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CISV para pais. “Fazendo com que jovens convivam juntos num espírito de tolerância e compreensão, ajudamos a preparar a fundação para um amanhã de paz.” Kofi Annan, CISV Seoul Symposium, 2000. O CISV. História do CISV.
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CISV para pais “Fazendo com que jovens convivam juntos num espírito de tolerância e compreensão, ajudamos a preparar a fundação para um amanhã de paz.”Kofi Annan, CISV Seoul Symposium, 2000
História do CISV O CISV foi concebido em 1950 por sua fundadora, a Dra. Doris Allen, uma psicóloga da Universidade de Cincinnati (EUA) Ela acreditava que a paz duradoura seria possível se indivíduos e grupos de diferentes nações pudessem aprender a conviver uns com os outros como amigos A chave para isso era começara trabalhar com crianças e jovens O primeiro acampamento “Children’sInternational Summer Village”aconteceu em Cincinnati, EUA,em 1951
Nosso propósito: O CISV educa e inspiraaçõespor um mundomaisjusto e pacífico.
Nossos Princípios Educacionais Diversidade: nós gostamos das similaridades entre as pessoas, e valorizamos as suas diferenças. Justiça Social: nós apoiamos os direitos humanos, para garantir oportunidades equivalentes para todos, inter e intra sociedades. Não violência: Nós encorajamos a resolução de conflitos por meios pacíficos. Coexistência: Nós apoiamos a criação de soluções sustentáveis relacionadas com o nosso impacto nos outros e no meio ambiente.
Nosso Conteúdo Educacional Identidade e Perspectiva Global: Explora a identidade individual, para depois nos pedir que analisemos a nós mesmo e em relação a nossa comunidade. Direitos Humanos: Consideramos como os direitos humanos afetam as nossas vidas, e tentamos entender como algumas violações são a raiz de alguns problemas como: pobreza, violência e anarquia.
Nosso Conteúdo Educacional Conflitos e resoluções: Ajuda-nos a entender como conflitos podem surgir de forma intencional ou, de outro modo, o que podemos fazer para atingir uma resolução pacífica. Desenvolvimento Sustentável: Procuramos maneiras sustentáveis de promover o bem estar social e econômico, ao mesmo tempo, protegendo o meio ambiente, através do uso responsável dos recursos naturais
Educacional Quase todo o trabalho é voluntário Organização para jovens oferecendo programas interculturais para diferentes faixas-etárias, começando aos 11 anos Promove educação para a paz e amizade intercultural Baseada em anos de pesquisa e em princípios educacionais sólidos Independente e apolítica Sem fins lucrativos Uma organização única
Learn by doing. Fazer: Uma atividade educacional Refletir: Refletimos sobre como nos sentimos, o que podemos concluir daquela dinâmica Generalizar: Como esse aprendizado pode ser aplicado para outras situações. Aplicar: Colocar isso em prática. Nem sempre fazemos essa parte dentro do CISV. Abordagem educacional
CHA – Conhecimento, Habilidades e Atitudes • Conhecimento • Dinâmicas populacionais • Problemas das comunidades • Geografia • Problemas do meio ambiente • Habilidade • Comunicação • Liderança • Auto reflexão • Resolução de problemas criativa • Atitudes – Como pensamos e agimos • Sendo aberto a novas idéias • Sendo flexível • Disposição para incluir pessoas • Assumimos responsabilidades pelas nossas ações
O CISV hoje • Afiliados espalhados pelo globo por mais de 60 países e 200 comunidades • A cada ano aproximadamente 7.000 pessoas participam em atividades internacionais • O CISV tem mais de 40.000 membros no mundo todo • Uma rede multinacional de jovens, adultos e famílias • Um modelo de diálogo, tomada de decisões e cooperação internacionais • Curiosidade: O CISV Brasil em 2008 enviou 494 participantes para atividades internacionais e sediou 20 acampamentos dentro do país, se tornando a quinta maior associação nacional do mundo !! • Temos 2 parceiros internacionais importantes: UNESCO e o Conselho da Europa • Participamos da Campanha “Peace one Day” conhecida mundialmente.
