II Jornadas sobre sensibilidad empresarial y VIH Madrid, 15 y 16 de febrero de 2011

1. II Jornadas sobre sensibilidad empresarial y VIHMadrid, 15 y 16 de febrero de 2011 Propuestas para la aplicación práctica de la Recomendación en el estado español Patricia Bendito Guilarte Secretaría del Plan Nacional sobre el Sida Dirección General de Salud Pública y Sanidad Exterior Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad

2. Plan Multisectorial 2008-2012 Compromisos internacionales OIT: Recomendación núm.200 SPNS Objetivo 2011 Reforzar estrategia( ámbito laboral) Implementar la Recomendación OIT en el Estado español ESTRATEGIA ESPAÑOLA FRENTE AL VIH Y AL SIDA

3. RECEPCIÓN Y ESTUDIO RECOMENDACIÓN OIT • RECOGIDA DE PROPUESTAS • ELABORACIÓN DE INFORME

4. RECOGIDA DE PROPUESTAS • Solicitud de comentarios a organizaciones de la sociedad civil -Red 2002 -CESIDA -Apoyo Positivo -Federación “Trabajando en positivo” • Colaboración del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo

5. OBSERVACIONES GENERALES Discriminación y pruebas de detección Prevención, seguridad y salud en el trabajo Contratación de seguros Diálogo social ELABORACIÓN INFORME

6. Discriminación por VIH y pruebas de detección • -Informe Discriminación por VIH CESIDA • -Informe Asesoría Jca. Red 2002 *VIH o Sida motivo no contratación sin posibilidad denuncia ( no relación laboral) *Despido VIH o Sida es difícil probar: procesos largos y costoso-personas Procesos judiciales pueden tener mismos prejuicio-exposición pública persona Art.25 y 26 Recomendación SECTOR PRIVADO SECTOR PÚBLICO -Informe CESIDA causa de exclusión “Enfermedad de transmisión sexual” PROPUESTA SPNS -Administraciones Públicas: garantes no discriminación -Cumplimiento prueba: voluntaria, individual confidencial . -Motivos de exclusión acceso puesto trabajo será competencia Administración sanitaria ( razones -Aplicar lo dispuesto Art.12 R: “ Cuando las medidas científicas y sanitarias) contra la discriminación sean insuficientes hay que adoptan nuevas medidas”: -revisar legislación laboral -potenciar la formación de las personas que intervienen en los procesos judiciales

7. Prevención, seguridad y salud en elel trabajo Art.3,16 y 31 Recomendación SITUACIÓN ACTUAL -Clima de rechazo hacia los trabajadores con VIH o Sida que dificulta las labores de prevención -FIPSE: -difícil aceptación situación personal (invisibilidad, inseguridad e inestabilidad laboral) -escasa sensibilización empresarial • PROPUESTA SPNS • Ámbito laboral como lugar idóneo para • reforzar medidas prevención : • -Formación específica en VIH para • empleados/trabajadores • -Iniciativas dirigidas a todas las • personas para que conozcan su estado serológico • -Facilitar en las empresas la contratación de • personas con VIH ( incentivos, ayudas)

8. Contratación de seguros Art.18 Recomendación SITUACIÓN ACTUAL Publicación CERMI -Compañías aseguradoras podrían impedir el acceso de las personas con VIH a seguros privados ( salud/vida) sin basarse en motivos científicos y sanitarios -Impide acceso otros Dchos ( vivienda) -Últimos años (compañías proporcionan Seguros) • PROPUESTA SPNS • -Revisar la legislación española referida a seguros • con objeto de • Clarificar aquellas circunstancias específicas que • pudieran aumentar los riesgos • en la contratación de seguros • -Campañas de información hacia el sector • Asegurador, información actualizada de acuerdo a • La evidencia científica • -Apoyar y fomentar iniciativas de • Aseguradoras.

9. Diálogo social Art.38 y 39 Recomendación PROPUESTA SPNS -Formación y sensibilización agentes implicados -Aprovechar estructuras ya existentes en empresas y sindicatos SITUACIÓN ACTUAL -La participación de las asociaciones marca la respuesta frente a la Infección por VIH en España desde su inicio ( enfoque DDHH, compromiso ciudadanía y representantes políticos) -Necesario reforzar diálogo social con empleadores y trabajadores

10. Proceso de implementación Consejo Ministros -Introducir O.Jco. -o traslado Cortes Generales a efecto conocimiento Adopción R.200 17/06/2010 + Resolución Plan de Acción MAEC -Recepción/solicitud cometarios Organismos Competentes -Memoria + propuesta de sumisión Art.19 CNT OIT Informar al Director General OIT medidas Plazo 1 año

11. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN FIN