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2. EL CAPITAL Y SUS SEIS CONTRADICCIONES GENETICO-ESTRUCTURALES(1):. Separaci?n del trabajador de los medios de trabajo y de subsistencia.Producci?n social que antagonisa con la apropiaci?n privada del productoConflicto entre las relaciones de producci?n y el desarrollo de las fuerzas productiva
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2. 2 EL CAPITAL Y SUS SEIS CONTRADICCIONES GENETICO-ESTRUCTURALES(1):
Separación del trabajador de los medios de trabajo y de subsistencia.
Producción social que antagonisa con la apropiación privada del producto
Conflicto entre las relaciones de producción y el desarrollo de las fuerzas productivas
3. 3 EL CAPITAL Y SUS SEIS CONTRADICCIONES GENETICO-ESTRUCTURALES(2):
Contradicción entre el trabajo concreto y el trabajo abstracto
Dicotomía entre los valores de uso y los valores de cambio.
Enajenación del trabajo y de sus productos, escisión de las actividades intelectuales y manuales.
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5. 5 AGENDA PROGRAMATICA DE LA CONSTRUCCION SOCIALISTA(1) Elementos básicos del nuevo tejido productivo
dirigido a superar las deformaciones estructurales
y emancipar el trabajo:
Cambios en las relaciones de producción: caracterización de las diversas formas de propiedad presentes en la transición( estatal, mixta, privada, social, comunal) enfrentamiento de las relaciones mercantiles, combate de la división social del trabajo.
Superación de la extorsión y enajenación del trabajo, ubicación del doble carácter del trabajo en el capitalismo ( trabajo necesario-trabajo excedente ) su racionalización y humanización, producción con primacía de los valores uso sobre los valores de cambio.
6. 6 AGENDA PROGRAMATICA DE LA CONSTRUCCION SOCIALISTA(2)
7. 7 AGENDA PROGRAMATICA DE LA CONSTRUCCION SOCIALISTA(3) Lo sustentable y lo endógeno en el nuevo tejido productivo: ecología política y preservación del ambiente. Soberanía productiva y tecnológica
Nuevo rol de ciencia y tecnología: CIENCIA CON CONCIENCIA Y PERTINENCIA SOCIAL.EL CARÁCTER INSURGENTE DE LA MISION CIENCIA COMO NUEVO PARADIGMA.
8. 8 (Versión corregida Septiembre 2007) MODELO PRODUCTIVO SOCIALISTA
IV-1 Enfoque
“ La producción en la búsqueda de lograr trabajo con
significado, se buscará la ELIMINACION DE LA DIVISION
SOCIAL DEL TRABAJO, DE SU ESTRUCTURA JERARQUICA
ACTUAL y la eliminación de la disyuntiva entre satisfación de
necesidades y producción de riqueza.
El modelo productivo responderá primordialmente a las
necesidades humanas y estará menos subordinado a la
reproducción del capital.” (ob cit pag 21)
9. 9 RAICES DE LA ENAJENACION DEL TRABAJO
DIVISION SOCIAL DEL TRABAJO:
Contradicción entre la teoría y la práctica, separación entre el saber y el hacer.
Dualismo sujeto-objeto, conflicto entre la subjetividad y la objetividad.
Fragmentación y atomización teórico-práctica, parcelación y simplificación de la tarea como lo hace el taylorismo.
Jerarquías y especializaciones, que consagran a la expertocracia y niegan el diálogo de saberes.
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12. 12 LA EMPRESA SOCIALISTA EN ESTE ENFOQUE (1): Aquí es pertinente rescatar la mirada sobre el proceso inmediato de producción (productividad, jornada y puestos de trabajo).Por ello, debemos conocer tanto el enfoque taylorista como las diversas lecturas del “ toyotismo” para plantearnos una nueva manera de reestructurar la jornada de trabajo en función de emancipar a los trabajadores .
13. 13 LA EMPRESA SOCIALISTA EN ESTE ENFOQUE(2): Todo esto conduce a examinar la división social del trabajo capitalista en la fábrica, en particular la fragmentación y la parcelación de la tarea, inscrita en los diversos paradigmas de “organización científica “de la producción. De allí la propuesta de humanizar la jornada de trabajo y enriquecer la tarea, como objetivos liberadores que deben estar íntimamente asociados a los planes de convertir las empresas mercantiles en empresas socialistas, cambiando las relaciones de producción.
14. 14 LA EMPRESA SOCIALISTA EN ESTE ENFOQUE(3): REDEFINICION DEL PUESTO DE TRABAJO
Caracterización de los puestos de trabajo en el marco de una crítica a la división del trabajo capitalista. Aquí se pone en discusión la exagerada especialización y se asume la polivalencia en el empleo, igualmente la rotación en los cargos enfrentando las tesis neo-liberales de la “flexibilización laboral”.
15. 15 LA EMPRESA SOCIALISTA EN ESTE ENFOQUE(4): : Evaluación del espacio físico, equipos y maquinarias, para mejorar las condiciones ambientales y reducir la exposición al riesgo.
Viabilización de la democracia obrera en la estructura organizativa, superando la jerarquía y la autoridad impuesta por despotismo de fábrica.
16. 16 LA EMPRESA SOCIALISTA EN ESTE ENFOQUE(5): : Democratización del saber, donde se colectivizan las funciones de elaboración, planificación, evaluación y ejecución de las metas y tareas productivas.
Superación de la rigidez del tabulador y los privilegios en la diferenciación salarial.
Trabajo voluntario y articulación comunitaria
17. 17 LA EMPRESA SOCIALISTA EN ESTE ENFOQUE(6): Formación permanente, para garantizar el mejoramiento continuo con otra educación y pedagogía liberadora. Se trata de un proceso educativo tanto sociopolítico como técnico – productivo, donde hay que formar en valores, habilidades y destrezas requeridas para el desempeño profesional, lo cual conduce a evaluar la adscripción de cargos y los manuales de procedimientos de la empresa.
18. 18 LA EMPRESA SOCIALISTA EN ESTE ENFOQUE(7): Cambio en los estatutos y nuevos criterios en la distribución de los excedentes.
Reestructuración interna, con el desarrollo de una nueva cultura organizacional: achatamiento de la estructura, trabajo en equipo, decisiones colegiadas, delegación de funciones.
Simplificación de trámites y reingeniería de los procesos administrativos
