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I FONDI PENSIONE

I FONDI PENSIONE. Amedeo Coletta Filippo Lanterna Lara Piomboni. I 3 pilastri:. PENSIONE COMPLEMENTARE : Fondo pensione Accantonamento somme poi investite nel mkt finanziario M ontante ottenuto= base patrimoniale trasformata in rendita con l’uso di coefficienti assicurativi.

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I FONDI PENSIONE

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Presentation Transcript

  1. I FONDI PENSIONE Amedeo Coletta Filippo Lanterna Lara Piomboni

  2. I 3 pilastri: • PENSIONE COMPLEMENTARE : Fondo pensione • Accantonamento somme poi investite nel mkt finanziario • Montante ottenuto= base patrimoniale trasformata in rendita con l’uso di coefficienti assicurativi PENSIONE INTEGRATIVA PENSIONE PUBBLICA COS’È UN FONDO PENSIONE? ✓Uno strumento generato dalla contrattazione collettiva di lavoro; ✓Scopo: garantire prestazioni aggiuntive rispetto a quelle erogate dagli enti pubblici obbligatori (I°pilastro).

  3. TIPOLOGIE • F. CONTRIBUZIONE DEFINITA • È certa l’entità dei contributi • Non è certa l’entità della prestazione • F. PRESTAZIONE DEFINITA • È certa l’entità della prestazione • L’entità dei contributi varia a seconda degli obiettivi stabiliti • FONDI CHIUSI • Istituiti con accordi tra le organizzazioni sindacali e imprenditoriali • Accesso riservato a specifiche categorie di lavoratori (esempio FONCHIM, COMETA) • FONDI APERTI • Creati e gestiti da banche, assicurazioni, Sim, Sgr e poi collocati presso il pubblico • Destinati a tutti i lavoratori o gruppi di lavoratori privi di fondi chiusi

  4. NETWORK PREVIDENZA COMPLEMENTARE TRADERS FONDO PENSIONE LAVORATORI E IMPRESE VALUTATORE GESTORE AMMINISTRATIVO GESTORE FINANZIARIO BANCA DEPOSITARIA ORGANI DI VIGILANZA COMPAGNIA DI ASSICURAZIONE PENSIONATI

  5. Conviene iscriversi a un Fondo Pensione?

  6. La sostenibilità del sistema pensionistico INPS ( Stato ) Lavoratori attivi Pensionati €

  7. Piramidi demografiche a confrontoITALIA

  8. Piramidi demografiche a confrontoPaesi meno sviluppati (2050) MALE

  9. Nasce nel gennaio 1998 dalla contrattazione collettiva nazionale nel settore chimico farmaceutico; Successivamente esteso anche a settori: gpl, vetro, lampade e cinescopi, coibenti e minero-metallurgico; Fondo chiuso: adesione riservata ai soli lavoratori con contratti nei settori sopra citati; Associazione: no scopo di lucro, ma servizi all’associato; Associazione con 150000 aderenti e 3 miliardi di euro di patrimonio; Organi sociali composti pariteticamente da rappresentanti dei lavoratori e da rappresentanti delle imprese.

  10. Istogramma degli aderenti a Fonchim per sesso ed età Iscritti a Fonchimresidenti nelle province umbre

  11. MODALITA’ DI CONTRIBUZIONE E VANTAGGI FISCALI Cadenza mensile, si compone di 4 voci: • Quota aderente; • Contributo azienda; • Quota TFR maturato (irreversibilità); • Quota assicurativa(quota 0,2% in caso di premorienza o invalidità); Eventuale quota volontaria entro un limite di 5164, 57 € annui; Contributi versati sono dedotti dall’imponibile fiscale.

  12. Contributi mensili versati dagli aderenti al fondo

  13. Fondo multicomparto: • Stabilità- bilanciato: 30%azionario, 70%obbligazionario • Crescita-aggressivo: 60% azionario, 40% obbligazionario • Garantito- 80% titoli di stato europei BT, 15% titoli di stato corporate BT, 5% azioni europee Limiti: • Azionario- in misura marginale paesi emergenti • Obbligazionario – titoli con rating minimo BBB-

  14. Andamento della quota dei 4 comparti (raffigurato anche il comparto moneta che è stato eliminato nel 2008) Rendimento dei 3 comparti attivi rispetto al benchmark alla fine dell’anno 2012

  15. Bibliografia e sitografia • Riccardo Cesari, «I fondi pensione», Il mulino, 1997 • Nazioni Unite, World Population Prospects: The 2010 Revision • www.Fonchim.it • www.uil.it/fondi/ • www.dep.unimore.it/materiali_discussione/0607.pdf

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