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Assunzioni per tipologia di contratto

Assunzioni per tipologia di contratto. Assunzioni previste per tipo di contratto. Dato sul totale delle assunzioni non stagionali. Assunzioni previste a tempo indeterminato. Dato sul totale delle assunzioni non stagionali . Assunzioni “part time” (quota % sul totale).

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Assunzioni per tipologia di contratto

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Presentation Transcript

  1. Assunzioni per tipologia di contratto

  2. Assunzioni previste per tipo di contratto Dato sul totale delle assunzioni non stagionali

  3. Assunzioni previste a tempo indeterminato Dato sul totale delle assunzioni non stagionali

  4. Assunzioni “part time” (quota % sul totale) Dato sul totale delle assunzioni non stagionali

  5. Assunzioni secondo alcune caratteristiche……..

  6. Assunzioni previste per classe di età Dato sul totale delle assunzioni non stagionali

  7. Assunzioni non stagionali con meno di 30 anni(quota percentuale sul totale)

  8. Assunzioni di personale immigrato (quota % sul totale) Dato sul totale delle assunzioni non stagionali

  9. Assunzioni per le quali è stata indicato una preferenza per il genere femminile (quota % sul totale) Dato sul totale delle assunzioni non stagionali

  10. Assunzioni non stagionali per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa (quota % sul totale)

  11. Formazione svolta dalle imprese

  12. Imprese che hanno ospitato personale in tirocinio/stagenel corso del 2010 Mantova risulta avere una percentuale superiore rispetto a quella della Lombardia e dell’Italia Quasi il 60% delle grandi imprese ospita personale in tirocinio/stage

  13. Imprese che hanno ospitato personale in tirocinio/stage nel corso del 2010 per settore di attività Industria e costruzioni Servizi

  14. Le imprese che fanno formazione per classe dimensionale 2011 (% sul totale delle imprese) 14

  15. Dipendenti che nel 2010 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa per classe dimensionale (% sul totale dei dipendenti al 31.12.2010)

  16. Modalità di selezione del personale

  17. Modalità di selezione dei neo-assunti

  18. Modalità di selezione dei neo-assunti

  19. Popolazione di 15 anni e oltre classificata per massimo titolo di studio conseguito (valori percentuali) - Media 2009

  20. SERVIZIO INFORMAZIONE E PROMOZIONE ECONOMICA CAMERA DI COMMERCIO DI MANTOVA Tel . 0376/234446-7 sie@mn.camcom.it www.mn.camcom.gov.it www.jobtel.it http://excelsior.unioncamere.net

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