Agen ţia Naţională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi Formării Profesionale

1. Agenţia Naţională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi Formării Profesionale Centrul Naţional Europass

2. Europass a fost infiintat prin Decizia nr. 2241/2004/EC a Parlamentului European si a Consiliului UE (15 decembrie 2004), care vizeaza crearea unui cadru de asigurare a transparentei calificarilor si competentelor in spatiul european. In Romania, Centrul National Europass (CNE) a fost infiintat prin HG 67 din 24 ianuarie 2007 privind participarea Romaniei la programele comunitare.

3. Ce este Un portofoliu personal de documente pe care oricine le poate folosi pentru a-si face cunoscute calificarile si competentele in Europa, in vederea facilitarii accesului pe piata muncii si/sau la programe de educatie si formare. Europass nu este un instrument de validare sau recunoastere a competentelor si calificarilor, ci ofera o platforma comuna de prezentare a acestora, care facilizeaza recunoasterea, compararea si evaluarea lor la nivel european.

4. Context politic • Europe 2020 include două flagship initiatives care vizează în mod direct mobilitatea în educaţie, formare şi ocupare profesională: • Youth on the move • Agenda for new skills and jobs • New skills for new jobs (2008) • European Qualifications Framework

5. De ce? Insuficienta transparenta si flexibilitate in recunoasterea rezultatelor invatarii (in contexte formale, nonformale si informale) Diferente la nivelul sistemelor nationale de evaluare si certificare a competentelor Mobilitatea beneficiarilor de educatie/formare si a fortei de munca Autonomie in organizarea propriului parcurs de invatare/formare Evaluarea rezultatelor invatarii in termenii competentelor dezvoltate

6. Portalul european: europass.cedefop.europa.eu

7. Site-ul national: europass-ro.ro

8. Tarile participante Statele membre UE, Statele EEA (Islanda, Liechtenstein, Norvegia), Statele candidate – in functie de acordurile incheiate cu UE.

9. Reteaua CNE • Sprijinirea activitatilor de mobilitate in Europa Mobilitatea persoanelor care invata si a angajatilor este esentiala pentru punerea in practica a principiului libertatii de miscare in spatiul UE • Dezvoltarea si eficientizarea instrumentelor Europass Posibila introducere a unor noi instrumente, imbunatatirea structurii celor existente sau a sistemelor de accesare si completare a lor • Oferirea unor servicii de calitate cetatenilor si organizatiilor (informare, asistenta, networking)

10. Initiative relevante: Cadrul european al calificărilor • Cadru european de referinta care vizeaza corelarea sistemelor nationale de calificari, facand posibila compararea nivelurilor de calificare din diferite tari, pe baza grilei de descriere EQF, care cuprinde opt niveluri de calificare/competenta definite pe baza rezultatelor invatarii. • EQF recomanda ca: • pana in 2010 toate tarile sa isi coreleze propriul sistem de calificari cu EQF; • incepand cu 2012 toate certificatele de calificare sa contina o referire clara la nivelul EQF adecvat. • Se bazeaza pe o grila de opt niveluri de calificare - de la educatia primara (nivelul 1) pana la educatia post-universitara (nivelul opt: doctoratul sau echivalentul acestuia).

11. Cadrul naţional al calificărilor Calificările se descriu în termeni de rezultate ale învăţării Calificarea este descrisă prin competenţe O competenţă este formată dintr-un set coerent de rezultate ale învăţării, formulate în termeni de cunoştinţe, aptitudini şi atitudini CNC: 8 niveluri, fiecare fiind definit printr-un set de descriptori care indică rezultatele învăţării relevante pentru dobândirea calificării Calificări naţionale corelate cu nivelele europene de referinţă, introduse în Registrul Naţional al Calificărilor

12. Initiative relevante: ECVET (2009) • Sistem european de acumulare şi transfer al creditelor, destinat învăţământului şi formării profesionale. • Permite certificarea, înregistrarea şi recunoaşterea rezultatelor învăţării (obţinute în străinătate, în contexte formale sau non-formale) pentru persoane care urmează să obţină o calificare sau un certificat / o diplomă de competenţă profesională. • Defineşte rezultatele învăţării în termenii cunoştinţelor, abilităţilor şi competenţelor necesare pentru obţinerea unei calificări. • Interacţionează cu sistemele naţionale de acumulare/transfer credite.

13. Initiative relevante: cadrul comun al competentelor cheie • Dezvoltat ca parte a initiativei "Education & Training 2010“ -obiective strategice ale Comisiei Europene pentru educatie si formare. • Competentele cheie - un pachet transferabil si multifunctional de cunostinte, aptitudini si atitudini, necesar tuturor in vederea dezvoltarii personale si a incluziunii sociale si profesionale. • În mod normal dobândite la sfârşitul învăţământului obligatoriu, pentru a funcţiona ca bază a activităţilor ulterioare de învăţare/formare.

