміністрування”, 7/8.03060102 “Менеджмент інноваційної діяльності”, 7/8.03060103 “Менеджмент природоохоронної діяльності”, 7/8.03060104 “Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності”, 7/8.03060105 “Менеджмент інвестиційної діяльності”, 7/8.03060106 “Управління в сфері економічної конкуренції”; 7/8. 17020102 “Управління у сфері цивільного захисту”, 7/8. 17010302 “Адміністративний менеджмент у сфері захисту інформації”, 7/8.1010301 “Управління інформаційною безпекою”; • для магістра – 8.1702302 “Управління пожежною безпекою”, 8.1801001 “Управління соціальним закладом”, 8.18010002 “Управління у сфері правопорядку”, 8.18010012 “Управління інноваційною діяльністю”, 8.18010016 “Бізнесадміністрування”, 8.8010018 “Адміністративний менеджмент”, 8.18010020 “Управління навчальним закладом (за типом)” та ін.

22. 4.2. МАКЕТ СЕГМНЕТУ ГАЛУЗЕВОЇ РАМКИ КВАЛІФІКАЦІЇ “УПРАВЛІННЯ (БЕЗ ДЕРЖУПРАВЛІННЯ)”

23. Продовження 4.2