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AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA. Cachoeirinha – RS Matriz Gravataí – RS / Caxias – RS / Curitiba – PR / Cachoeirinha (Filial) – RS / São Leopoldo – RS / Itupeva – SP. Reintegração. Reintegração. Reintegração. AÇOS FAVORIT. AÇOS FAVORIT.
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AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA. Cachoeirinha – RS Matriz Gravataí – RS / Caxias – RS / Curitiba – PR / Cachoeirinha (Filial) – RS / São Leopoldo – RS / Itupeva – SP
AÇOS FAVORIT AÇOS FAVORIT Fundada em 1996, por Rudolf Fritsch, a Aços Favorit Distribuidora Ltda mantém seu foco de atuação no corte e distribuição de aços construção mecânica, aços especiais e tubos mecânicos.
Aços para Beneficiamento • Corte Fácil • Aços Rápidos • Aços Prata • Aços para Mola • Aços Ferramenta • Aços Construção Mecânica • Blocos Especiais • Aços Construção Estrutural • Aços Inoxidáveis • Tubos Mecânicos • Aços ao Carbono • Tubos Estruturais • Aços para Cementação • Ferro Fundido • Nylon • PrincipaisProdutos
Estoque A variedade do estoque é um diferencial, proporcionando agilidade no prazo de entrega. 16.350 ton
AÇOS FAVORIT Área total de 35.000 m² 86 Serras Fitas 38 Pontes Rolantes Equipamentos
Trefila Trefila própria para bitolas especiais
Mais de 2.400 clientes atendidos no mês. Média de clientes atendidos por mês
Certificado ISO 9001:2008 (desde julho de 2000)
Programa Crescer Todos os colaboradores têm o direito ao benefício de Auxílio Educação Ensino Médio Ensino Fundamental Cursos Técnicos e Profissionalizantes Graduação em área afim Pós-Graduação 57 colaboradores utilizam o benefício do auxílio educação, representando 27% dos colaboradores ativos;
Sistema 5S Caracterização dos 5S Senso de Utilização – SEIRI Senso de Organização – SEITON Senso de Limpeza – SEISOU Senso de Saúde – SEIKETSU Senso de Autodisciplina - SAITSUKE Critérios de Avaliação de 5S
Atingir a partir de Atingir entre Atingir entre Atingir menos que 93% da meta 80% e 93% da meta 70% e 80% da meta 70%da meta Recebe 100% Recebe 75% Não Recebe PPR Recebe 50% do PPR do PPR do PPR PPR O colaborador pode chegar até 1,3 do salário.
Avaliação de Prontidão • Utiliza-se anualmente essa avaliação. • Dados levantados nessa ferramenta, são utilizados para o PAT.
Benefícios • Seguro de Vida e Acidentes Pessoais; • Assistência Médica, Hospitalar; • Alimentação; • Rancho (Visa Vale Alimentação); • Transporte; • Adiantamento Quinzenal; • Adiantamento de 13º; • Vacinação; • Assistência Social; • Massagem Laboral; • Área de Lazer; • Confraternização no final de cada ano e em datas especiais.
Normas Gerais • Horário funcionamento da Empresa • Estacionamento • Imagem: o colaborador é a cara da empresa • Faltas / Atestados / Ausências Legais • Uso do crachás • Uso meios de comunicação
Segurança no Trabalho • Estabelecer os procedimentos de segurança que deverão ser adotados pelos colaboradores da empresa. • Todos são responsáveis pela segurança; • Treinamento de operador de ponte rolante; • Esclarecimento de dúvidas; • Atitudes impróprias (correria e brincadeiras); • Fornecimento de EPI’s, inclusive uniformes (uso, conservação e condições); • EPI´s produção e administrativo;
Segurança no Trabalho • Penalidades relacionadas aos EPI’s; • Acidentes de trabalho; • CIPA, Multiplicadores de segurança; • Manutenção (somente pessoal habilitado e treinado MEM); • Fumo, álcool e drogas; • Sinalizações de segurança (placas e cartazes); • Extintores de incêndio; • Proteção de máquinas (serras); • Cabos e cintas (condições);
Programa Integrador O INTEGRADOR é um programa / ação de Recursos Humanos destinado a todas as áreas da Empresa. Tem por objetivo treinar os novos Colaboradores ou Colaboradores que trocam de função / setor no local de trabalho através de um INTEGRADOR.
Programa Integrador Cerimônia