ISTAS Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud

1. ISTASInstituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud • Fundación autónoma de carácter técnico-sindical promovida por Comisiones Obreras (CC. OO.) con el objetivo general de impulsar actividades de progreso social para la mejora de las condiciones de trabajo, la protección del medio ambiente y la promoción de la salud de los trabajadores y trabajadoras en el ámbito del estado español.

2. EQUIPO • Está formado por técnicos que aúnan conocimientos en diversas áreas con una amplia experiencia práctica en el mundo laboral. Realizan su trabajo en estrecha colaboración con los representantes del sindicato CC. OO.

3. ACTIVIDAD • Investigamos, asesoramos, formamos, editamos publicaciones periódicas, informes, estudios monográficos, guías practicas, materiales de formación y de sensibilización. • Nuestro objetivo es compartir conocimientos y actividades con quienes quieran profundizar en los temas de salud laboral y medio ambiente o busquen su aplicación en la practica, a través de la acción socio-sindical.

4. ACTUACIONES • ISTAS plantea sus objetivos de actuación en función de las necesidades del movimiento sindical. • Sus tareas toman la forma de proyectos de media y larga duración tanto en salud laboral como en medio ambiente. • Para mejor desarrollarlos ha creado equipos especializados para la formación, las publicaciones, el asesoramiento y la investigación así como en algunos temas específicos.

5. DOCENCIA E INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA • ISTAS investiga y desarrolla herramientas que faciliten la creación de condiciones de trabajo justas, democráticas y sostenibles. • Con este fin, ha establecido una red de colaboraciones en el ámbito científico, técnico y laboral, tanto a nivel nacional como internacional.

6. COLABORACIONES • ISTAS ha establecido acuerdos para realizar actividades investigadoras y/o docentes de interés mutuo tanto en los temas ambientales como los referidos a la salud laboral con: • El Consejo Superior de Investigaciones Científicas • La Universidad Complutense • la Universidad Politécnica de Madrid • la Universitat Pompeu Fabra • la Universidad de Cantabria

7. Cátedra Universidad, Empresa, Sindicato: Trabajo, Ambiente y Salud • La Cátedra es una iniciativa de la Universidad Politécnica de Madrid e ISTAS para de potenciar la colaboración entre la Universidad, la empresa y los sindicatos. • Se dedica a actividades de soporte científico en los temas relacionados con las tecnologías de la producción limpia y con la organización del trabajo y la prevención de riesgos laborales. • Promueve la adquisición de conocimientos encaminados a la creación de un tejido empresarial innovador que pueda generar valor añadido a la actividad de I+D+i. • Imparte además de cursos de diferente nivel, el Máster en Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad y Salud.

8. Materiales elaborados por la Cátedra 1 • Promoción y desarrollo de la cultura preventiva en la Comunidad de Madrid. Trascripciones completas. • La responsabilidad social corporativa. • La cultura de la prevención. • Promoción y desarrollo de la cultura preventiva en la Comunidad de Madrid. Gestión y presentación del proyecto

9. Materiales elaborados por la Cátedra 2 • Elaboración de unas bases para una metodología formativa. • Promoción y desarrollo de la cultura preventiva en la Comunidad de Madrid. Dossier de Prensa. • Detección de necesidades formativas. • Calidad y Buenas Prácticas en los Servicios de Prevención. Modelo de cuestionario para los delegados

10. Observatorio de Salud Laboral El Observatorio de Salud Laboral (OSL) es una iniciativa promovida conjuntamente por la Universitat Pompeu Fabra, Unión de Mutuas (MATEPSS Nº 267) e ISTAS para recopilar, analizar y difundir informaciones con el fin de conocer la evolución de los problemas de salud laboral y el estado de desarrollo del sistema de seguridad y salud en España. El Observatorio OSL pretende desarrollar una estrategia que le permita: • Convertirse en centro de referencia de los distintos actores colectivos en materia de seguridad y salud en el trabajo (institucionales, profesionales y sociales) de forma que sus informes sean bien recibidos y efectivamente utilizados por quienes tomas las decisiones. • Actuar como centro catalizador de sinergias en el ámbito del conocimiento para la elaboración de diagnósticos de necesidades y propuestas de mejora, creando una red de colaboradores a su alrededor.

