1 / 25

Oporezivanje plaća i drugih ličnih primanja u entitetima BiH

Oporezivanje plaća i drugih ličnih primanja u entitetima BiH. Hajrudin Hadžimehanović Neum, maj 2011. god. Porezni sistem. Porezni sistem jedne zemlje čini skup raznovrsnih poreznih oblika, povezanih u jedinstvenu neprotivječnu cjelinu

ramona
Download Presentation

Oporezivanje plaća i drugih ličnih primanja u entitetima BiH

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Oporezivanje plaća i drugih ličnih primanja u entitetima BiH Hajrudin Hadžimehanović Neum, maj 2011. god.

  2. Porezni sistem • Porezni sistem jedne zemlje čini skup raznovrsnih poreznih oblika, povezanih u jedinstvenu neprotivječnu cjelinu • U praksi ne postoje dva identična porezna sistema, što znači da svaka država shodno svojim potrebama formira pojedine porezne oblike koji čine jednu cjelinu • Cilj svake savremene države je da svoj porezni sistem približi racionalnom poreznom sistemu koji podrazumjeva manju složenost, veću preglednost i jasnoću

  3. Porezni sistem • Da bi se neki porezni sistem smatrao racionalnim potrebno je da počiva na nekim osnovnim načelima, poreznim aksiomima bez kojih ne bi bilo moguće normalno funkcionisanje tog sistema: • Pravednost, • Jednostavnost, • Ograničena uloga poreza, • Kvalitetna zakonska rješenja, • Praktičnost poreznog sistema.

  4. Reforma poreznog sistema u FBiH • Reforma poreznog sistema predstavlja važan segment reformi ekonomskog sistema • Reforma u oblasti: • indirektnih poreza • direktnih poreza

  5. Porez na dohodak • Pri oporezivanju dohotka postoje izražene raznolikosti u svijetu uključujući i Evropsku uniju • Različita rješenja su posljedica uticaja ovog poreznog oblika na: • ekonomsku efikasnot, • tržište rada, • međunarodnu konkurentnost, • preraspodjelu dohotka i dr. • Stvoreni ekonomski i socijalni efekti primjene određenog poreznog oblika mogu se značajno razlikovati od predviđanja koje pruža ekonomska teorija

  6. Primjena Zakona o porezu na dohodak • Brčko Distrikt – 1.7.2003 god. – 01.01.2011.g • Republika Srpska – 1.7.2007. god. • Federacija BiH – 1.1.2009. god. 31.07.2010.g. 01.02.2011.g.

  7. Obračunavanje poreza u FBiH – nesamostalna djelatnost • Bruto plaća – polazna tačka (bruto princip) • Doprinosi iz plaće (31% na bruto) • Lični odbici (različiti koeficijenti) • Akontacija poreza (10% na poreznu osnovicu)

  8. Kako do ličnih i dodatnih ličnih odbitka u FBiH? • Putem porezne kartice mjesečno: - osnovni lični odbitak i izdržavani članovi i/ili • Podnošenjem Godišnje prijave poreza na dohodak: - osnovni lični odbitak i izdržavani članovi (uz poreznu karticu) - kamate za stambene kredite, životno i penzijsko osiguranje i zdravstvene usluge

  9. Obračunavanje poreza u RS – nesamostalna djelatnost • Bruto plaća – polazna tačka (bruto princip) • Doprinosi iz plaće (33% na bruto) • Odbici (900 KM po izdržavanom članu uže porodice na godišnjem nivou) • Akontacija poreza (10% na poreznu osnovicu)

  10. Dodatni odbici u RS • Iznos kamate plaćen za stambene kredite • Iznos uplaćenog penzijskog doprinosa za dobrovoljno penzijsko osiguranje do 1.200 KM godišnje

  11. Uporedni pregled stopa

  12. Šta se promijenilo u RS-u od 1.2.2011. godine – porez na dohodak? • Stopa poreza na dohodak sa 8% na 10% • Ukidanje osnovnog ličnog odbitka od 3.000 KM godišnje • Uvođenje oporezivanja prihoda od ulaganja kapitala u vrijednosne papire, prihode od dividendi i udjela u dobiti

  13. Šta se promijenilo u RS-u od 1.2.2011. godine – doprinosi? • Stopa doprinosa sa 30,6% na 33% • Izmjena osnovice za doprinose u tekstilnoj i kožnoj industriji (sada je 25% od prosječne mjesečne bruto plaće u RSu) • Izmjena roka za prijavu i uplatu doprinosa

  14. Uporedni pregled prije i poslije izmjena u RSu

  15. Prethodni primjer za FBiH

  16. Trošak poslodavcu ako je ugovorena plata prije poreza 1.000KM • Bruto plaća (FBiH) = 1.000*1,449275 = 1.450 KM • Bruto plaća (RS) = 1.000*1,492537 = 1.493 KM

  17. Trošak poslodavcu ako je ugovorena plata prije poreza 1.000KM-nastavak • Primjenom ranije navedenih stopa na preračunatu bruto osnovicu ukupni troškovi poslodavca po zaposlenom su: - FBiH: 1.450 (bruto plata) + 161,55 (na teret poslodavca) = 1.611,55 KM - RS: 1.493 (bruto plata)

  18. TROŠKOVI PLAĆE OD 1.000 KM KOJI PADAJU NA TERET POSLODAVCA

  19. Trošak poslodavcu ako je ugovorena plata na ruke 1.000KM • Bruto plaća (FBiH) = ((1.000-300)/0,9+300)/(100-31) = 1,562 KM • Bruto plaća (RS) = (1.000/0,9)/(100-33) = 1.658,4

  20. Trošak poslodavcu ako je ugovorena plata na ruke 1.000KM nastavak • Primjenom ranije navedenih stopa na preračunatu bruto osnovicu ukupni troškovi poslodavca po zaposlenom su: - FBiH: 1.562 (bruto plata)+174 (na teret poslodavca) = 1.734 KM - RS: 1.658,4 (bruto plata)

  21. Pregled poreznih osnovica i obaveza poreza i doprinosa na ugovorene plaće zaposlenika iz RS-a u neto iznosu od 1.000,00 KM Pregled poreznih osnovica i obaveza poreza i doprinosa na ugovorene plaće zaposlenika iz RS-a u bruto iznosu od 1.530,00 KM

  22. Analiza postojećeg poreza na dohodak • KRITERIJI • horizontalna i (vertikalna) pravednost • ekonomska efikasnost • troškovi primjene • međunarodna konkurentnost • uticaj na tražnju za radnom snagom • bilansna izdašnost

  23. ZAKLJUČAK • Prilikom iniciranja iole ozbiljnijih zakonodavno-normativnih i praktičnih mjera na harmoniziranju poreznog sistema zemlje, odnosno entiteta preduslov je objektivna naučna analiza postojećeg stanja i iznalaženje optimalnih rješenja u oblasti direktnih poreza

  24. HVALA NA PAŽNJI!

More Related