130 likes | 360 Views
INTELIGENTNI SISTEMI (motivi). M. Gams Institut Jožef Stefan Univerza v Ljubljani. Inteligentni sistemi. I N . DRU ŽBA. RAZVOJ, TEHNOLOGIJA. UMETNA INTELIGENCA. Udarne aplikacije umetne inteligence. 30 Manufacturing and design 30 Business operations 25 Finance
E N D
INTELIGENTNI SISTEMI (motivi) M. GamsInstitut Jožef StefanUniverza v Ljubljani
Inteligentni sistemi IN. DRUŽBA RAZVOJ, TEHNOLOGIJA UMETNA INTELIGENCA
Udarne aplikacije umetne inteligence • 30 Manufacturing and design • 30 Business operations • 25 Finance • 12 Diagnostics and troubleshooting • 12 Claims processing and auditing • 11 Telephony • 26 SW, military, space …
Učni načrt • Inteligentni sistemi, agenti (osnove, pregled sistemov in področij) • Umetna inteligenca • Informacijska družba • Internet, telekomunikacije • HTML, XML, JavaScript, java, orodja • Multimedija, ovor, komunikacije • AgentLink – novost, poskus
Umetna inteligenca • stroga - formalnašah, Church-Turingova teza, akademska • kognitivna - šibkamožgani so edini int. sistem; evolucija • inženirska - nevidnadelujoči sistemi; pomembna je funkcijaklasični : inteligentni sistemi (moderni)
Inteligentni sistemi • inženirska, nevidna inteligenca • praktična usmeritev, problemi realnega sveta dominantni • preverjene metode AI (preiskovanje, predstavitev znanja): pravila, drevesa, ekspertni sistemi, mehka logika, nevronske mreže, genetski algoritmi • inteligentni sistemi simulirajo eksperte, inteligentne “uradnike”, širok spekter
Motivacija I • sprememba družbe: informacijska družba, el. vas, informatizacija, storitve, dominantna usmeritev • ljudje dragi, rač. poceni, zanesljivi, delajo 24 ur na dan, prek omrežij dosegljivi; 3% mikroprocesorjev v računalnikih, avto 10-30 mikroprocesorjev, eksponentni trend (hitrejši, cenejši, več aplikacij) • inteligentni sistemi so bolj prijazni, prilagodljivi kot klasični (ne tudi zares inteligentni)
Motivacija II - produktivnost • povečanje produktivnostiveč ob isti zasedbi; isto z manj ljudmi • nove funkcijepreprosta sposobnost razsojanja (uradniki), ponekod bolje kot ljudje (šah)prilagajanja okolju in uporabniku • povečanje kvalitete dela problemi s kadri, togimi r. sistemi • Razmerje cena:sposobnost
Motivacija III - prihranki • zmanjševanje proračunov, stroškov poslovanja • uvedba i.i. sistemov omogoča prestrukturiranje sektorja - nove funkcije, novi predpisi • tekmovalnost - globalna, za vsako delovno mesto, primerjalna (ocenjevanje), trend je svetovna tekma • uporaba znanosti in razvoja
Motivacija IV - birokracija • specifičnost birokratskih (informacijskih) opravil (v dobrem in slabem) • veliko število uporabnikov, ponavljajoče se naloge, preproste naloge, enostavne podnaloge, precej določene • (pod)naloge zahtevajo preprost razmislek
Motivacija V – tipična naloga • majhna izboljšava - velik prihranekUS Internal Revenue Service (15 mio pisem davkoplačevalcem letno, 33% > 10% napak); volitve • bolj prijazni sistemi - dober vtis • internet izredno primerenzelo dostopen, konkurenca
Zaključek • Inteligentni sistemi vpeljujejo metode umetne inteligence • I.s. imajo prednosti r. sistemov (cena, dosegljivost) in nekatere lastnosti ljudi (zmožnost preprostega odločanja), zato so ugodni glede cena:sposobnost • Posebej primerni so za vsakodnevna, birokratska opravila v informacijski družbi