11. Proyectos del OSL finalizados • Subsistemas científico-técnicos de apoyo a las políticas de salud y seguridad en el trabajo. Estudio comparativo entre diferentes países. (2004) • Recomendaciones para la mejora del subsistema científico-técnico español en materia de salud y seguridad en el trabajo. (2005) • Prioridades estratégicas en salud laboral desde el punto de vista de los profesionales. Aportaciones para la elaboración de la Estrategia Española en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo. (2005)

12. Proyectos del OSL en desarrollo • Aplicación de criterios de calidad a la actuación de los servicios de prevención en España.  • Evaluación de planes de actividades preventivas frente a las lesiones por accidentes de trabajo de las comunidades autónomas. • Inmigración, trabajo y salud.  • Encuestas sobre Condiciones de Trabajo y Salud Laboral.

13. Cursos y seminarios • ISTAS y CC. OO. vienen organizando desde hace 10 años la impartición de cursos para estudiantes, sindicalistas, técnicos y profesionales de los ámbitos de la salud laboral y del medio ambiente mediante acuerdos con diversas universidades e instituciones científicas. • Particularmente sistemática ha sido la colaboración con los cursos de verano e invierno de la Universidad Comlutense de Madrid, los cursos de verano de la Univesidad de Cantabria y con el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). En los mismos se ha creado un espacio de reflexión y diálogo científico y técnico entre los diversos asistentes.

14. Universidad Complutense de Madrid • Riesgo tóxico y salud ambiental   • Ecología y globalización   • Cumbres ambientales de la Tierra   • Responsabilidad Corporativa  Ciencia y Sustentabilidad   • Parques Nacionales   • Ordenación del territorio   • Precios, Tarifas y Fiscalidad para la Sostenibilidad   • Una nueva etapa frente al riesgo químico: REACH   • Curso Nanotecnologías: Sociedad, Salud y Medio Ambiente

15. Universidad de Cantabria • Riesgo químico en el trabajo • Mujeres, trabajos y salud • Organización del Trabajo • Inmigrantes y Salud Laboral • Hacer visible la enfermedad profesional • La participación de los trabajadores • Impactos del amianto en la salud y el medio ambiente

16. Seminarios CSIC • Ciencia y tecnología para una sociedad sostenible. • Los valores de suficiencia y austeridad (en el contexto de la investigación sobre sostenibilidad): • Mujeres y medio ambiente • Valores proambientales y actitudes antiecológicas: ¿qué está pasando? • Los valores de la sostenibilidad. • Democracia, Ciencia y Medio Ambiente. • Animales no humanos entre animales humanos (filosofía, ciencia y acción social en defensa de los animales).

17. Otras colaboraciones • Universidades. • Instituciones técnicas especializadas. • Entidades del mundo de la prevención. • Organismos públicos y privados de investigación. Nacionales e internacionales.

18. ISTAS Y SALUD LABORAL • La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

19. Marco Normativo • Acceso a textos legales. • Principios de la LPRL. • Principios de la acción preventiva. • Riesgo grave o inminente. • Derechos de los trabajadores y participación. • Obligaciones empresariales. • Incumplimientos y denuncia. • Responsabilidades y sanciones. • Autoridades y organismos especializados.

20. Actividades preventivas1 • Política preventiva y gestión integrada. • Plan de Prevención. • Evaluación de riesgos laborales. • Comité de Seguridad y Salud. • Servicios de prevención. • Vigilancia de la salud. • Equipos de protección individual. • Organizar primeros auxilios y emergencias

21. Actividades preventivas2 • Investigación de Accidentes de Trabajo. • Señalización de seguridad. • Notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. • Formación en salud laboral. • Sistema de información. • Coordinación empresarial. • Controlar la ejecución, los resultados y la satisfacción.

22. Delegados/as de prevención • Qué son los delegados/as de prevención. • Derechos de los Delegados de Prevención • Trabajar con método. • Control de la Organización de la Prevención. • Los delegados y las mutuas • Los delegado/as ante los accidentes y enfermedades. • Contactos.