14. Initiative relevante: cadrul comun al competentelor cheie • Learning to learn, • Comunicare in limba materna, • Comunicare intr-o limba straina, • Competente matematice si competente de baza in stiinta si tehnologie, • Competente IT, • Competente interpersonale si civice, • Spirit antreprenorial, • Expresie si manifestare culturala.

15. ESCO (European Skills Competences Occupations) • Sistem european de definire şi clasificare care să ofere o terminologie comună pentru educaţie, formare şi ocupare • Comparabilitate şi compatibilizare terminologică între sistemele de educaţie şi piaţa muncii • Sprijin pentru: • Căutarea unor oportunităţi de angajare şi recrutare, • Crearea unor CV-uri, profiluri profesionale şi descrieri ale calificărilor mai relevante pentru piaţa muncii, • Prognozele vizând dinamica cererii pe piaţa muncii şi analiza nevoilor de formare, • Serviciile de consiliere şi orientare profesională.

16. Rezultatele invatarii • cunostintele, abilitatile si competentele acumulate de o persoana dupa finalizarea unei perioade de invatare sau formare, in sistemul formal sau in afara sa Individ (diferite contexte de invatare) Sisteme de educatie si formare Input based (durata, curriculum, institutie) Output oriented (ce stiu, inteleg si pot face)

17. Portofoliul Europass Curriculum vitae Europass, Pasaportul lingvistic Europass, Suplimentul Europass la Certificatul profesional, Suplimentul Europass la Diploma, Documentul de mobilitate Europass.

18. CV-ul Europass Prezentarea studiilor, calificarilor si competentelor, pe baza unui model standardizat la nivel european. Inlocuieste CV-ul european, lansat in 2002. CV-ul poate fi completat sau actualizat offline (descărcând formularul) sau online, lawww.europass-ro.ro.

19. CV-ul Europass CV-ul poate fi completat in urmatoarele moduri: - Descarcati formularul de CV Europass si il completati ulterior. Formularul este disponibil in format Word sau PDF. De asemenea, puteti descarca instructiuni de completare si exemple de formulare completate. - Introduceti online datele dvs. personale, dupa care puteti genera CV-ul ca document Word, PDF sau XML. Interfata online ofera instructiuni de completare si exemple. Dupa completarea tuturor sectiunilor, puteti descarca CV-ul sau il puteti trimite la o adresa de email. - De asemenea, puteti modifica sau actualiza online CV-ul (in format XML sau PDF+XML). Dupa ce incarcati CV-ul dvs. pe portalul Europass, puteti modifica/actualiza orice sectiune a documentului.

24. 8.5 milioane de CV-uri completate 2010 : 3 500 000 ? EuropassCV 2009: 2 690 000 2008: 2 020 000 2007: 1 410 000 2006: 720 000 2005: 120 000

25. Pentru viitor • Sectiune de auto-evaluare a competentelor IT (inclusa in EU2020 flagship initiative digital agenda) – pana in 2012, • Sectiune de auto-evaluare a aptitudinilor, • Versiune scurta / extinsa a cv-ului, • Conectarea cu EURES

26. Pasaportul lingvistic Pasaportul lingvistic Europass ofera posibilitatea descrierii detaliate a competentelor lingvistice, in vederea facilitarii accesului la educatie/formare sau pe piata muncii. Platforma standardizata de autoevaluare si prezentare a competentelor lingvistice. Este parte a Portofoliului lingvistic european dezvoltat de Consiliul Europei (www.coe.int/portfolio) Pasaportul poate fi completat sau actualizat offline (descărcând formularul) sau online, la adresawww.europass-ro.ro.

27. Pasaportul lingvistic Documentul poate fi completat in urmatoarele moduri:  - Descarcati formularul de Pasaport lingvistic Europass si il completati ulterior. Formularul este disponibil in format Word sau PDF. De asemenea, puteti descarca instructiuni de completare si exemple de formulare completate.      - Introduceti online datele dvs. personale, dupa care puteti genera Pasaportul lingvistic ca document Word, PDF sau XML. Interfata online ofera instructiuni de completare si exemple. Dupa completarea tuturor sectiunilor, puteti descarca documentul sau il puteti trimite la o adresa de email.       - De asemenea, puteti modifica sau actualiza online documentul, in format XML sau PDF+XML. Dupa ce incarcati Pasaportul lingvistic pe portalul Europass, puteti modifica/actualiza orice sectiune a documentului.