Programas internacionais • Village (11) • Interchange (12-13, 13-14, 14-15) • Summer Camp (14 e 15) • Seminar Camp (17-18) • Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++) • International People’s Project (19++) • Mosaic (local – todas as idades) Programas nacionais • Village (10-11) • Interkids (12-13) • Summer Camp (13-16) • Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++) • Interplus (16-17)
Village • Deu origem ao CISV • 28 dias (4 semanas) • 11 anos • Onde introduzimos educação para a paz com ênfase em cooperação e convivência intercultural. • Objetivos: desenvolver consciência intercultural, amizade dentro do grupo, atitudes positivas em relação aos outros
Interchange • Entendimento mais profundo de outra cultura, aumento de habilidades de cooperação e de si mesmo, desenvolvimento de habilidades de liderança. • 2 delegações de 6 a 12 pessoas que alternam entre si as funções de anfitrião e visitante • Minicamp • Duas fases no mesmo ano ou num período de 2 anos • Cada fase dura de 2 a 4 semanas • 12 a 15 anos
Summer Camp • Encoraja participantes a assumirem responsabilidades com o planejamento do programa • Entendimento mais profundo de outra cultura, aumento de habilidades de cooperação e de si mesmo, desenvolvimento de habilidades de liderança. • Tema específico trabalhado pelos jovens • 3 semanas • 14 a 15 anos • 6 delegações de 6 jovens ou 9 delegações de 4 jovens
Seminar Camp • Jovens mais amadurecidos • Conduzido pelos participantes, criam seu próprio tema educacional • Encoraja a formação de opinião e exploração de questões importantes. • Debates sobre problemas internacionais, interculturais, individuais e positiva resolução de conflitos • Senso de responsabilidade global, motivação para serem cidadãos ativos na sociedade • 3 semanas • Jovens de 17 a 18 anos • 30 participantes de diferentes países • Staff internacional composto de 5 adultos
Youth Meeting • Curta duração (6 a 14 dias) • Aproximadamente 20 participantes e staff • Internacional e nacional 12-19++ • Oportunidades de explorar temas interculturais importantes num contexto regional • Sensibilizar e estimular o pensamento crítico, aumentar o desenvolvimento pessoal em situações de grupo, gerar um interesse no tema que contribui para vida diária de cada um, explorar temas de educação para a paz no contexto regional
International People’s Project • Aprender enquanto ativamente contribui para a comunidade • Participação ativa em trabalhos relacionados a problemas locais com pesquisas de situações relevantes em seu próprio país • Desenvolver perspectivas interculturais, aprender como usar o conhecimento e habilidades dentro do projeto e fora dele. • 3 semanas • 19++ • 25 participantes de diferentes países
Interplus • Elaboração de um projeto de grupo • Exercita planejamento em equipe e o contato com diferentes realidades e grupos sociais • 3 delegações de 3 cidades diferentes (16 a 17 anos) • Staff local em cada cidade
Mosaic • Desenvolvido de acordo com as possibilidades e necessidades de cada chapter • Utiliza os mesmos princípios dos programas internacionais para conectar as pessoas da comunidade local • Desenvolvimento de projetos com grupos com objetivos similares aos do CISV • Descobrir Entender Criar • Participantes aprendem e contribuem para a própria comunidade ao mesmo tempo
Junior Branch • Juniors (11 a 25) do chapter • 3 cargos eleitos pelos juniors do chapter - os jovens tem voz ativa nas reuniões nacionais e internacionais junto com os adultos(sênior) • Oportunidade de se organizar como grupo e criar uma rede dentro do CISV • Aberta a novos membros • Motivação • Criatividade • Fundamental no desenvolvimento do CISV e no chapter • JRep • NJR
Chapters Araraquara (AQA) Belo Horizonte (BHZ) Brasília (BSB) Campinas (CPQ) Londrina (LDB) Rio de Janeiro (RIO) Salvador (SSA) São José dos Campos (SJK) São Paulo (SAO) Vitória (VIX) Promocionais: Curitiba (CWB) Diretoria Executiva Presidente Vice-Presidente Diretores Tesouraria Secretaria Diretoria Expandida Comitês de programas Comitê de famílias Gerência de riscos Comunicação Junior Branch NJRs JReps CISV Brasil
Os que estiverem presentes, por favor, apresentem-se! CISV Rio Estrutura em nível local equivalente à do CISV Brasil. • Diretoria Executiva Presidente Vice-Presidente Diretores Tesouraria Secretaria • Diretoria Expandida Comitês de programas Comitê de famílias Gerência de riscos Comunicação • Junior Branch JRep Membros