23. Peligros y riesgos laborales 1 • Riesgo químico. • Riesgos psicosociales. • Lugares de trabajo. • Equipos de trabajo. • Riesgo biológico. • Riesgo eléctrico. • Incendio y explosión. • Iluminación.

24. Peligros y riesgos laborales 2 • Microclima: Temperatura, humedad y ventilación en los locales de trabajo. • Ruido. • Radiaciones. • Esfuerzo físico y postural. • Trabajo con pantallas de visualización de datos. • El trabajo a turnos y nocturno. • Nanotecnologías.

25. Negociación colectiva y la salud laboral • Favorecer la difusión de buenas prácticas en la negociación colectiva en salud laboral es una buena manera de promoverla.

26. Negociación institucional en salud laboral • Desde la promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en los niveles autonómicos, se ha venido produciendo una intensa actividad negociadora que ha producido acuerdos tripartitos que desarrollan y complementan el propio marco normativo español.

27. Trabajos, trabajadores y colectivos 1 • Inserción laboral, clase social y salud. • Mujeres y hombres. • Trabajo precario. • Trabajo en oficinas. • Enseñantes. • Construcción. • Establecimientos comerciales.

28. Trabajos, trabajadores y colectivos 2 • Textil y confección. • Trabajadores autónomos. • La salud laboral en Empresas de Trabajo Temporal (ETT). • La salud laboral en las Administraciones Públicas. • Artes gráficas. • Trabajadores en contratas y subcontratas. • Inmigrantes y Salud Laboral

29. Daños a la salud Se considera que son "daños derivados del trabajo" las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. ¿Cuáles son? ¿Cómo se identifican? ¿cómo actuar? ¿qué dice la Ley? • Condiciones de trabajo y salud. • Accidentes y enfermedades. Definiciones. • Actuación en caso de accidente. • Vigilancia de la salud. • Impacto económico de los accidentes y las enfermedades de trabajo

30. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales S.S. • Una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS) es una entidad colaboradora de la Seguridad Social, que funciona bajo la tutela y vigilancia del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Su función principal es gestionar las llamadas contingencias profesionales: los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

31. LOS EMPLEADORES Y LA MUTUAS • En nuestro sistema de Seguridad Social, los empleadores están obligados a tener aseguradas la contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales). • Algunos empresarios aseguran esta contingencia directamente con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), pero la mayoría están asociados a Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (MATEPSS). • Las Mutuas dan una serie de servicios a sus empresas asociadas. Dado que estos servicios se derivan de nuestro sistema de Seguridad Social, deben orientarse a cumplir sus fines. Son entidades sin ánimo de lucro y se rigen por la normativa de Seguridad Social (LGSS, Real Decreto 1993/1995, y otra). • Las Mutuas se encargan de la gestión de las contingencias profesionales, incluidas la prestación sanitaria, y pueden asumir la gestión del subsidio por Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común. • Pueden desarrollar actividades preventivas para sus empresas afiliadas, tanto en el ámbito de la cobertura de la contingencias profesionales, como actuando para ellas como Servicios de Prevención externo (como "Sociedades de Prevención").

32. Informes, datos y estadísticas en salud laboral 1 • Indicadores y estadísticas en salud laboral • Estudios, Informes y debates • Estudios, informes y debates, riesgo químico • Políticas públicas: internacional y estatal • Políticas públicas: Comunidades Autónomas

33. Informes, datos y estadísticas en salud laboral 2 • Políticas públicas en salud y seguridad - IV Foro ISTAS de salud laboral • Evaluación de intervenciones • Vigilancia, notificación, reconocimiento • Control, seguimiento y denuncia • Dossieres ISTAS

34. Noticias de salud laboral • Se recogen en estas páginas noticias internas y externas sobre salud laboral,

35. Actividades del área de Salud Laboral • Foros ISTAS de Salud Laboral. • Jornadas y seminarios. • Proyectos y actividades

36. OTROS COMETIDOS DE ISTAS • Medio ambiente • Documentación y publicaciones • Formación • Proyectos y actividades