32. CV-ul si Pasaportul lingvistic sunt completate individual, nu exista o autoritate emitenta sau de validare, • Este incurajata completarea sau actualizarea lor online – respectarea formatului standard, exemple si instructiuni de completare, • Portalul Europass va fi conectat la EURES si la alte servicii de ocupare a fortei de munca, consiliere si orientare profesionala, astfel incat cele doua documente sa poata fi trimise in baza de date a acestora direct din portalul Europass.

33. Statistici CV si Pasaport lingvistic (februarie 2010)

34. Suplimentul la Diploma Suplimentul Europass la Diploma poate fi solicitat de orice absolvent de invatamant superior care poseda o diploma de licenta eliberata de o universitate acreditata. Document care clarifica si face mai usor de inteles informatiile continute in diploma de licenta. Suplimentul nu reprezinta un substitut al diplomei originale sau un sistem paralel de recunoastere sau validare a cunostintelor si competentelor. Include informatii cu privire la beneficiar, institutia emitenta, calificarea obtinuta, programul de studii urmat si rezultatele obtinute, o descriere succinta a sistemului de notare si a sistemului national de invatamant. Legea 288/2004 cu privire la organizarea studiilor universitare: “Incepând cu anul universitar 2005 - 2006, universităţile eliberează gratuit, inclusiv într-o limbă de largă circulaţie, fiecărui absolvent, Suplimentul la Diplomă, al cărui conţinut este în conformitate cu normele europene.”

35. Suplimentul la diploma de licenţă • Suplimentul este eliberat de catre institutia de invatamant superior care a eliberat diploma, • Universitatile care participa la programul Erasmus sunt obligate, conform clauzelor contractuale, sa informeze studentii cu privire la Supliment si sa-l emita daca exista solicitari, • Documentul trebuie semnat de reprezentantul legal al institutiei.

38. Suplimentul la certificatul de competenţă profesională Suplimentul poate fi obtinut de orice persoana care poseda o diploma sau un certificat de competenta profesionala, emise de organizatii acreditate. Document care clarifica si face mai usor de inteles informatiile continute in certificat/diploma. Suplimentul nu reprezinta un substitut al documentului original sau un sistem de recunoastere sau validare a competentelor profesionale. Include informatii cu privire la aptitudinile si competentele dobandite, categoriile de ocupatii la care ofera acces, institutia emitenta si institutia care asigura acreditarea sau recunoasterea certificatului, conditi de admitere, grila de notare etc.

39. Suplimentul la certificatul de competenţă profesională • Suplimentul poate fi eliberat de catre institutia care a emis certificatul sau diploma initiala, pe baza modelului pus la dispozitie de CNE. • Documentul trebuie semnat de reprezentantul legal al institutiei.

42. Documentul de mobilitate Europass Document standardizat care serveste inregistrarii tuturor perioadelor de mobilitate transnationala derulate in scopul invatarii sau formarii profesionale, indiferent de varsta, nivel educational sau tip de ocupatie. Include informatii cu privire la: beneficiar, instituţiile partenere perioada de mobilitate, programul/acţiunea/proiectulîn cadrul cărora se desfăşoară mobilitatea, competenţele dobândite, rezultatele obţinute (credite, note, calificative) – acolo unde este cazul.

43. Documentul este completat de doua sau mai multe institutii partenere, implicate in derularea activitatilor de mobilitate. • Completarea si emiterea se fac in cadrul sistemului de administrare electronica instalat la nivelul CNE (www.europass-ro.ro, sectiunea “Administrare mobilitati”). • Documentul este generat in format .pdf, cu semnatura electronica a organizatiilor partenere.

44. Criterii Documentul de mobilitate poate fi emis numai dacă: • experienta de mobilitate are loc in cadrul unui program comunitar (Invatare pe tot parcursul vietii, Tineret in actiune etc.), iar organizatiile partenere utilizeaza sistemul EM instalat la nivelul CNE din tarile respective; sau • Este initiata de catre o organizatie din tara de origine a beneficiarului si vizeaza activitati de invatare/formare, • Organizaţiile partenere încheie un acord scris care precizează conţinutul, obiectivele, durata stagiului, activităţile desfăşurate,modul de monitorizare şi evaluare a mobilităţilor, persoanele de referinţă / mentorii. • Organizatiile partenere utilizeaza sistemul electronic instalat la nivelul CNE din cele doua tari (inregistrare, completare, validare, emitere).

49. Statistici Europass (februarie 2010)

50. Pentru viitor • Europass qualifications supplement – corelare cu NQF/EQF • Europass ‘experience’ (legata sau nu de o mobilitate transnationala) – competente, credite (ECVET), corelare cu cadrul calificarilor Utilizarea doc de mobilitate pentru experiente domestice – proiect–pilot in desfasurare • Un limbaj comun, bazat pe competente, care sa acopere contextele de invatare si/sau ocupare (ESCO)